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[浙江]2024年華夏銀行紹興分行春季校園招聘公告

發(fā)布時間：2024-03-07 11:49   來源：華夏銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行春招上岸學習資料

　　2024年華夏銀行紹興分行春季校園招聘公告
　　管培生崗（財務會計專業(yè)）
　　專業(yè)要求
　　財務會計
　　工作職責
　　實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓（包括運營、零售、公司、風險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等，快速提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)管理人才。
　　任職要求
　　（1）本科及以上學歷，且畢業(yè)于重點院校。
　　（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
　　（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
　　經(jīng)辦崗（經(jīng)濟金融專業(yè)）
　　專業(yè)要求
　　經(jīng)濟金融
　　工作職責
　　實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據(jù)實際情況進行崗位調整。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等，快速提升專業(yè)能力和綜合素質，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)人才。
　　任職要求
　　（1）本科及以上學歷。
　　（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
　　（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
　　經(jīng)辦崗（數(shù)學統(tǒng)計專業(yè)）
　　專業(yè)要求
　　數(shù)學統(tǒng)計
　　工作職責
　　實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據(jù)實際情況進行崗位調整。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等，快速提升專業(yè)能力和綜合素質，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)人才。
　　任職要求
　　（1）本科及以上學歷。
　　（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
　　（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
　　經(jīng)辦崗（信息科技專業(yè)）
　　專業(yè)要求
　　信息科技
　　工作職責
　　實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據(jù)實際情況進行崗位調整。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等，快速提升專業(yè)能力和綜合素質，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)人才。
　　任職要求
　　（1）本科及以上學歷。
　　（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
　　（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
　　經(jīng)辦崗（財務會計專業(yè)）
　　專業(yè)要求
　　財務會計
　　工作職責
　　實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據(jù)實際情況進行崗位調整。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等，快速提升專業(yè)能力和綜合素質，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)人才。
　　任職要求
　　（1）本科及以上學歷。
　　（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
　　（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
　　管培生崗（其他專業(yè)）
　　專業(yè)要求
　　其他專業(yè)
　　工作職責
　　實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓（包括運營、零售、公司、風險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等，快速提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)管理人才。
　　任職要求
　　（1）本科及以上學歷，且畢業(yè)于重點院校。
　　（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
　　（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
　　管培生崗（法律專業(yè)）
　　專業(yè)要求
　　法律專業(yè)
　　工作職責
　　實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓（包括運營、零售、公司、風險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等，快速提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)管理人才。
　　任職要求
　　（1）本科及以上學歷，且畢業(yè)于重點院校。
　　（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
　　（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
　　管培生崗（信息科技專業(yè)）
　　專業(yè)要求
　　信息科技
　　工作職責
　　實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓（包括運營、零售、公司、風險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等，快速提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)管理人才。
　　任職要求
　　（1）本科及以上學歷，且畢業(yè)于重點院校。
　　（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
　　（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
　　經(jīng)辦崗（其他專業(yè)）
　　專業(yè)要求
　　其他專業(yè)
　　工作職責
　　實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據(jù)實際情況進行崗位調整。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等，快速提升專業(yè)能力和綜合素質，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)人才。
　　任職要求
　　（1）本科及以上學歷。
　　（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
　　（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
　　管培生崗（數(shù)學統(tǒng)計專業(yè)）
　　專業(yè)要求
　　數(shù)學統(tǒng)計
　　工作職責
　　實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓（包括運營、零售、公司、風險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等，快速提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)管理人才。
　　任職要求
　　（1）本科及以上學歷，且畢業(yè)于重點院校。
　　（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
　　（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
　　經(jīng)辦崗（相關產業(yè)專業(yè)）
　　專業(yè)要求
　　相關產業(yè)
　　工作職責
　　實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據(jù)實際情況進行崗位調整。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等，快速提升專業(yè)能力和綜合素質，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)人才。
　　任職要求
　　（1）本科及以上學歷。
　　（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
　　（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
　　管培生崗（經(jīng)濟金融專業(yè)）
　　專業(yè)要求
　　經(jīng)濟金融
　　工作職責
　　實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓（包括運營、零售、公司、風險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等，快速提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)管理人才。
　　任職要求
　　（1）本科及以上學歷，且畢業(yè)于重點院校。
　　（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
　　（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
　　經(jīng)辦崗（法律專業(yè)）
　　專業(yè)要求
　　法律專業(yè)
　　工作職責
　　實施1+1培養(yǎng)鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習、1年后根據(jù)實際情況進行崗位調整。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓、跟崗培訓、師帶徒等，快速提升專業(yè)能力和綜合素質，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)人才。
　　任職要求
　　（1）本科及以上學歷。
　　（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
　　（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。
　　管培生崗（相關產業(yè)專業(yè)）
　　專業(yè)要求
　　相關產業(yè)專業(yè)
　　工作職責
　　實施1+1+N培養(yǎng)鍛煉，即1年各版塊跟崗培訓（包括運營、零售、公司、風險等板塊）、1年掛職鍛煉和N年持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)有針對性的培養(yǎng)計劃，通過入職集中培訓、各版塊跟崗培訓、掛職鍛煉、師帶徒、課題研討會、座談會、總結提升等，快速提升業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)適合華夏銀行紹興分行的專業(yè)管理人才。
　　任職要求
　　（1）本科及以上學歷，且畢業(yè)于重點院校。
　　（2）為應屆畢業(yè)生，并取得相應學位。其中國內院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。
　　（3）無違規(guī)違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內無親屬。

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招聘
 

2026浙江地區(qū)銀行招聘資訊群：970931922
 

浙江


 

 



 
　　原標題：華夏銀行2024年春季校園招聘
　　文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
 

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