[浙江]2024年杭州銀行寧波分行社會招聘啟事（7.9）
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小微客戶經(jīng)理（骨干）
所屬單位：寧波分行_信用小微中心本級_業(yè)務(wù)發(fā)展一部 ｜ 工作地點：寧波（本級、慈溪） ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責(zé)完成下達的各項營銷目標(biāo)；
2、負責(zé)客戶維護：包括拓客及日常關(guān)系維護；
3、負責(zé)具體業(yè)務(wù)（小微業(yè)務(wù)：500萬以下）操作，包括貸前調(diào)查及貸后管理等；
4、負責(zé)新員工的幫帶工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過35周歲；
2、親和力好，客戶服務(wù)意識強，具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神；
3、具有較強的調(diào)查能力和文字材料撰寫能力；
4、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系，具有較強的市場外拓能力和溝通能力；
5、在銀行擔(dān)任客戶經(jīng)理1年以上；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理
所屬單位：寧波分行_信用小微中心本級_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：寧波、慈溪 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展部完成業(yè)績指標(biāo)；
2、負責(zé)團隊人員管理：包括團隊內(nèi)人員培訓(xùn)及能力提升，員工行為管理等。
3、負責(zé)客戶管理：帶領(lǐng)小微團隊進行拓客及客戶關(guān)系維護，協(xié)助員工進行部分重點客戶的營銷；
4、負責(zé)業(yè)務(wù)管理；督促員工盡職履職，按要求開展盡調(diào)、貸后、檢查等。
5、負責(zé)權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)的審批。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、銀行從業(yè)經(jīng)驗2年以上，具有一定的小微或普惠金融營銷經(jīng)驗；
3、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系；具有較強的溝通協(xié)調(diào)、社會交際能力，具備進取精神；具有一定盡調(diào)能力和風(fēng)險控制能力；
4、具有同業(yè)同崗位工作1年以上或在銀行擔(dān)任客戶經(jīng)理2年以上；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
小微客戶經(jīng)理（新員工）
所屬單位：寧波分行_信用小微中心本級_業(yè)務(wù)發(fā)展一部 ｜ 工作地點：寧波（本級、慈溪） ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責(zé)完成下達的各項營銷目標(biāo)；
2、負責(zé)客戶維護：包括拓客及日常關(guān)系維護；
3、負責(zé)具體業(yè)務(wù)（小微業(yè)務(wù)：500萬以下）操作，包括貸前調(diào)查及貸后管理等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過35周歲；
2、親和力好，客戶服務(wù)意識強，具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神；
3、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系；
4、具有豐富客戶資源者優(yōu)先。
公司客戶經(jīng)理
職位描述：
1、負責(zé)公司客戶的業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查與業(yè)務(wù)申報；
2、負責(zé)公司客戶關(guān)系的日常維護；
3、負責(zé)落實公司信貸客戶的貸后管理職責(zé)；
4、負責(zé)公司客戶盡職調(diào)查、揭示風(fēng)險；
5、完成團隊下達的業(yè)績指標(biāo)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)信貸營銷工作經(jīng)驗，近兩年畢業(yè)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的往屆生擇優(yōu)錄用；
4、客戶資源豐富且業(yè)績突出者優(yōu)先；
5、具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和營銷技巧；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）；
7、特別優(yōu)秀的可聘為團隊負責(zé)人。
小微客戶經(jīng)理
所屬單位：寧波分行_寧波分行營業(yè)部_小微金融發(fā)展部 ｜ 工作地點：鄞州、鎮(zhèn)海、江北、海曙、北侖、慈溪、余姚、寧海、奉化、杭州灣新區(qū) ｜ 招聘人數(shù)：10人
職位描述：
1、負責(zé)小微客戶的業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查與業(yè)務(wù)申報；
2、負責(zé)小微客戶關(guān)系的日常維護；
3、負責(zé)落實小微信貸客戶的貸后管理職責(zé)；
4、負責(zé)小微客戶盡職調(diào)查、揭示風(fēng)險；
5、完成團隊下達的業(yè)績指標(biāo)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3、具有2年以上銀行小微業(yè)務(wù)信貸營銷工作經(jīng)驗，近兩年畢業(yè)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的往屆生或具有兩年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者，擇優(yōu)錄用；
4、客戶資源豐富且業(yè)績突出者優(yōu)先；
5、具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和營銷技巧；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經(jīng)理
所屬單位：寧波分行_寧波分行營業(yè)部_零售金融發(fā)展一部 ｜ 工作地點：鄞州、鎮(zhèn)海、江北、海曙、北侖、慈溪、余姚、寧海、奉化、杭州灣新區(qū) ｜ 招聘人數(shù)：7人
職位描述：
1、負責(zé)營銷各類零售產(chǎn)品，解釋各類疑難問題，為客戶提供產(chǎn)品和理財咨詢服務(wù)；
2、負責(zé)為客戶設(shè)計理財規(guī)劃、揭示風(fēng)險；
3、負責(zé)理財客戶關(guān)系的日常維護；
