2025年華夏銀行信用卡中心社會招聘公告(8.28)
平臺管理
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)營銷類平臺及功能場景建設(shè)規(guī)劃,完成落地需求書的編寫。
2.負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)并推進(jìn)營銷類平臺的建設(shè),包括需求確認(rèn)、業(yè)務(wù)邏輯梳理、測試、投產(chǎn)運行等環(huán)節(jié),確保各版本按時、保質(zhì)保量投產(chǎn)上線。
3.根據(jù)承接的需求項目,組織并落實相關(guān)UAT測試及上線驗收工作。
4.負(fù)責(zé)各部門涉及營銷類平臺功能需求的評估,并制定落地方案。
5.協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成營銷場景、功能建設(shè)的構(gòu)思,并評估需求方案可行性。
6.負(fù)責(zé)對外包測試人員的管理。
7.負(fù)責(zé)平臺內(nèi)管配置的復(fù)核工作。
8.負(fù)責(zé)牽頭就平臺功能開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及客服坐席培訓(xùn)的工作。
9.嚴(yán)格履行反洗錢、內(nèi)控、合規(guī)、案防、消保、保密、信息安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理等相關(guān)工作要求。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1. 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
2. 掌握信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識和制度,了解信用卡中心的業(yè)務(wù)和運作情況。
3. 具有良好的需求管理能力,包括需求分析、競品分析、需求分級能力。
4. 具有良好的產(chǎn)品設(shè)計能力,包括可用性測試、原型設(shè)計、PRD文檔撰寫能力。
5. 具有建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)項目的管理能力,包括項目排期、進(jìn)度掌控、流程規(guī)范等。
6. 責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力,具有良好的文字能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)和推動能力。
7. 1年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

原標(biāo)題:華夏銀行
文章來源:https://hxb.hotjob.cn/
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