新鄉市農村信用社2015年員工招聘啟事（594人）

河南省農村信用社聯合社新鄉市辦公室（以下簡稱“新鄉市農信辦”）是河南省農村信用社聯合社（以下簡稱“省聯社”）的派出機構，對所轄的新鄉縣農村信用合作聯社（以下簡稱“新鄉縣聯社”）、衛輝市農村信用合作聯社（以下簡稱“衛輝市聯社”）、獲嘉縣農村信用合作聯社（以下簡稱“獲嘉縣聯社”）、長垣縣農村信用合作聯社（以下簡稱“長垣縣聯社”）、原陽縣農村信用合作聯社（以下簡稱“原陽縣聯社”）、延津縣農村信用合作聯社（以下簡稱“延津縣聯社”）、封丘縣農村信用合作聯社（以下簡稱“封丘縣聯社”）、新鄉市鳳泉區農村信用合作聯社（以下簡稱“鳳泉區聯社”）、新鄉市市區農村信用合作聯社（以下簡稱“市區聯社”）、河南輝縣農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“輝縣農商行”）履行管理、指導、協調和服務職能。10家縣級行社是具有獨立法人資格的地方性金融機構，共有營業網點356家，網點遍布城鄉，業務輻射范圍較廣。近年來，新鄉市農村信用社各項業務快速發展、資金實力不斷增強、服務功能日趨完善，已成為地方農村金融的主力軍，為支持地方經濟發展做出了突出貢獻。根據業務發展需要，經省聯社批準，新鄉市農信辦受轄內8家縣級行社委托，現面向社會公開招聘轄內縣級行社基層工作人員。

 

一、招聘計劃

本次計劃招聘594人，有關縣級行社招聘計劃如下：

新鄉縣農村信用合作聯社72人。 

衛輝市農村信用合作聯社50人。

獲嘉縣農村信用合作聯社75人。 

長垣縣農村信用合作聯社50人。

原陽縣農村信用合作聯社50人。

延津縣農村信用合作聯社70人。

封丘縣農村信用合作聯社105人。

輝縣農村商業銀行122人。

 

二、招聘條件

（一）基本條件

1.年滿十八周歲；

2.熱愛農村金融事業，擁護本社章程，認同河南省農村信用社企業文化； 

3.遵紀守法、廉潔自律、品行端正； 

4.具有正常履行職責的身體條件； 

5.具有符合職位要求的文化程度、從業資格和工作能力；

6.符合河南省農村信用社親屬回避規定； 

7.法律法規規定的其他條件。

8.有以下情形之一的，不得招聘為農信社員工：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的； 

（2）曾被原工作單位開除的； 

（3）曾有嚴重違規違紀行為受過處分的；

（4）曾嚴重違反職業道德和社會公德，造成不良影響的；

（5）曾存在多次失信記錄或有一次性質比較惡劣的失信記錄的；

（6）未和原單位解除勞動合同的；

（7）隱瞞、編造虛假個人資料和經歷的人員；

（8）有法律法規規定不得招聘的其他情形的。

（二）報考資格

1.學歷：第一學歷須為全日制普通高等院校大學專科及以上學歷。

2.專業：經濟、管理、金融、會計、統計、審計、營銷、計算機、信息通信、法學、中文（秘）、數學應用等與金融相關專業。

3.年齡：大專學歷年齡不超過25周歲（1990年3月31日后出生）；本科學歷年齡不超過28周歲（1987年3月31日后出生）；碩士研究生學歷年齡不超過30周歲（1985年3月31日后出生）；博士研究生學歷年齡不超過35周歲（1980年3月31日后出生）；大學生村官和“三支一扶”（須提供有效證明）的畢業生年齡可放寬3歲。

 