4、完成團隊下達的業(yè)績指標(biāo)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年以上銀行理財業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗，近兩年畢業(yè)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的往屆生擇優(yōu)錄用；
4、客戶資源豐富且業(yè)績突出者優(yōu)先；
5、具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和營銷技巧；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）；
7、特別優(yōu)秀的可聘為團隊負責(zé)人。
零售客戶經(jīng)理（公雞貸）
所屬單位：寧波分行_零售金融發(fā)展二部 ｜ 工作地點：鄞州、鎮(zhèn)海、江北、海曙、北侖、慈溪、余姚、寧海、奉化、杭州灣新區(qū) ｜ 招聘人數(shù)：5人
職位描述：
1、負責(zé)零售客戶的業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查與業(yè)務(wù)申報；
2、負責(zé)零售客戶關(guān)系的日常維護；
3、負責(zé)落實零售信貸客戶的貸后管理職責(zé)；
4、負責(zé)零售客戶盡職調(diào)查、揭示風(fēng)險；
5、完成團隊下達的業(yè)績指標(biāo)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年以上銀行個人業(yè)務(wù)信貸營銷工作經(jīng)驗，近兩年畢業(yè)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的往屆生擇優(yōu)錄用；
4、客戶資源豐富且業(yè)績突出者優(yōu)先；
5、具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和營銷技巧；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）；
7、特別優(yōu)秀的可聘為團隊負責(zé)人。
零售客戶經(jīng)理（房貸）
所屬單位：寧波分行_寧波分行營業(yè)部_零售金融發(fā)展三部 ｜ 工作地點：鄞州、鎮(zhèn)海、江北、海曙、北侖、慈溪、余姚、寧海、奉化、杭州灣新區(qū) ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負責(zé)房貸客戶的業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查與業(yè)務(wù)申報；
2、負責(zé)房貸客戶關(guān)系的日常維護；
3、負責(zé)落實信貸客戶的貸后管理職責(zé)；
4、負責(zé)房貸客戶盡職調(diào)查、揭示風(fēng)險；
5、完成團隊下達的業(yè)績指標(biāo)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年以上銀行零售業(yè)務(wù)信貸營銷工作經(jīng)驗，近兩年畢業(yè)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的往屆生擇優(yōu)錄用；
4、客戶資源豐富且業(yè)績突出者優(yōu)先；
5、具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和營銷技巧；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）；
7、特別優(yōu)秀的可聘為團隊負責(zé)人。
綜合柜員
所屬單位：寧波分行_寧波分行營業(yè)部_營業(yè)室 ｜ 工作地點：鄞州、鎮(zhèn)海、江北、海曙、北侖、慈溪、余姚、寧海、奉化、杭州灣新區(qū) ｜ 招聘人數(shù)：5人
職位描述：
1、在權(quán)限范圍內(nèi)受理本外幣公司、個人、中間等臨柜業(yè)務(wù)；
2、按規(guī)定處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，負責(zé)清點、反假和挑殘，執(zhí)行大額現(xiàn)金報備制度；
3、負責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理和核對，保證賬務(wù)處理的賬款、賬據(jù)、賬實、賬表、賬薄、賬賬六相符；
4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報告制度等。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年以上銀行會計、儲蓄工作經(jīng)驗，具有本外幣會計、儲蓄經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉票據(jù)、支付結(jié)算等法律法規(guī)；熟練掌握計算機操作，具有較快的漢字輸入、傳票錄入、點鈔和較強的票據(jù)鑒別能力，具有相關(guān)從業(yè)資格證書有突出專業(yè)技能者優(yōu)先；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
信息技術(shù)崗
所屬單位：寧波分行_運營管理部 ｜ 工作地點：鄞州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1.負責(zé)銀行產(chǎn)品的需求分析、可行性分析；
2.負責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計、維護、優(yōu)化；
3.負責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型等；
4.負責(zé)或參與產(chǎn)品的實施落地，包含開發(fā)設(shè)計、聯(lián)調(diào)測試、上線部署、成效反饋等；
5.負責(zé)相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的日常運維工作；
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機類、軟件類、信息類、數(shù)學(xué)類等信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)高級資質(zhì)的優(yōu)先，有銀行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、JAVA編程基礎(chǔ)扎實，精通主流框架的原理及機制，能夠熟練使用框架進行開發(fā)，具備一定框架優(yōu)化開發(fā)的能力，熟練使用Oracle、Mysql、國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫操作，具備一定SQL優(yōu)化經(jīng)驗；
4、有較強的工作責(zé)任感、敬業(yè)精神和團隊合作意識，有較強的溝通能力和技巧，有清晰的邏輯思維能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
