[江西]2021年華夏銀行南昌分行社會招聘啟事（8.25）
華夏銀行于1992年10月在北京成立，1995年3月實行股份制改造，2003年9月首次公開發行股票并上市交易，成為全國第五家上市銀行。華夏銀行的發展愿景是積極落實“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，立足服務實體經濟，立足為客戶和股東創造價值，以存款立行、金融科技興行、人才強行為根本的戰略導向，堅持特色化、數字化、綜合化、輕型化的發展方向，努力建設成為“大而強”“穩而優”的現代金融集團。華夏銀行在2020年7月英國《銀行家》雜志發布的 “2020年全球銀行1000強”榜單中，按照一級資本排名第51位，按照總資產排名第65位。
華夏銀行南昌分行成立于2012年12月，目前在江西省設有2家二級分行（吉安、贛州）和10余家南昌市轄內營業網點。自開業以來，分行不斷擴大經營規模，保持持續穩定、健康發展的良好態勢。為滿足業務發展的需要，現面向社會公開招聘各類人才，誠邀有志之士共創美好事業。
【基本條件】
一、大學本科及以上學歷，金融學、經濟學、管理學、法律學類等相關專業畢業，具有相關從業經驗。
二、支行行長及部室負責人40周歲以下，其他崗位人員35周歲以下。
三、身體健康，品行端正，誠實守信，無違法違紀違規等不良記錄，與我行員工無直系親屬關系。
四、條件優異者，年齡、學歷、工作經歷條件可適當放寬。
五、工作地點：南昌、吉安、贛州。
【誠聘崗位】
一、管理部室總經理（6名）
主要部門包括：業務管理部門、風險管理部門、支持保障部門等。
崗位條件：經濟工作年限8年以上，金融從業5年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定。
二、同城支行行長（5名）
崗位條件：經濟工作年限5年以上，金融從業3年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
三、同城支行副行長（5名）
崗位條件：經濟工作年限5年以上，金融從業3年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定。
四、支行公司/普惠/零售客戶經理（若干名）
崗位條件：1年以上銀行信貸工作經歷，熟悉信貸政策、監管要求、業務管理流程，具備較強的學習能力和分析能力，無不良信用記錄；具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協調能力。
五、支行個人理財經理（若干名）
崗位條件：個人金融專業工作年限1年（含）以上。熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉銀行個人業務及其職能，具備良好的溝通技巧和營銷技能，具有親和力和良好的溝通應變能力。取得個人理財規劃師職業資格證書（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優先。
六、業務管理部門產品經理（3名）
崗位條件：3年以上銀行業務工作經歷，熟悉業務政策、監管要求、管理流程，具備較強的學習能力和分析能力，無不良信用記錄；具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協調能力。
七、投行業務人員（1名）
崗位條件：1年以上投行業務工作經歷，熟悉信貸政策、監管要求、業務管理流程，具備較強的學習能力和分析能力，無不良信用記錄；具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協調能力。
八、授信審批人員（3名）
崗位條件：銀行信貸工作5年及以上。熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行業務管理制度和相關內控制度，具有一定的協調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有果斷處理和解決問題的能力和掌握運用法律的能力。
【薪酬福利待遇】
應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
【報名須知】
1、請登錄華夏銀行招聘網站（https://zhaopin.hxb.com.cn）在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇“招聘計劃名稱”或點擊[南昌分行]，進入查看具體招聘崗位，申請相應崗位。
2、全年持續招聘，相關崗位招滿為止。
3、我們將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式通知筆試、面試等有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。
4、應聘者應保證提供資料的真實性，我行對應聘資料保密，恕不退還。
5、在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
我們將始終堅持“以人為本”的企業核心價值觀，努力為您的職業發展創造團結和諧的工作氛圍和優良的工作條件，提供有競爭力的薪酬待遇，讓每位員工在事業發展的舞臺上充分施展才干，實現自我價值！
聯系人：羅老師 聯系電話：0791-86699016
地址：南昌市中山西路10號華夏銀行南昌分行人力資源部
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