2019年恒豐銀行總行計劃財務部社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數(shù)346家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應用單位”等多項榮譽。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

　　恒豐銀行總行計劃財務部是總行一級部門，是全行計劃財務工作統(tǒng)籌管理部門，主要負責全行財務管理、預算管理、管理會計、會計報告、經(jīng)營分析、考核管理、稅務管理、集中采購管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)治理等工作。

　　現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）財務管理崗

　　1. 招聘人數(shù)：1名。

　　2. 工作地點：濟南。

　　3. 崗位職責：

　　（1）負責建立全面成本控制體系，統(tǒng)籌全行費用支出管理及立項審批。

　　（2）負責總行本級財務報銷核算、報銷單據(jù)管理、核心系統(tǒng)總行費用調撥及其他財務支出的賬務處理及會計檔案管理。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國統(tǒng)招全日制經(jīng)濟、金融、管理相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷。

　　（2）具有2年及以上相關崗位工作經(jīng)驗，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，掌握會計準則，熟悉銀行財務管理相關業(yè)務，可勝任財務記賬、費用管理分析等工作。

　　（3）具有較好的表達能力和溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責任心和團隊意識。

　　（二）預算管理崗

　　1. 招聘人數(shù)：1名。

　　2. 工作地點：濟南。

　　3. 崗位職責：

　　（1）負責結合全行戰(zhàn)略規(guī)劃，制定全行長期財務預算規(guī)劃。

　　（2）負責結合全行年度財務規(guī)劃，編制年度預算目標，并進行年內進度分解。

　　（3）負責結合全行年度預算目標及機構實際情況，分解編制機構年度財務預算目標。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國統(tǒng)招全日制金融、會計、統(tǒng)計、計算機、軟件相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷。

　　（2）具有2年及以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉金融相關業(yè)務邏輯；掌握基本的財務與會計知識，能熟練使用EXCEL、PPT等數(shù)據(jù)處理與編輯工具；目前從事統(tǒng)計分析與數(shù)據(jù)處理崗位的優(yōu)先，有預算、考核、分析相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有CPA、CFA、FRM證書者優(yōu)先。

　　（3）具有較好的表達能力和溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責任心和團隊意識。

　　（三）考核管理崗

　　1. 招聘人數(shù)：2名。

　　2. 工作地點：濟南。

　　3. 崗位職責：

　　（1）負責制定機構年度考核政策，優(yōu)化全行機構考核評價體系。

　　（2）負責開展全行考核政策的咨詢與宣導，指導各級經(jīng)營單位開展考核工作。

　　（3）負責實施考核政策，對全行進行考核匯算與結果評價，促進全行預算目標達成。

　　（4）負責執(zhí)行考核分析，定期組織編寫績效評估報告，對經(jīng)營機構績效達成情況進行分析等。

　　4.任職資格要求：

　　(1) 全國統(tǒng)招全日制金融、會計、統(tǒng)計、計算機、軟件相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷。

　　(2) 具有2年及以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉金融相關業(yè)務邏輯；掌握基本的財務與會計知識，能熟練使用EXCEL、PPT等數(shù)據(jù)處理與編輯工具；目前從事統(tǒng)計分析與數(shù)據(jù)處理崗位者優(yōu)先；有預算、考核、分析相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先；有CPA、CFA、FRM證書者優(yōu)先；可勝任預算及考核政策制定、考核實施等工作。

　　(3) 具有較好的表達能力和溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責任心和團隊意識。

　　（四）會計核算崗

　　1. 招聘人數(shù)：2名。

　　2. 工作地點：濟南。

　　3. 崗位職責：

　　(1) 負責會計科目體系、賬戶體系的設計和使用。

　　(2) 負責制定各項業(yè)務和產(chǎn)品的會計核算辦法。

　　(3) 負責全行會計核算系統(tǒng)建設和維護工作。

　　4.任職資格要求：

　　(1) 全國統(tǒng)招全日制經(jīng)濟、金融、管理相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，執(zhí)有注冊會計師證書優(yōu)先。

　　(2) 具有2年及以上相關崗位工作經(jīng)驗，具有3年以上銀行業(yè)金融機構或四大會計師事務所項目審計工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有H股或A股上市項目經(jīng)驗優(yōu)先。

　　(3) 熟悉銀行財務報表架構、編制規(guī)則、披露要求和科目歸屬關系；熟悉合并報表編制規(guī)則和相關要求；熟悉會計準則，并熟悉銀行業(yè)務《企業(yè)會計準則》和《國際財務報告準則》的核算體系；熟練掌握EXCEL、PPT的使用；可勝任會計核算、會計報告編制等工作。

　　(4) 具有較好的表達能力和溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責任心和團隊意識。

　　（五）管理會計崗

　　1. 招聘人數(shù)：1名。

　　2. 工作地點：濟南。

　　3. 崗位職責：

　　(1) 負責制定全行包含預算、核算、考核、績效分配的管理會計規(guī)劃。

　　(2) 負責開展管理會計相關內部業(yè)績核算、預算控制、成本收集及分攤相關的系統(tǒng)開發(fā)及管理運行工作。

　　(3) 負責有效防范金融風險，應用管理會計工具，對金融和財務風險進行識別、計量、監(jiān)測和預警。

　　4.任職資格要求：

　　(1) 全國統(tǒng)招全日制經(jīng)濟、金融、管理、計算機相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷。

