[北京]2017恒豐銀行總行投資銀行部社會招聘啟事
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2017恒豐銀行總行投資銀行部社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。
作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
恒豐銀行總行投資銀行部作為負責全行投資銀行業管理的一級部門，積極踐行大投行理念，大力發展科技投行和綠色投行，打造投資銀行綜合服務平臺，推動全行業務的發展。現面向社會招聘，歡迎行業精英加盟。
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）債券承銷及發行中心-承銷團隊負責人
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）根據投資銀行業務規劃，擬訂債券承銷業務年度和階段性計劃，并組織實施。
（2）擬訂投資銀行部債券承銷業務操作規程，優化承銷業務流程；建立、完善承銷業務管理體系、管理機制。
（3）負責債券承銷業務的管理、推動，制定業務營銷指引，組織實施客戶分類管理。
（4）負責債券承銷產品管理、推動，以及創新類產品的研發、落地。
（5）負責團隊的日常管理、團隊建設、績效考核。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟練掌握債券承銷操作流程，及相關法律、法規和政策；具有較強的計劃和組織實施能力，激勵、溝通、協調、團隊領導能力，具備良好的職業操守、責任心強。
（4）工作經驗要求：擁有5年及以上的銀行間市場債券承銷業務的工作經歷。
（5）具有國有或股份制銀行總行工作、交易商協會工作經驗者可適當放寬條件。
（二）債券承銷及發行中心-產品經理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責債券承銷業務的管理、推動，為經營機構提供業務指導和支持。
（2）參與債券承銷產品管理，擬訂債券承銷產品相關管理辦法、操作規程。
（3）參與債券承銷創新類產品的研發、行業調研、政策研究。
（4）負責債券承銷業務的后續管理。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）年齡要求：35周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉債券承銷業務操作流程，及相關法律、法規和政策，具備良好的職業道德和邏輯思維能力，具有較好的書面表達能力及團隊協作意識。
（4）工作經驗要求：具有2年以上的債券承銷業務相關工作經驗。
（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
（三）債券承銷及發行中心-發行團隊負責人
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）根據投資銀行業務規劃，擬訂年度和階段性發行計劃，并組織實施。
（2）擬訂投資銀行部發行業務操作規程，優化發行流程；建立、完善發行業務管理體系、管理機制。
（3）負責發行業務營銷管理、渠道拓展和維護，組織項目推薦和路演。
（4）負責團隊的日常管理、團隊建設、績效考核。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟練掌握金融產品發行操作流程，及相關法律、法規和政策；具有較強的計劃和組織實施的能力，激勵、溝通、協調、團隊領導能力，具備良好的職業操守、責任心強。
（4）工作經驗要求：擁有5年及以上的金融行業發行銷售的相關工作經歷。
（5）具有國有或股份制銀行總行工作、擁有同業銷售資源者可適當放寬條件。
（四）債券承銷及發行中心-發行銷售崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）發行、銷售恒豐銀行各類投行條線產品，包括且不限于銀行間市場的各類債券產品（短期融資券、超短期融資券、中期票據等）、各類資產證券化產品（信貸資產證券化、企業資產證券化等）。
（2）設計銷售方案，進行產品詢價、宣傳推介，并及時反饋。
（3）維護與開拓同銀行、券商、基金、資管、保險等同業機構投資者的合作關系和銷售渠道。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）年齡要求：35周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉債券和資產證券化產品，具有扎實的專業知識和較強的學習能力，具有良好的溝通能力、團隊合作能力和敬業精神，沒有不良記錄。
（4）工作經驗要求：擁有2年及以上的金融產品發行銷售的相關工作經歷，具有債券、資產證券化產品銷售從業經驗的優先。
（5）具有國有或股份制銀行總行工作經歷、擁有同業銷售資源者可適當放寬條件。
（五）資產證券化中心-團隊負責人
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）根據投資銀行業務規劃，擬訂資產證券化業務年度和階段性計劃，并組織實施。
（2）擬訂資產證券化業務相關管理辦法、操作規程，建立、完善資產證券化業務體系、管理機制。
（3）負責資產證券化業務的管理、推動，產品的營銷推介和路演。
（4）負責資產證券化產品管理、推動，以及創新類產品的研發、行業調研、政策解讀。
