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[北京]2024年徽商銀行北京分行下半年急需崗位社會(huì)招聘簡章

發(fā)布時(shí)間：2024-09-13 11:41 來源：徽商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年徽商銀行北京分行下半年急需崗位社會(huì)招聘簡章

　　一、支行負(fù)責(zé)人

　　工作地點(diǎn)：北京

　　用工形式：正式員工

　　任職條件：

　　1.原則上年齡45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，從事銀行或崗位相關(guān)工作滿五年及以上，其中三年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，有北京地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；

　　3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績突出；

　　4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力和經(jīng)驗(yàn)管理能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)部署安排支行經(jīng)營管理工作，及時(shí)傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引與任務(wù)要求，做好相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃和審批，監(jiān)督工作進(jìn)程，建立考核激勵(lì)機(jī)制；

　　2.分析支行業(yè)務(wù)市場、預(yù)測市場發(fā)展前景、提出應(yīng)對市場發(fā)展的戰(zhàn)略計(jì)劃，確保分管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成；

　　3.負(fù)責(zé)支行整體客戶開發(fā)與經(jīng)營管理，參與客戶營銷與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營銷，負(fù)責(zé)核心客戶投訴處理與挽留，為營銷活動(dòng)策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào)，并對營銷活動(dòng)進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)；

　　4.加強(qiáng)支行內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)支行各部門、各團(tuán)隊(duì)之間的配合與協(xié)作，負(fù)責(zé)開展支行文化建設(shè)，加強(qiáng)員工管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

　　5.負(fù)責(zé)開展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管理、人員培訓(xùn)以及社區(qū)支行的管理等。

　　二、分行公司銀行部協(xié)助負(fù)責(zé)人

　　工作地點(diǎn)：北京

　　用工形式：正式員工

　　任職條件：

　　3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績突出；

　　4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力和經(jīng)驗(yàn)管理能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1.組織制定對公業(yè)務(wù)的市場營銷戰(zhàn)略和規(guī)劃，開展和推動(dòng)分行對公業(yè)務(wù)的營銷和管理工作；

　　2.牽頭落實(shí)對公業(yè)務(wù)營銷的組織、管理工作，負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)品和重要客戶的營銷推動(dòng)；

　　3.建立有效的對公業(yè)務(wù)管理體系，確保各項(xiàng)工作有序、高效、協(xié)調(diào)和規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　4.負(fù)責(zé)對公業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)；

　　5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、支行對公業(yè)務(wù)主管

　　工作地點(diǎn)：北京

　　用工形式：正式員工

　　任職條件：

　　1.原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或崗位相關(guān)工作滿三年及以上，從事銀行或崗位相關(guān)工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，有北京地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績突出；

　　4.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策及相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管要求，具備較強(qiáng)的營銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1.組織開展對公負(fù)債、資產(chǎn)、投資銀行、交易銀行、外匯、同業(yè)、托管等業(yè)務(wù)的市場營銷活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理水平；

　　2.管理對公業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，控制風(fēng)險(xiǎn)，保證合規(guī)經(jīng)營；

　　3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人才隊(duì)伍建設(shè)工作，識(shí)別、培養(yǎng)關(guān)鍵人才；

　　4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。