序號

部門

崗位

人數

招聘條件

工作地

薪酬

1

總行金融市場部

金融市場部負責人

1

1.本科及以上學歷學位，年齡40周歲及以下；

2.8年以上金融行業從業經驗，3年以上金融市場
（如資金交易、債券投資、票據、衍生品等）相關業務管理經驗；

3.精通金融市場業務，熟悉交易策略、風險管理以及國內監管政策及市場規則；

4.具備較強的市場研判能力、能制定投資組合策略并優化收益，具備較強合規意識及團隊管理、抗壓決策能力；

5.熟悉中小銀行金融市場業務特點，有城商行、股份制銀行或頭部金融機構同類崗位經驗者優先。

金華

薪酬面議，具體參照金華銀行行員
等級及薪酬管理辦法執行

2

總行國際業務部

國際業務部負責人

1

1.本科及以上學歷學位，女性40周歲、男性43周歲及以下；

2.8年以上國際業務從業經驗，3年以上團隊管理經驗；

3.精通國際結算、貿易融資、外匯資金交易等核心國際業務產品和流程，
熟悉人民銀行和外匯管理局政策法規、國際反洗錢/制裁合規規則和風險管理制度；

4.具備全球化視野，有較強的資源整合、戰略創新、團隊管理能力和一定的英語語言能力；

5.持有CFA、CPA、CDCS等專業資格證書者優先。

金華

3

總行信息科技部

中層副職

1

1.本科及以上學歷學位，年齡40周歲及以下；
2.具有10年以上信息技術領域工作經驗，熟悉測試流程，具備優秀的項目管理能力，
3年以上30人+團隊管理經驗，具備優秀的領導力，具備一線互聯網公司或銀行工作經歷背景優先；
3.了解行業主流軟件發展趨勢，對未來技術領域有前瞻性；
熟悉軟件、測試規范及標準，對軟件產品開發過程進行全程監督和控制；
4.具備較強的跨部門溝通，資源整合、風險管控能力和前瞻性。

杭州

4

總行營業部

中層副職

1

1.本科及以上學歷學位，年齡40周歲及以下；

2.8年以上銀行或金融從業經驗，3年以上管理經驗；

3.熟悉區域市場環境及經濟產業特點，具備豐富的客戶資源及較強的渠道整合能力，
熟悉銀行信貸政策、合規流程及監管要求，具備資產質量管控經驗和風險把控能力；

4.具備較強的團隊管理能力，擅長績效考核、人才梯隊建設及跨部門協同，具備較強的沖突解決與決策能力。

金華

5

信息科技部

杭州研發部綜合管理中心負責人

1

1.本科及以上學歷學位，年齡35周歲及以下，計算機科學、信息技術、管理科學等相關專業；
2.具有5年以上信息技術領域工作經驗；
3具備IT架構設計、產品設計、項目管理崗位管理能力；
5.有IT團隊管理經驗、熟悉金融業務知識/具備銀行從業經驗或持有相關資質證書者優先
（如PMP、CPMP、IPMP、系統集成項目管理工程師、信息系統項目管理師）。

杭州

薪酬面議，具體參照金華銀行行員
等級及薪酬管理辦法執行

6

信息科技部

架構管理崗

1

1.本科及以上學歷學位，年齡35周歲及以下，計算機科學、軟件工程等相關專業；
2.5年以上金融系統研發經驗及2年以上企業系統架構設計經驗；
3.熟練掌握JAVA、Python、C等多種編程語言，熟悉常用的開發框架，掌握常用的設計模式，
熟悉企業架構知識，熟悉關系型數據庫和非關系型數據庫相關知識；
4.有架構師認證者優先。

薪酬面議，具體參照金華銀行行員
等級及薪酬管理辦法執行

7

授信審批部

信貸審批崗

1

1.本科及以上學歷學位，年齡35周歲及以下；
2.具有3年及以上信貸工作經驗，具有審查審批經驗者優先；
3.熟悉和掌握金融方針、政策、法令、法規和有關規定。

金華