三、招聘方式和程序

（一）發布信息。新鄉市農信辦通過“河南省農村信用社聯合社網站”和《新鄉日報》向社會發布招聘啟事。

（二）組織報名。

1. 報名時間：

2015年4月13日至15日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。

2. 報名地點：請應聘人員到所應聘縣級行社報名地點報名(詳見附件1)。

（1）應聘人員在報名時須攜帶填好的報名表（附件2）一式三份（A4紙、電腦打印、并粘貼1寸藍底彩色免冠紙質照片）、個人信息情況表（附件3電子文檔，現場U盤拷貝），本人二代身份證、戶口簿、學歷證（畢業證（必備）、學位證）或應屆畢業生證明（附件5）原件及復印件（A4紙復印、一式三份），近期全身6寸生活彩照1張和1寸藍底彩色免冠照片6張。

（2）大學生村官除上述資料外，還須提供大學生村干部聘用合同書（加蓋縣委組織部公章或縣大學生村干部管理辦公室公章）原件及復印件（A4紙復印、一式三份）。

（3）“三支一扶”大學生除上述資料外，還須提供人事部下發的《高校畢業生到農村基層服務證書》原件及復印件（A4紙復印、一式三份）。

（4）報名人員身份證上的出生日期與學歷證上所記載的出生日期不一致的，還須提供戶籍所在地派出所證明原件及復印件（A4紙復印、一式三份）。

（5）報考人員須對個人填報信息及提供材料的真實性負責，且只準填報一個志愿單位。提供虛假材料或多頭報名的取消應聘資格。

（6）經初步審查符合報考條件的人員，現場簽具承諾書（附件4），交納考務費100元，并進行影像信息采集。

（7）應聘人員學歷證書未經教育部門認證的，請及時到河南省大中專學生就業服務中心（鄭州市鄭東新區金水東路39號）辦理學歷認證，以備在體檢之前核查。

（三）資格審查。根據公布的條件和要求，對應聘者的報名資格進行初審后，確定參加筆試人員及領取準考證時間。筆試公告在河南省農村信用社聯合社網站公布。

（四）筆試。對符合條件和要求的應聘人員統一組織筆試，時間和地點以準考證為準。筆試滿分100分。筆試成績按照50%計入總成績。筆試后進入面試人員名單、面試時間、面試地點將在河南省農村信用社聯合社網站公布。

（五）面試。筆試成績公布后，按各縣級行社計劃招聘人數1︰1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。面試人員名單在河南省農村信用社聯合社網站公布。

面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、組織協調能力、語言表達能力、業務知識水平及舉止儀表等。面試滿分100分。面試成績按照50%計入總成績。

筆試、面試均不指定參考書，不舉辦任何形式的輔導培訓班。

（六）確定擬錄用名單，進行體檢。根據筆試、面試匯總成績(筆試占50％、面試占50％)，以招錄行社為單位，依照招錄計劃從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢人員名單，比例內末位成績如出現并列，筆試成績較高者進入體檢。進入體檢人員名單和具體體檢時間將在河南省農村信用社聯合社網站公布。對體檢不合格的，不予錄取，由此造成的缺額不再遞補。

（七）背景調查。對體檢合格的應聘人員進行個人背景調查，主要調查核實本人學歷、學位、經歷、勞動關系、社會保險等情況。經證實，對在招聘中有弄虛作假或其他不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。由此造成的缺額不再遞補。

（八）崗前培訓。對擬錄用的員工進行崗前培訓，培訓內容包括：企業文化、職業道德、勞動紀律、規章制度、操作流程及基本業務知識和技能，培訓合格后方可試用。

（九）試用。試用前應遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立書面勞動合同。試用期為6個月。在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經考核不合格、不能勝任工作的及時解除勞動合同。在簽訂勞動合同前，用人單位應核實確認新招聘人員與原單位已解除勞動關系、且不存在與原單位有保密或競業限制協議。

（十）正式錄用。試用期滿，經考核合格后，用人單位在管理權限內，對新招聘人員的正式錄用予以審批和備案。

 

四、監督

員工招聘工作邀請新鄉市紀檢監察部門工作人員全程監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。工作人員和參考人員如有違反規定的，一經查實，按照有關辦法追究責任；對違反規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

 

五、其他

報名人員的報考資料僅用于此次招聘，我單位代為保密，恕不退還。新鄉市農信辦保留對本啟事內容的解釋權，必要時，我單位有權根據實際情況進行調整。

新鄉招聘啟事附件.rar