同業(yè)營銷崗（資產(chǎn)托管方向）
所屬單位：寧波分行_金融市場部_同業(yè)業(yè)務(wù)團隊 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負責(zé)分行托管業(yè)務(wù)直銷及同業(yè)銷售類工作，完成分行下達的相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、負責(zé)分析客戶需求、市場特征和產(chǎn)品特點，能夠獨立完成相關(guān)產(chǎn)品的營銷規(guī)劃、客戶走訪、方案制訂、產(chǎn)品落地和后續(xù)跟蹤服務(wù)；
3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至應(yīng)聘之日；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
3、具有2年及以上金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有一定的托管業(yè)務(wù)資源和大資管銷售資源者優(yōu)先；
4、具備較強營銷能力、抗壓能力和溝通能力、工作細致、學(xué)習(xí)能力強；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品經(jīng)理
所屬單位：寧波分行_中小企業(yè)金融部 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負責(zé)客戶、產(chǎn)品的陪同營銷、管理和創(chuàng)新工作，包括協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)盡調(diào)談判、行業(yè)客群分析、市場開拓、渠道拓展與維護、制訂業(yè)務(wù)管理政策等。
2、協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)制訂中小企業(yè)領(lǐng)域重點客戶的金融服務(wù)方案，包括產(chǎn)品組合設(shè)計、服務(wù)定價評估等，對重大項目的進度進行跟蹤推進；
3、負責(zé)中小企業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)管理工作，參與日常管理與考核，對業(yè)務(wù)情況進行通報。組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的培訓(xùn)及指導(dǎo)。開展相關(guān)業(yè)務(wù)的排查、檢查。完成各類調(diào)研及報告、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表等。
任職要求：
1.認(rèn)同本行的核心價值觀，具有良好的職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心；
2.原則上年齡不超過35周歲，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3.從事公司條線中小企業(yè)領(lǐng)域營銷條線崗位3年及以上工作經(jīng)驗或2年及以上相同崗位工作經(jīng)驗；
4.熟悉中小企業(yè)領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品及流程，具有較強的服務(wù)意識及良好敬業(yè)精神和團隊觀念。
5.有較強的溝通交流及協(xié)調(diào)能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；
6.遵紀(jì)守法，無不良記錄，具有良好職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，誠實守信；
7.具有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的團隊合作精神，吃苦耐勞；
8、不屬于我行員工招錄回避對象。
產(chǎn)品經(jīng)理（外匯方向）
所屬單位：寧波分行_交易銀行部 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負責(zé)外匯業(yè)務(wù)營銷推動，督導(dǎo)營銷團隊開展業(yè)務(wù)營銷；
2、負責(zé)協(xié)助走訪重點客戶、跟蹤重點項目推進情況；
3、負責(zé)推廣外匯產(chǎn)品服務(wù)，提升客群市場覆蓋率；
4、負責(zé)解答客戶咨詢，配合經(jīng)營機構(gòu)發(fā)展外匯業(yè)務(wù)；
5、負責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備3年以上銀行業(yè)外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉外管政策、國家經(jīng)濟、金融政策，具備較強的專業(yè)學(xué)習(xí)能力；
4、掌握國際結(jié)算、貿(mào)易融資、跨境擔(dān)保、跨境電商或外匯衍生品等業(yè)務(wù)知識和外匯政策、國際慣例；
5、具備獨立負責(zé)業(yè)務(wù)推動和產(chǎn)品培訓(xùn)的能力，良好的業(yè)務(wù)報告撰寫能力、獨立的項目管理及溝通表達能力；CFA、CPA、FRM持證者優(yōu)先；
6、性格開朗，具有較強溝通表達能力，有敬業(yè)精神和責(zé)任感，工作細致，做事積極主動；
7、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
業(yè)務(wù)經(jīng)理
所屬單位：寧波分行_信用卡直銷中心（寧波）_直銷推廣部 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1. 根據(jù)信用卡中心規(guī)則制度、整體進件規(guī)劃及分中心的統(tǒng)籌安排，積極拓展市場，營銷優(yōu)質(zhì)客戶，完成主任下達的業(yè)績指標(biāo)。
2. 準(zhǔn)確告知客戶信用卡營銷活動及發(fā)卡政策。
3. 提供用卡指導(dǎo)，解決客戶在卡片使用過程中存在的問題。
4. 定期與客戶保持溝通，了解客戶用卡體驗，維護客戶關(guān)系。
5. 服從上級安排，協(xié)助相關(guān)部門完成其他任務(wù)
任職要求：
1. 勤奮踏實，進取心強，能承受一定工作壓力。
2. 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先。
3. 具備一定金融業(yè)務(wù)知識，熟悉金融產(chǎn)品營銷。
4. 熱愛銷售工作，能吃苦耐勞，樂于接受挑戰(zhàn)者或有一定的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
截止日期：2024-12-31
原標(biāo)題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social
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