2022年洛陽(yáng)農(nóng)商銀行系統(tǒng)員工招聘啟事

　　洛陽(yáng)農(nóng)商銀行系統(tǒng)在省農(nóng)信聯(lián)社黨委領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，以支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)為己任，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策，全力服務(wù)“六穩(wěn)”“六保”，大力支持鄉(xiāng)村振興，在地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了金融主力軍作用。目前，全市共有10家農(nóng)商銀行，364個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，3070名在崗員工，資產(chǎn)規(guī)模1463億元，是洛陽(yáng)市機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)區(qū)域最廣的地方性金融機(jī)構(gòu)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，推動(dòng)洛陽(yáng)農(nóng)商銀行系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批勞動(dòng)合同制員工，誠(chéng)摯邀請(qǐng)有志于農(nóng)商銀行事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)。

　　一、用人單位及招聘計(jì)劃

　　洛陽(yáng)轄內(nèi)7家農(nóng)商銀行計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制員工295名，其中洛陽(yáng)農(nóng)商銀行85名，伊川農(nóng)商銀行80名，汝陽(yáng)農(nóng)商銀行50名，嵩縣農(nóng)商銀行20名，洛寧農(nóng)商銀行20名，欒川農(nóng)商銀行20名，偃師農(nóng)商銀行20名。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1．遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞，具有良好的品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄。

　　2．身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

　　3．具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受一定的工作壓力，具有良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。

　　4．熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，認(rèn)同農(nóng)商銀行企業(yè)文化，符合河南省農(nóng)村信用社（農(nóng)商銀行）履職回避規(guī)定。

　　5．服從用人單位對(duì)工作地點(diǎn)、崗位的安排和調(diào)整，能夠適應(yīng)偏遠(yuǎn)地區(qū)的工作環(huán)境等相關(guān)要求。

　　6．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（二）學(xué)歷條件

　　具有國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)承認(rèn)的普通高等學(xué)校大學(xué)本科、研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　持有符合上述條件國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，須通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　（三）專(zhuān)業(yè)條件

　　本次招聘對(duì)專(zhuān)業(yè)不做限制。

　　（四）年齡條件

　　普通高等學(xué)校大學(xué)本科學(xué)歷的，年齡在26周歲以下（1996年7月31日之后出生）；普通高等學(xué)校研究生學(xué)歷的，年齡在28周歲以下（1994年7月31日之后出生）。

　　（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1．本人、配偶、雙方父母因自貸、擔(dān)保、實(shí)際用款在河南省農(nóng)村信用社（農(nóng)商銀行）形成不良貸款的。

　　2．河南省農(nóng)村信用社（農(nóng)商銀行）在職的勞動(dòng)合同制員工。

　　3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　4．受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或組織處理尚在影響期內(nèi)的。

　　5．涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

　　6．曾因犯罪受到刑事處罰的人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘程序主要包括網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、面試、資格復(fù)審、筆試、體檢、背景調(diào)查、入職培訓(xùn)、試用、聘用等程序。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員在8月22日10：00—8月25日24：00，登錄河南省農(nóng)村信用社網(wǎng)站（https://www.hnnx.com/）或各用人單位的微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊報(bào)名入口進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，完成注冊(cè)后按要求填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳個(gè)人電子照片、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件。其中，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告可提供學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的“中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”或?qū)W信網(wǎng)出具的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”。報(bào)名流程：閱讀《招聘啟事》—進(jìn)入報(bào)名通道—注冊(cè)賬號(hào)—選擇報(bào)考單位—填寫(xiě)報(bào)名信息—上傳相關(guān)證件—確認(rèn)報(bào)名信息—報(bào)名成功。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)用人單位，多頭報(bào)名取消報(bào)名資格。本次員工招聘僅受理網(wǎng)上報(bào)名，謝絕來(lái)信來(lái)訪。資格復(fù)審時(shí)須提交報(bào)名表，下載路徑：查詢報(bào)名狀態(tài)—點(diǎn)擊打印按鈕—打印，請(qǐng)注意下載保存。

　　（二）簡(jiǎn)歷篩選。按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并根據(jù)應(yīng)聘人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷、綜合素質(zhì)進(jìn)行擇優(yōu)篩選，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。各單位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃之比未達(dá)到3：1的，應(yīng)當(dāng)核減招聘計(jì)劃并公開(kāi)發(fā)布。

