[浙江]2025年華夏銀行紹興分行秋季校園招聘公告
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管培生崗（財務會計專業）
專業要求
財務會計專業
工作職責
實施1+1+N培養鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓（包括運營、零售、公司、風險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據有針對性的培養計劃，通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養適合華夏銀行紹興分行的專業管理人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷，且畢業于重點院校。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
管培生崗（數學統計專業）
專業要求
數學統計專業
工作職責
實施1+1+N培養鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓（包括運營、零售、公司、風險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據有針對性的培養計劃，通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養適合華夏銀行紹興分行的專業管理人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷，且畢業于重點院校。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
管培生崗（經濟金融專業）
專業要求
經濟金融專業
工作職責
實施1+1+N培養鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓（包括運營、零售、公司、風險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據有針對性的培養計劃，通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養適合華夏銀行紹興分行的專業管理人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷，且畢業于重點院校。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
管培生崗（信息科技專業）
專業要求
信息科技專業
工作職責
實施1+1+N培養鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓（包括運營、零售、公司、風險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據有針對性的培養計劃，通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養適合華夏銀行紹興分行的專業管理人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷，且畢業于重點院校。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
經辦崗（經濟金融專業）
專業要求
經濟金融專業
工作職責
實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據實際情況進行崗位調整。根據有針對性的培養計劃，通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等，快速提升專業能力和綜合素質，培養適合華夏銀行紹興分行的專業人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
經辦崗（其他專業）
專業要求
其他專業
工作職責
實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據實際情況進行崗位調整。根據有針對性的培養計劃，通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等，快速提升專業能力和綜合素質，培養適合華夏銀行紹興分行的專業人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
管培生崗（相關產業專業）
專業要求
相關產業專業
工作職責
實施1+1+N培養鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓（包括運營、零售、公司、風險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據有針對性的培養計劃，通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養適合華夏銀行紹興分行的專業管理人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷，且畢業于重點院校。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
經辦崗（法律專業）
專業要求
法律專業
工作職責
實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據實際情況進行崗位調整。根據有針對性的培養計劃，通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等，快速提升專業能力和綜合素質，培養適合華夏銀行紹興分行的專業人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
管培生崗（法律專業）
專業要求
法律專業
工作職責
實施1+1+N培養鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓（包括運營、零售、公司、風險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據有針對性的培養計劃，通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養適合華夏銀行紹興分行的專業管理人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷，且畢業于重點院校。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
管培生崗（其他專業）
專業要求
其他專業
工作職責
實施1+1+N培養鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓（包括運營、零售、公司、風險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據有針對性的培養計劃，通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養適合華夏銀行紹興分行的專業管理人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷，且畢業于重點院校。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
經辦崗（財務會計專業）
專業要求
財務會計專業
工作職責
實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據實際情況進行崗位調整。根據有針對性的培養計劃，通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等，快速提升專業能力和綜合素質，培養適合華夏銀行紹興分行的專業人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
經辦崗（相關產業專業）
專業要求
相關產業專業
工作職責
實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據實際情況進行崗位調整。根據有針對性的培養計劃，通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等，快速提升專業能力和綜合素質，培養適合華夏銀行紹興分行的專業人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
經辦崗（信息科技專業）
專業要求
信息科技專業
工作職責
實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據實際情況進行崗位調整。根據有針對性的培養計劃，通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等，快速提升專業能力和綜合素質，培養適合華夏銀行紹興分行的專業人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
經辦崗（數學統計專業）
專業要求
數學統計專業
工作職責
實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據實際情況進行崗位調整。根據有針對性的培養計劃，通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等，快速提升專業能力和綜合素質，培養適合華夏銀行紹興分行的專業人才。
任職要求
（1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
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