（5）負責團隊的日常管理、團隊建設、績效考核。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉各類資產證券化產品操作流程及有關法律、法規和政策；熟練掌握各類資產證券化產品；具有較強的計劃和組織實施能力，激勵、溝通、協調、團隊領導能力，具備良好的職業操守，責任心強。
（4）工作經驗要求：具有5年以上的相關崗位從業經驗，國有或股份制銀行總行工作經驗者優先。
（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
（六）資產證券化中心-產品經理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責各類資產證券化產品的開發、盡職調查和產品管理。
（2）負責資產證券化及相關項目文件的擬訂、審核和報備等工作。
（3）開拓資產證券化項目市場，牽頭或輔助相關項目的承攬、承做工作。
（4）參與資產證券化創新類產品的研發、行業調研、政策研究。
（5）負責資產證券化業務的存續期管理。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）年齡要求：35周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉各類資產證券化產品操作流程及有關法律、法規和政策，具備良好的職業道德和邏輯思維能力，具有較好的書面表達能力及團隊協作意識。
（4）工作經驗要求：具有2年以上的資產證券化相關工作經驗。
（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
（七）結構融資中心-團隊負責人
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）根據投資銀行業務規劃，擬訂結構融資業務年度和階段性計劃，并組織實施。
（2）擬訂結構融資業務相關管理辦法、操作規程，建立完善結構融資業務體系、管理機制。
（3）負責結構融資業務的管理、推動；協助經營機構重點客戶營銷、方案設計。
（4）負責結構融資產品管理、推動，以及創新類產品的研發、行業調研、政策解讀。
（5）負責團隊的日常管理、團隊建設、績效考核。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業銀行投資銀行業務，熟練掌握投資銀行產品；具有較強的計劃和組織實施的能力，激勵、溝通、協調、團隊領導能力，具備良好的職業操守、責任心強。
（4）工作經驗要求：具有5年以上的銀行產品經理工作經驗。
（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
（八）結構融資中心-產品經理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）推動結構融資業務，協助經營機構設計、完善結構融資方案。
（2）參與結構融資產品管理，擬訂結構融資產品相關管理辦法、操作規程。
（3）參與投行結構融資創新類產品的研發、行業調研、政策研究。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）年齡要求：35周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業銀行投資銀行業務；具有良好的溝通能力，思維清晰、工作積極進取，責任心強，具有一定的開拓能力。
（4）工作經驗要求：具有3年以上的結構化融資相關工作經驗。
（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
（九）并購與股權中心-并購團隊負責人
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）根據投資銀行業務，擬訂并購業務年度和階段性計劃，并組織實施。
（2）擬訂并購業務相關管理辦法、操作規程，建立完善并購業務體系、管理機制。
（3）負責并購業務的管理、推動；協助經營機構重點客戶營銷、業務談判、方案設計。
（4）負責并購產品管理、推動，以及創新類產品的研發、行業調研、政策解讀。
（5）負責團隊的日常管理、團隊建設、績效考核。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉國內外金融政策、法律法規，熟悉國內金融市場監管要求、上市規則及有關條例；熟練掌握并購業務操作流程；具備項目分析、財務分析、投資估值、投資談判等方面的專業技能；具有較強的計劃和組織實施的能力，激勵、溝通、協調、團隊領導能力，具備良好的職業操守、責任心強。
（4）工作經驗要求：具有5年以上的金融、投資銀行相關工作經驗，有成功并購案例者優先。
（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
（十）并購與股權中心-股權團隊負責人
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）根據部門整體規劃，擬訂股權業務年度業務計劃，并組織實施。
（2）擬訂股權業務相關管理辦法、操作規程，建立,完善股權業務體系、管理機制。
（3）負責股權業務管理、推動，協助經營機構重點客戶營銷、談判、方案設計。
（4）負責股權業務產品管理、推動，以及創新類產品的研發、行業調研、政策解讀。
