2019華夏銀行無(wú)錫分行社會(huì)招聘信息啟事

　　華夏銀行無(wú)錫分行是直屬總行管理的一級(jí)分行。自1997年成立以來(lái)，分行一直秉承“誠(chéng)信、規(guī)范、高效、進(jìn)取”的核心價(jià)值理念，與無(wú)錫地方經(jīng)濟(jì)同增長(zhǎng)、共壯大。特別是近年來(lái)，分行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)〉每焖侔l(fā)展，綜合實(shí)力迅速提升，目前已擁有23家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，600余名員工，成為無(wú)錫（含江陰市、宜興市）重要的股份制商業(yè)銀行。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，加快創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)聘請(qǐng)優(yōu)秀人才。誠(chéng)邀在金融行業(yè)表現(xiàn)優(yōu)異、敢于接受挑戰(zhàn)的德才兼?zhèn)淙耸考用巳A夏銀行無(wú)錫分行，攜手共創(chuàng)美好事業(yè)。

　　【基本條件】

　　一、身體健康，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，符合華夏銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。

　　二、敬業(yè)愛(ài)崗，遵紀(jì)守法，清正廉潔，保守秘密，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，堅(jiān)持原則，秉公辦事。

　　三、條件優(yōu)異者，年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷條件可適當(dāng)放寬。

　　四、工作地點(diǎn)：無(wú)錫（包括江陰、宜興地區(qū)）。

　　【誠(chéng)聘崗位】

　　一、同城支行行長(zhǎng)5名。

　　崗位說(shuō)明：1．負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)支行經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開(kāi)展情況。

　　2．負(fù)責(zé)落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作任務(wù)，制定和實(shí)施支行工作計(jì)劃。

　　3．負(fù)責(zé)支行營(yíng)銷工作組織與管理，開(kāi)展市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品營(yíng)銷、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)等工作。

　　4．負(fù)責(zé)支行資產(chǎn)負(fù)債管理，監(jiān)測(cè)和調(diào)控資產(chǎn)負(fù)債比例管理各項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)支行經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行研究分析，對(duì)支行財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　5．負(fù)責(zé)支行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理、服務(wù)管理等工作。

　　6．負(fù)責(zé)支行員工日常管理，實(shí)施績(jī)效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作。

　　7．負(fù)責(zé)支行信用風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)與內(nèi)控管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，落實(shí)案件防控工作，對(duì)內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。

　　8．負(fù)責(zé)支行行政運(yùn)行、安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)、輿情管理等工作，及時(shí)處理突發(fā)事件，落實(shí)相關(guān)應(yīng)急制度及預(yù)案。

　　9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　應(yīng)聘條件：1.40周歲以下；2.符合高級(jí)管理人員任職資格；遵紀(jì)守法，熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷組織和客戶服務(wù)能力；3.大學(xué)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)類等專業(yè)畢業(yè)；4.金融工作4年以上，或經(jīng)濟(jì)工作8年以上，其中金融工作2年以上。

　　二、客戶經(jīng)理10名 （公司客戶部客戶經(jīng)理和個(gè)人客戶部客戶經(jīng)理）。

　　崗位說(shuō)明：1．嚴(yán)格執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作。

　　2．負(fù)責(zé)貫徹分行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、專業(yè)管理要求、支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷措施。

　　3．負(fù)責(zé)收集、反饋支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)、客戶信息。

　　4．負(fù)責(zé)支行客戶的產(chǎn)品服務(wù)，開(kāi)展客戶開(kāi)發(fā)和服務(wù)工作。

　　5．負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷和品牌維護(hù)工作，在營(yíng)銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷。

　　6．負(fù)責(zé)落實(shí)信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、收貸收息等盡職工作。

　　7．負(fù)責(zé)支行電子銀行產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷。

　　8．負(fù)責(zé)參與支行助銷員的組織和管理。

　　9．負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的合規(guī)管理、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)。

　　10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　應(yīng)聘條件：1.35周歲以下；2.遵紀(jì)守法， 熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國(guó)家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責(zé)，掌握總分行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力；3. 大學(xué)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類等專業(yè)畢業(yè)；4. 金融從業(yè)1年以上（或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作3年以上）。

　　【報(bào)名須知】

　　1.請(qǐng)登錄華夏銀行招聘（https://zhaopin.hxb.com.cn）在線注冊(cè)并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷后，選擇“招聘計(jì)劃名稱”，進(jìn)入查看具體招聘崗位，申請(qǐng)相應(yīng)崗位。

　　2.報(bào)名截止時(shí)間為2020年6月30日。

　　3.我們將通過(guò)電話、短信、郵件及招聘網(wǎng)站等方式通知有關(guān)招聘事宜，請(qǐng)保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站最新消息。

　　4.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，我行對(duì)應(yīng)聘資料保密，恕不退還。

　　5.在招聘過(guò)程中華夏銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

　　我們將始終堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)上充分施展才干，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！