[浙江]2024年湖州銀行社會招聘公告（3.5）
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2024年湖州銀行社會招聘公告（3.5）
湖州銀行是一家具有法人資格的城市商業(yè)銀行，自成立以來，堅持“立足地方、面向中小、服務市民”的市場定位，強化管理，穩(wěn)健經營，呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭和持續(xù)的成長潛力。現(xiàn)湖州銀行資產規(guī)模居湖州市第一，是境內第三家赤道銀行。2020年以來，先后榮獲中國金融機構金牌榜“年度十佳城市商業(yè)銀行”、《亞洲貨幣》“年度最佳綠色金融區(qū)域商業(yè)銀行”、浙江省“民企最滿意銀行”、浙江省金融機構支持浙江經濟社會發(fā)展先進單位和改革創(chuàng)新優(yōu)秀單位等各類國家級、省級榮譽。
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員。
一、 招聘基本條件
（一）擁護黨的領導，遵紀守法，勤勉敬業(yè)，品行端正，作風優(yōu)良。
（二）工作認真負責、積極主動、吃苦耐勞，具有良好的學習與溝通能力、較強的責任心、創(chuàng)新意識和協(xié)調能力。
（三）具有正常履行職責的身體條件。
（四）有下列情形之一的，不能參加本次招聘：
1、受處分期間或者未滿影響期限的。
2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
3、因工作失職造成損失或不良影響的。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、 招聘崗位及要求
（一） 直管支行業(yè)務發(fā)展部或二級支行負責人
1、40周歲及以下，本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)及擬聘崗位相符專業(yè)。
2、從事銀行工作3年以上，其中客戶經理或信貸管理崗位2年及以上，且在湖州工作時間應有2年及以上，業(yè)績突出。
3、應聘二級支行負責人需符合中國銀保監(jiān)會《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》任職資格的有關規(guī)定。
4、具有湖州市行政區(qū)域常住戶口，特別優(yōu)秀的，可不受地域限制。
5、沒有不良行為記錄。
（二） 客戶經理
1、35周歲及以下，本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2、具有1年以上信貸從業(yè)或客戶經理營銷崗工作經驗，業(yè)績突出者。
3、具備良好的學習能力、分析能力及擬聘崗位的其他資格要求。
4、專業(yè)領域特別優(yōu)秀、持有高級別相關技術資格證書者優(yōu)先。
（三） 綜合柜員
1、30周歲及以下，本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2、具有1年以上銀行相關崗位工作經驗，業(yè)績及技能突出者。
3、具有良好的服務意識、溝通協(xié)調能力和端正品貌。
4、具有擬聘崗位資格證書及技能證書者優(yōu)先考慮。
三、 用工地點
四、 招聘流程及方式
（一）報名方式
有應聘意向人員請下載《湖州銀行常態(tài)化招聘應聘登記表》（附件），連同相關學歷證、學位證、榮譽證書、身份證、戶口本（戶主頁及本人頁）或戶籍證明等材料掃描件，發(fā)送至hr@hzccb.com。
（二）資格篩選
我行將對應聘人員簡歷信息進行篩選，擇優(yōu)確定入圍 面試人員。
（三）面試
根據(jù)資格篩選情況，結合實際情況組織開展面試工作。
（四）體檢、背景調查等
通過面試人員，由我行統(tǒng)一安排體檢、背景調查等工作。
五、 福利待遇
為員工提供開放的、具有競爭力的薪酬，全面打通五大序列晉升體系，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和多元化晉升通道。
除享受國家政策規(guī)定的福利外，還提供學習培訓、誤餐補貼、健康體檢、企業(yè)年金、補充醫(yī)療等。
六、 其他須知
（一）應聘者對提交材料信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消資格。
（二）經資格篩選通過者，本行將自投遞簡歷起1個月內告知；資格篩選未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。
（三）本行將對所有應聘者信息予以嚴格保密。
（四）本行對此招聘公告擁有最終解釋權。
七、 聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：馬女士，0572-2890036，浙江省湖州市紅旗路268號湖州銀行6樓609室。
原標題：湖州銀行社會招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/x8Ipg08IUzUbsOYuAwOW0A
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