　　（三）面試。考生到指定地點(diǎn)參加面試，簽訂承諾書(shū)，考生需攜帶下列資料：
　　1、本人有效居民身份證原件；
　　2、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告原件，24小時(shí)內(nèi)健康碼（綠碼）、通信行程卡查詢截圖（兩碼一并彩色打印在1頁(yè)A4紙上，注明本人姓名、身份證號(hào)）。面試滿分100分。根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照用人單位招聘計(jì)劃1︰2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，面試成績(jī)末位并列的均進(jìn)入資格復(fù)審。面試全部結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)，當(dāng)天向考生發(fā)送是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的通知。

　　（四）資格復(fù)審。考生到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并攜帶下列資料：
　　1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
　　2.本人親筆簽名的報(bào)名表；
　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，暫未領(lǐng)取學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)出具的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”；
　　4.相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；
　　5.英語(yǔ)等級(jí)、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)證明原件及復(fù)印件；6.獲得獎(jiǎng)學(xué)金原件及復(fù)印件。因放棄資格復(fù)審或經(jīng)復(fù)審不符合條件而造成的人數(shù)空缺，不再遞補(bǔ)。

　　（五）筆試。資格復(fù)審合格人員到指定地點(diǎn)參加筆試，筆試滿分100分。根據(jù)各用人單位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按計(jì)劃招聘1︰1的比例確定進(jìn)入體檢人員，筆試成績(jī)末位并列的面試分?jǐn)?shù)較高者進(jìn)入體檢。筆試結(jié)束當(dāng)天，向考生發(fā)送筆試成績(jī)及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的通知。

　　（六）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未參加體檢及體檢不合格者（以體檢結(jié)論為準(zhǔn)），取消聘用資格。由此造成的名額空缺，按筆試成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)參加體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　（七）背景調(diào)查。由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、勞動(dòng)關(guān)系、本人和配偶及其雙方父母在河南省農(nóng)村信用社（農(nóng)商銀行）系統(tǒng)內(nèi)自貸、擔(dān)保、實(shí)際用款情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查不符合條件的，取消聘用資格。

　　（八）入職培訓(xùn)。培訓(xùn)采取全封閉方式進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)約為10天。

　　（九）試用。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，由各用人單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行試用，試用期6個(gè)月。試用期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的及經(jīng)試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　（十）聘用。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新員工入職后，3年內(nèi)不辦理跨行社調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、用工形式及薪酬

　　（一）用工形式為勞動(dòng)合同制。

　　（二）勞動(dòng)合同制員工除享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇外，用人單位將根據(jù)工作崗位和業(yè)績(jī)提供具有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　五、注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳附件要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員與洛陽(yáng)農(nóng)商銀行系統(tǒng)在職人員有親屬關(guān)系的（包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系），應(yīng)當(dāng)作為重要社會(huì)關(guān)系在招聘報(bào)名表中填報(bào)。報(bào)名信息一旦提交成功，無(wú)法更改。

　　（二）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于試用期滿前取得畢業(yè)證、學(xué)位證并向用工單位提交證書(shū)原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得證書(shū)并提交相關(guān)資料的考生，將取消其錄用資格并解除勞動(dòng)合同。

　　（三）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)未同其他單位簽訂相關(guān)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，或已解除相關(guān)協(xié)議，報(bào)考現(xiàn)用人單位不侵犯原用人單位的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)。

　　（四）資格審查貫穿招聘和用工過(guò)程始終，應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　（五）招聘相關(guān)環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排將通過(guò)短信、電話等方式告知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求參加招聘程序的，均視為自動(dòng)放棄。

　　（六）為最大限度降低疫情風(fēng)險(xiǎn)，考生參加面試前需核驗(yàn)健康碼、行程碼、48小時(shí)核酸檢測(cè)報(bào)告，過(guò)去7天內(nèi)沒(méi)有與來(lái)自疫情重點(diǎn)防控地區(qū)的人員有過(guò)密切接觸、沒(méi)有去過(guò)疫情重點(diǎn)防控地區(qū)、沒(méi)有被留驗(yàn)站集中隔離觀察或留觀后已解除醫(yī)學(xué)觀察的情況。面試結(jié)束后，建議考生暫不離開(kāi)洛陽(yáng)，接到是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的通知后，再作決定。應(yīng)聘人員違反疫情防控政策或不服從招聘現(xiàn)場(chǎng)防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。

　　（七）本次招聘不指定任何參考書(shū)籍，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人開(kāi)辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。因相信虛假培訓(xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　（八）招聘單位對(duì)所有報(bào)名人員信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

　　（九）本次招聘公開(kāi)發(fā)布的《招聘啟事》解釋權(quán)歸屬洛陽(yáng)農(nóng)商銀行，因疫情防控、極端天氣等產(chǎn)生重大影響的，我單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

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