（5）負責團隊的日常管理、團隊建設績效考核。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉國內外金融政策、法律法規，熟悉國內金融市場監管要求、上市規則及有關條例，熟練掌握股權業務操作流程；具備項目分析、財務分析、投資估值、投資談判、基金管理等方面的專業技能；具有較強的計劃和組織實施的能力，激勵、溝通、協調、團隊領導能力，具備良好的職業操守、責任心強。
（4）工作經驗要求：具有5年以上的金融、投資銀行相關工作經驗，有參與完成完整的投資、投行案例的經歷優先。
（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
（十一）并購與股權中心-產品經理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）推動并購與股權業務，協助經營機構設計、完善結構并購、股權業務方案。
（2）參與并購與股權產品管理，擬訂并購與股權業務相關管理辦法、操作規程。
（3）推動上市財務顧問、并購財務顧問、融資財務顧問等咨詢、顧問業務。
（4）參與并購與股權創新類產品的研發、推廣，行業調研、政策研究。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）年齡要求：35周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉并購與股權業務相關法規、制度及相關業務流程，具有較強的行業分析、公司分析能力。
（4）工作經驗要求：具有3年以上的并購重組、資本市場業務相關工作經驗。
（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
（十二）投研中心-風險經理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）根據總行授信政策和要求，指導、組織客戶評級工作。
（2）開展盡職審查工作，分析授信項目風險，提交盡責審查報告。
（3）審核業務團隊提交的項目資料及授信調查報告的完整性和充分性。
（4）跟蹤并分析區域資產質量、行業風險、重點客戶風險狀況，定期提供風險控制方案。
（5）定期開展貸后管理、信貸資產風險分類管理，組織信貸分析報告撰寫。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）年齡要求：35周歲（含）以下。
（3）能力要求：具備較強的風險意識，熟悉銀行風險管理政策、流程與相關操作；具備較強的溝通能力和文字表達能力。
（4）工作經驗要求：具有2 年以上的銀行風險經理工作經驗，有國有或股份制銀行總行工作經驗者優先。
（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
（十三）直屬二部-營銷團隊負責人
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）業務規劃：根據總行戰略及部門業務規劃，制定團隊業務規劃，包括設定年度自營目標、年度任務和目標分解等工作。
（2）業務拓展：根據總行及部門要求，細分目標客戶市場，進行客戶營銷，建立戰略客戶資源，完成團隊自營目標，實現利潤計劃，達成業務規模。
（3）經營管理：針對重點客戶群體制定綜合金融服務解決方案、營銷方案及授信方案并具體實施，負責業務的盡職調查、出賬操作、出賬后管理及其他的后續客戶維護工作。
（4）日常管理：管理團隊成員，形成客戶經理梯隊，并開展團隊內部績效管理，處理各類內外部關系。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）年齡要求：45周歲（含）以下。
（3）能力要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，精通金融產品和銀行業務理論、市場營銷理論、金融政策法規以及銀行業務市場情況，具備較強的開拓精神和市場營銷能力，擁有高度的責任心和執行力。
（4）工作經驗要求：具有5 年（含）以上的國有或股份制銀行公司業務營銷工作經驗及2 年（含）以上的團隊管理經驗；有國有或股份制銀行總行工作經驗者優先。
（5）有特殊資源或大型客戶資源者可適當放寬應聘條件。
（十四）直屬二部-客戶經理
1.工作地點：北京、上海、深圳。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）客戶拓展：開發、維護客戶資源，搭建客戶動態信息平臺。
（2）市場營銷：開展各類產品、業務、商業模式的營銷和推廣，挖掘、反饋客戶新需求。
（3）風險控制：跟蹤、分析區域資產質量、行業風險、重點客戶風險狀況，及時采取風險控制措施。
4.任職資格要求：
（1）學歷及專業要求：全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
（3）能力要求：具備較強的營銷意識和較強的營銷能力。
（4）工作經驗要求：具有2 年（含）以上銀行營銷工作經驗，熟悉銀行公司業務操作；有國有或股份制銀行總行工作經驗者優先。
（5）具有大型客戶資源、廣泛的政府機關或事業單位資源關系者可適當放寬應聘條件。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2017年11月30日。
（二）應聘方式：
應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人：何正平。
咨詢電話：010-58932510。
聯系郵箱：hezhengping@hfbank.com.cn。
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