[浙江]2023年恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事（8.16）
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恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有322家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、 合肥設有19家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構，在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。
截至2022年末，全行總資產13315.95億元，同比增長9.39%，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。在英國《銀行家》雜志發布的“2023年全球銀行1000強”榜單中，按一級資本排名，恒豐銀行位居119位，較上一年度上升3位；先后獲評“數字化轉型創新企業”“中小銀行數智化創新先鋒”“銀行業數字化轉型優秀案例”“山東社會責任企業”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續發展目標解決方案大賽”中，榮獲“環境保護及清潔能源使用類”佳作獎。
恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“向上 向善 向美”使命，錨定“建設一流數字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心 辦恒業 共恒豐——自驅、去冗、創新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”戰略導向，不斷完善公司治理，持續強化金融創新，全面提升服務能力，努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
（六）具有工作經歷。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行行長
1.工作地點：寧波市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下 ， 管理、決策、指導支行各項業務發展，負責組織完成分行下達的各項計劃和工作任務。
（2）統籌安排支行工作，推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業務條線工作指引。
（3）根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，指導管理支行各項工作，加強支行合規內控管理。
（4）準確掌握市場動態和客戶經營情況變化，加強支行業務的風險管理，及時發現風險并采取有效措施化解風險。
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡45周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷。
（2）具有5年（含）以上相關崗位工作經驗，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、城市商業銀行工作經歷者優先。
（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門的管理要求，熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，擁有豐富的客戶資源，具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
（4）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格。
（二）營銷團隊負責人
1.工作地點：寧波市。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本團隊實施方案并組織實施。
（2）負責部門業務日常管理工作，在控制風險的基礎上帶領部門員工全面完成分行下達的各項考核指標。
（3）負責組織本部門存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。
（4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防范工作。
（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。
（6）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡45周歲（含）以下，大學本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）具有3年（含）以上相關崗位工作經驗。
（3）了解經濟、金融、產品政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品。
（4）具有較強的團隊管理能力、市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。
（5）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，符合監管部門要求的任職資格條件。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2023年9月2日。年齡、工作年限、學歷等計算時間為報名截止時間。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-寧波分行-營銷團隊負責人”命名，發送至hfyhnbhr@hfbank.com.cn郵箱，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
5.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人：陸晨
咨詢電話：0574-55228108
聯系郵箱：hfyhnbhr@hfbank.com.cn
原標題：恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事
文章來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/298272.shtml
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