2019恒豐銀行成都分行社會(huì)招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做強(qiáng)本土、做大零售、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專(zhuān)業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)，與客戶(hù)共發(fā)展、與員工同成長(zhǎng)，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

　　恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立，目前已設(shè)立樂(lè)山分行、達(dá)州分行、南充分行、自貢分行4家二級(jí)分行；下設(shè)15家支行、2家小微支行、2家社區(qū)支行；代管廣安恒豐村鎮(zhèn)銀行。

　　十二年來(lái)，恒豐銀行成都分行始終保持對(duì)四川省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、金融創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域和科技型中小企業(yè)與高新技術(shù)企業(yè)的金融支持力度，圍繞四川省“一干多支”發(fā)展戰(zhàn)略，信貸資源不斷向電子信息、裝備制造、食品飲料、先進(jìn)材料、能源化工、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等“5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系傾斜，為推動(dòng)治蜀興川再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)恒豐力量。恒豐銀行成都分行憑借健康穩(wěn)健的發(fā)展受到了業(yè)界和公眾的廣泛好評(píng)，開(kāi)業(yè)以來(lái)，先后獲得“中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”“中國(guó)銀行業(yè)五星級(jí)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)”“全國(guó)銀行業(yè)‘雷鋒崗’”“四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀金融精英加盟，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）二級(jí)分行負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：自貢市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)二級(jí)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成分行下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù)。

　　（2）推進(jìn)二級(jí)分行市場(chǎng)開(kāi)拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

　　（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理二級(jí)分行各項(xiàng)工作，加強(qiáng)二級(jí)分行合規(guī)內(nèi)控管理。

　　（4）準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況變化，加強(qiáng)二級(jí)分行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

　　（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學(xué)本科（含以上）。

　　（2）45周歲（含）以下。

　　（3）10年以上金融工作經(jīng)歷，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿(mǎn)2年；具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擁有豐富客戶(hù)資源；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　　（5）無(wú)不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

　　（6）特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件限制。

　　（二）支行負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：成都市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成分行下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù)。

　　（2）推進(jìn)支行市場(chǎng)開(kāi)拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

　　（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行各項(xiàng)工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理。

　　（4）準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況變化，加強(qiáng)支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

　　（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷或獲得碩士（含）以上學(xué)位；銀行從業(yè)10年以上者，最高學(xué)歷可放寬至本科。

　　（2）40周歲（含）以下。

　　（3）5年以上金融工作經(jīng)歷，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿(mǎn)2年；具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擁有豐富客戶(hù)資源；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　　（5）無(wú)不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

　　（6）特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件限制。

　　（三）零售金融部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：成都市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）貫徹黨和國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針、政策、法規(guī)、條例，落實(shí)分行關(guān)于零售業(yè)務(wù)工作的規(guī)章制度，全面推動(dòng)分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　（2）根據(jù)分行年度發(fā)展計(jì)劃及工作部署，制定分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、工作計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施考核各分支行、各分行部門(mén)的零售業(yè)務(wù)工作質(zhì)量。

　　（3）貫徹落實(shí)分行風(fēng)險(xiǎn)管理政策和基本制度，組織開(kāi)展零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，制定零售業(yè)務(wù)各門(mén)類(lèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的辦法和措施，并組織實(shí)施。

　　（4）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，落實(shí)分行各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)的管理工作。

　　（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷或獲得碩士（含）以上學(xué)位。

　　（2）42周歲（含）以下。

　　（3）5年以上金融工作經(jīng)歷，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿(mǎn)2年。具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（4）無(wú)不良從業(yè)記錄。

　　（四）同業(yè)金融部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：成都市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)組織制定分行金融同業(yè)、票據(jù)及托管業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃、并組織實(shí)施。

　　（2）負(fù)責(zé)組織制定和完善分行同業(yè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)制度、并組織實(shí)施。

　　（3）制定分行金融同業(yè)、票據(jù)及托管業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)核心交易對(duì)手、直銷(xiāo)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)工作。

　　（4）指導(dǎo)和推動(dòng)金融同業(yè)、票據(jù)及托管業(yè)務(wù)，組織推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和同業(yè)渠道建設(shè)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與行內(nèi)、行外合作單位或同業(yè)之間的業(yè)務(wù)交流合作。

　　（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷或獲得碩士（含）以上學(xué)位。

　　（2）42周歲（含）以下。

　　（3）5年以上金融工作經(jīng)歷，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿(mǎn)2年。具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（4）無(wú)不良從業(yè)記錄。

　　（五）對(duì)公、零售客戶(hù)經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：自貢市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理崗

　　①負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，分析和發(fā)現(xiàn)客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)恒豐銀行金融產(chǎn)品的銷(xiāo)售，落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)指標(biāo)。

　　②負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)方案及綜合金融服務(wù)方案，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

　　③負(fù)責(zé)存量客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)與管理工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶(hù)，提高客戶(hù)對(duì)恒豐銀行的忠誠(chéng)度和綜合貢獻(xiàn)度。

　　④負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)政策制度及業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，確保客戶(hù)和恒豐銀行的資產(chǎn)安全。

　　⑤完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　（2）零售客戶(hù)經(jīng)理崗

　　①負(fù)責(zé)完成各類(lèi)零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　②負(fù)責(zé)零售客戶(hù)的拓展與維護(hù)，包括新客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展、存量客戶(hù)的服務(wù)維護(hù)與業(yè)務(wù)提升。

　　③負(fù)責(zé)搜集零售客戶(hù)信息，登記保管客戶(hù)資料，完善客戶(hù)信息檔案，做好客戶(hù)管理與營(yíng)銷(xiāo)信息收集、分析與反饋。

　　④負(fù)責(zé)開(kāi)展各種形式的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與宣傳活動(dòng)。

　　⑤完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年以上金融工作經(jīng)歷。

　　（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　　（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶(hù)資源。

　　（5）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　（六）綜合柜員崗

　　1.工作地點(diǎn)：自貢市。

　　2.招聘人數(shù)：2名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）受理客戶(hù)業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　　（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢(xún)、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

　　（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

　　（4）營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類(lèi)紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

　　（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　（2）具有2年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)、反洗錢(qián)從業(yè)資格證書(shū)以及反假貨幣上崗資格證書(shū)者優(yōu)先。

　　三、報(bào)名須知

　　（一）報(bào)名截止時(shí)間：2019年11月20日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-成都分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfcdhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

　　（三）其他事項(xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：邱女士、李女士

　　聯(lián)系電話(huà)：028-86023085

　　聯(lián)系郵箱：hfcdhr@hfbank.com.cn