2020年恒豐銀行濟南分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數340家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國，與客戶共發展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。

　　恒豐銀行濟南分行于2004年10月開業。自成立以來，分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規模和效益持續快速增長，各項業務快速發展。目前濟南分行已設立東營、濟寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級分行和8家同城支行。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

　　一、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　�。ㄈ�）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　�。ㄋ模┱J同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　�。ㄒ唬┕�司金融部綜合管理崗

　　1.工作地點：德州市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　�。�1）制定并實施各類公司業務產品的業務推廣與管理方案，協助經營單位營銷客戶，制定營銷服務合作方案。

　　（2）負責公司業務產品創新、市場趨勢、同業現狀等方面的調研工作，推進戰略客戶、集團客戶前期認定及項目落地工作。

　�。�3）運用掌握的專業技能，協助客戶經理加強與重要客戶的溝通交流、持續為客戶提供高品質的經營管理或金融服務建議，對客戶進行深度開發，最大程度挖掘客戶業務潛力。

　�。�4）編制分解經營單位公司業務經營計劃，跟蹤、督導、評價計劃執行情況，負責崗位職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制本科（含）以上學歷。

　�。�2）年齡35周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。

　�。�3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　�。�4）具有會計類、經濟類中級及以上職稱者優先考慮。

　�。�5）無不良從業記錄。

　�。ǘ�）零售金融部產品經理崗

　　1.工作地點：德州市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　�。�1）負責各類零售產品管理，為內外部客戶提供零售金融咨詢及意見、建議。

　�。�2）開展零售產品推廣及維護，與監管機構相關部門對接，牽頭分行零售金融產品普及和培訓。

　�。�3）負責部門各類報告、通知等文字材料的撰寫，負責崗位職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制本科（含）以上學歷。

　�。�2）年齡35周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。

　　（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　（4）具有會計類、經濟類中級及以上職稱者優先考慮。

　�。ㄈ�）紀委辦公室審查調查崗

　　1.工作地點：濟南市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　�。�1）負責對分行紀委職責范圍內黨組織、黨員干部涉嫌違紀及職務違法問題的監督檢查和審查調查工作。

　�。�2）負責本部門各類審查調查報告等文字材料的撰寫工作。

　�。�3）完成崗位職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）中共黨員，對黨忠誠、廉潔自律、勇于擔當、作風正派，紀律意識和規矩意識強。

　　（2）全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下。

　�。�3）具備較強的邏輯思維能力、組織協調能力、溝通表達能力，具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質。

　�。�4）相關崗位3年（含）以上工作經驗，具有紀檢監察、信用審批、授信管理、審計、財務等崗位工作經驗者在同等條件下優先考慮。

　�。�5）有下列情形之一的人員，不得參加應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；曾受過黨紀、政務（內部問責）處分的；其他不符合參加應聘的情形。

　　（四）辦公室文秘宣傳崗

　　1.工作地點：濱州市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　�。�1）負責分行各類綜合性或專題性業務材料的起草和撰寫。

　�。�2）負責圍繞總分行業務發展及工作要求，撰寫各類工作及宣傳材料。

　�。�3）負責牽頭組織分行綜合型會議，做好分行重要會議的記錄，確保會議記錄內容完整、準確。

　　（4）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制本科（含）以上學歷。

　�。�2）年齡40周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。

　　（3）熟悉了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握公文寫作、新聞宣傳等知識。

　�。�4）無不良從業記錄。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2020年5月8日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發送至jnhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　�。ㄈ�）其他事項：

　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

　�。�3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：劉洪龍。

　　咨詢電話：0531-556809216/18764787980。

　　聯系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。