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[河南]2021恒豐銀行鄭州分行社會招聘公告

發布時間：2021-03-05 11:37 來源：恒豐銀行招聘查看：次打印關閉

2021恒豐銀行鄭州分行社會招聘公告

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行鄭州分行于2016年4月正式開業，各項業務快速發展，目前已設立1個二級分行、1個城區支行。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。

　　（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。

　　（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）支行負責人

　　1.工作地點：鄭州市。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責支行全面工作。

　　（2）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業務發展，負責組織完成本支行各項計劃和任務。

　　（3）統籌安排支行工作，推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業務條線工作指引。

　　（4）根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，指導管理支行各項工作，加強支行合規內控管理。

　　（5）根據市場動態和客戶經營情況變化，加強支行業務的風險管理，及時發現風險并采取有效措施化解風險。

　　（6）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學本科（含）以上或碩士學位以上（銀行從業10年以上者，可放寬至大學以上）（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年2月28日，下同），金融、經濟、管理等相關專業。

　　（2）45周歲（含）以下，5年（含）以上相關崗位工作經歷，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。

　　（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　　（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行等監管部門的管理要求；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

　　（5）符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（二）交易銀行部副職

　　1.工作地點：鄭州市或洛陽市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）根據總分行及監管機構的相關規定，結合實際情況，制定分行交易銀行相關制度，設計貿易融資方案，有效管理、協同溝通、組織推動分行交易銀行業務發展。

　　（2）進行產品創新，把握市場需求，提出產品創新方案，整合改進現有產品，進行市場分析與產品定價，提供契合客戶需求的金融服務方案。

　　（3）發掘、拓展、營銷外匯業務優質客戶，營銷和推廣我行有關的產品和服務，宣傳我行外匯業務，擴大我行外匯業務影響力。

　　（4）負責交易銀行業務合規性管理和風險管理。

　　（5）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、國際貿易、管理等相關專業。

　　（2）45周歲（含）以下，5年（含）以上相關崗位工作經歷，具備貿金業務管理經驗的優先。

　　（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　　（4）具備履職崗位職責所必須的專業知識和實踐經驗，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、風險防范能力，以及處理復雜問題和應對突發事件的能力；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

　　（5）符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（三）文秘崗

　　1.工作地點：鄭州市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責分行各類綜合性、專題性業務材料的起草和撰寫。

　　（2）負責圍繞總分行業務發展及工作要求，撰寫各類工作及宣傳材料。

　　（3）負責牽頭組織分行綜合性會議，做好分行重要會議的記錄，確保會議記錄內容完整、準確。

　　（4）負責分行意識形態工作，宣傳黨的路線、方針政策、引導正確輿論方向。

　　（5）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學本科（含）以上學歷，文秘、新聞、金融等相關專業。

　　（2）45周歲（含）以下，4年（含）以上相關崗位工作經歷。

　　（3）熟悉了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握公文寫作、新聞宣傳等知識。

　　（4）形象氣質佳，擅長寫作、編輯、會議管理等工作。

　　（四）資產保全崗

　　1.工作地點：鄭州市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責風險資產的處置應對方案的制定，并積極實施，有效化解風險資產。

　　（2）通過相關司法途徑進行不良資產處置，熟練運用各種法律工具有效推進案件辦理。

　　（3）組織、調配內外部資源實施風險資產處置，建立并維護內外部司法處置資源，并保持良好溝通。

　　（4）組織并實施法律專業結合業務需求的特色培訓。

　　（5）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學本科（含）以上學歷，法律相關專業，熟練掌握民商法、經濟法專業知識的優先。

　　（2）40周歲（含）以下，具備3年（含）以上以上相關崗位工作經歷。

　　（3）通過法律專業考試及全國司法考試優先。

　　（五）對公客戶經理崗

　　1.工作地點：鄭州市、洛陽市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責開展公司類客戶信息的收集、整理和分析，實施全行業務發展戰略和營銷策略。

　　（2）負責開展公司類客戶的直接營銷，組織全行客戶的聯合營銷，拓展并維護良好的客戶關系，并負責處理客戶咨詢。

　　（3）負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。

　　（4）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科（含）或全日制大專（含）以上學歷。

　　（2）40周歲（含）以下，具備2年（含）以上相關崗位工作經歷。

　　（3）具有會計類、經濟類中級以上職稱者優先考慮。

　　（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　　（5）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（六）零售客戶經理崗

　　1.工作地點：鄭州市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）尋找、識別和主動拓展優質零售客戶，建立、維護和發展客戶關系。

　　（2）根據本行零售信貸政策及產品業務導向，進行零售信貸產品的市場營銷和業務操作，有效防控并提升資產質量。

　　（3）掌握本行零售信貸產品及其他零售業務，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科（含）或全日制大專（含）以上學歷。

　　（2）40周歲（含）以下，具備2年（含）以上相關崗位工作經歷。

　　（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產品。

　　（4）具備全面的銀行業務知識和實踐經驗，具有獨立的零售信貸授信能力、良好的市場開拓能力、風險把控能力、組織協調能力和執行力。

　　（5）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（6）具有會計類、經濟類中級以上職稱者優先考慮。

　　（七）綜合柜員崗

　　1.工作地點：洛陽市。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）按照行內業務管理辦法和操作流程，正確高效的處理本崗位業務權限內的各項日常柜面業務。

　　（2）通過反洗錢、反假幣和大額支付業務核對等手段，及時發現異常支付結算現象并上報營業室經理。

　　（3）按照要求領用和保管現金、重要空白憑證、業務印章、有價單證、機具等重要物品，確保每日賬實相符。

　　（4）按照要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內、外部檢查。

　　（5）負責每日對所經辦的業務憑證及附件進行整理，并確保真實、完整、合規。

　　（6）完成職責范圍內的其他工作任務。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學本科（含）以上學歷。

　　（2）30周歲（含）以下，具備2年（含）以上相關崗位工作經歷。

　　（3）了解銀行各項規章制度，熟悉柜面業務操作流程、銀行產品和服務要求。

　　（4）具備銀行業從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格及反假貨幣等上崗資格者優先。

　　（5）掌握銀行現金、結算業務的基本規定和操作流程，具備一定的風險防范意識。

　　（6）形象氣質佳、親和力強，工作態度嚴謹，具有敏銳的觀察力、良好的團隊意識和服務意識。

　　（7）熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2021年3月21日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請登陸網址進行網申：https://campus.chinahr.com/ws/v/603e014ba9b6c3038b0097ac/index.html#/campus?projectId=603e014ba9b6c3038b0097ac 。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。

　　5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

　　四、聯系方式

　　聯系人：劉展言。

　　咨詢電話：0371-85515521。

　　聯系郵箱：liuzhanyan@hfbank.com.cn。

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