　　(2) 具有4年及以上銀行工作經(jīng)驗或3年及以上銀行科技工作經(jīng)驗；具有銀行管理會計、考核系統(tǒng)或業(yè)務系統(tǒng)建設經(jīng)驗；具備較強的財務知識及扎實的財務會計基礎；具有數(shù)據(jù)分析能力和較強的邏輯推理能力，對數(shù)據(jù)庫工具有一定了解；可勝任管理會計系統(tǒng)建設工作。

　　(3) 具有較好的表達能力和溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責任心和團隊意識。

　　（六）經(jīng)營分析崗

　　1. 招聘人數(shù)：2名。

　　2. 工作地點：濟南。

　　3. 崗位職責：

　　(1) 負責構建全行經(jīng)營分析體系，研究經(jīng)營數(shù)據(jù)運用方法。

　　(2) 負責開展全行常規(guī)經(jīng)營情況分析、專項經(jīng)營分析。

　　4.任職資格要求：

　　(1) 全國統(tǒng)招全日制經(jīng)濟、金融、管理相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷。

　　(2) 具有8年及以上銀行工作經(jīng)驗或3年以上銀行經(jīng)營分析相關經(jīng)驗；對宏觀經(jīng)濟、政策敏感，對銀行的經(jīng)營、考核模式有一定的了解；具備較強的財務知識及熟練的分析報告寫作經(jīng)驗；熟悉數(shù)據(jù)分析工具的使用，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力。

　　(3) 具有較好的表達能力和溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責任心和團隊意識。

　　（七）采購管理崗

　　1. 招聘人數(shù)：4名。

　　2. 工作地點：濟南。

　　3. 崗位職責：

　　(1) 負責資本性支出預算編制審核。

　　(2) 負責統(tǒng)一管理總行集中采購工作，制訂采購規(guī)章制度和流程，組織集中采購項目的具體實施。

　　(3) 負責指導、監(jiān)督和檢查分行集中采購工作。

　　4.任職資格要求：

　　(1) 全國統(tǒng)招全日制經(jīng)濟、工程相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，建設工程專業(yè)優(yōu)先，執(zhí)有招標師、政府采購從業(yè)人員資格證、建設工程招投標從業(yè)資格證、建造師證、造價師證等證書者優(yōu)先。

　　(2) 具有2年及以上金融行業(yè)集采經(jīng)驗或者政府采購、建設工程等相關招投標工作經(jīng)驗，能夠熟練審核工程圖紙及工程清單控制價的優(yōu)先；精通招標投標法、政府采購法等相關招投標法律法規(guī)及工作流程，精通工程管理、工程造價等工程相關知識的優(yōu)先；可勝任采購項目管理、采購系統(tǒng)搭建及采購監(jiān)督管理等工作。

　　(3) 具有較好的表達能力和溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責任心和團隊意識。

　　（八）數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗

　　1. 招聘人數(shù)：1名。

　　2. 工作地點：濟南。

　　3. 崗位職責：

　　(1) 負責管理、協(xié)調、指導全行數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

　　(2) 負責開展全行金融統(tǒng)計、監(jiān)管統(tǒng)計、非現(xiàn)場監(jiān)管報表并表等統(tǒng)計報送工作。

　　(3) 負責開展統(tǒng)計系統(tǒng)建設和維護工作。

　　4.任職資格要求：

　　(1) 全國統(tǒng)招全日制經(jīng)濟、金融、管理、信息技術相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷。

　　(2) 具有2年及以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務，了解銀行業(yè)務流程和業(yè)務規(guī)則；熟悉信息技術環(huán)境，了解數(shù)據(jù)采集、加工、相關技術與技術處理規(guī)則。

　　(3) 具有較好的表達能力和溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責任心和團隊意識。

　　（九）數(shù)據(jù)治理崗

　　1. 招聘人數(shù)：1名。

　　2. 工作地點：濟南。

　　3. 崗位職責：

　　(1) 負責制定全行數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略規(guī)劃、建立職責邊界清晰的數(shù)據(jù)治理架構、建立科學的數(shù)據(jù)治理工作機制和流程、明確數(shù)據(jù)治理相關部門職責分工。

　　(2) 負責組織開展數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)應用、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)生存周期等數(shù)據(jù)治理相關領域工作。

　　(3) 負責組織開展數(shù)據(jù)治理評估、數(shù)據(jù)治理合規(guī)檢查等數(shù)據(jù)治理監(jiān)督檢查工作。

　　(4) 負責建立適應數(shù)據(jù)治理工作需要的信息系統(tǒng)，實現(xiàn)流程控制的程序化。

　　4.任職資格要求：

　　(1) 全國統(tǒng)招全日制經(jīng)濟、金融、管理、信息技術相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷。

　　(2) 具有2年及以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務，具有業(yè)務系統(tǒng)建設及管理經(jīng)驗；熟悉數(shù)據(jù)質量管理、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)架構、數(shù)據(jù)生存周期等數(shù)據(jù)治理相關及技術支持知識及能力。

　　(3) 具有較好的表達能力和溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責任心和團隊意識。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2019年7月15日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板，附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，以“姓名-總行計劃財務部-XX崗”命名，發(fā)送至shzbhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張女士。

　　郵箱：shzbhr@hfbank.com.cn。