[全國]2022屆杭州銀行“星·返杭計劃”校園招聘啟事
杭州銀行成立于1996 年9月，是浙江省首家在上交所主板掛牌的上市銀行。綜合實力居全國城市商業銀行前列，在英國《銀行家》雜志2021年公布的全球銀行1000強排名中，按 一級資本排名列第144位。憑借在金融服務方面的良好表現，獲得了“最具競爭力中小銀行”、“最佳普惠金融成效獎”、“浙江省融資暢通工程‘突出貢獻獎’”、“最佳科技金融服務城商行”等榮譽。
目前，杭州銀行正聚焦“二二五五”戰略，基于兩個轉型實現兩維目標，堅持五大業務聚焦，提升五大核心能力，持續構建差異化競爭優勢。我們秉持“人才興行”理念，深化人才培養與發展，加大人才儲備力度，為優秀畢業生提供系統規劃、崗位鍛煉、成長空間和具有競爭力的薪酬待遇！
杭州銀行2022屆校園招聘“星·返杭計劃”正式啟動，等你返杭，攜手共創星耀未來！
一、招聘崗位
（一）總行
總行信息技術部定向生（軟件開發方向/數據分析方向/系統管理方向/信息安全方向）
（二）分支行
1、營銷培訓生（公司金融方向/小微金融方向/零售金融方向）
2、運營培訓生（綜合柜員方向）
（三）杭銀理財
杭銀理財培訓生（營銷方向/風險方向/科技方向）
二、學歷及相關要求
（一）學歷及相關要求
1、 境內外院校全日制本科及以上學歷的2022屆應屆畢業生，其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證；境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間，應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證。
2、杭銀理財培訓生（營銷方向/風險方向）要求為國內重點院校或世界排名前100位院校碩士及以上學歷的應屆畢業生。
（二）專業要求
詳見具體崗位詳情。
（三）外語要求
具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明材料。
（四）遵紀守法，誠實守信，認同杭州銀行的企業文化。
（五）綜合素質好，學習能力強，具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力。
（六）身心健康，不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
三、招聘流程
應聘者需登陸報名網址https://myjob.hzbank.com.cn，選擇相應崗位，注冊填寫校招簡歷，并于2022年1月30日24點前投遞簡歷。根據我行安排參加測評、初面、筆試、終面等環節，終面通過人員安排體檢并錄用。
具體時間及安排以我行短信或電話通知為準。
四、注意事項
1、請應聘者務必準確、完整填寫簡歷信息，保證信息真實性。如報名信息與事實不符，杭州銀行有權取消其應聘資格。
2、應聘者最多可投遞2個志愿，簡歷投遞后將無法修改，請謹慎操作。
3、筆試及面試等相關安排本行將及時以短信、郵件、電話方式通知。請確保簡歷中填寫的聯系方式（手機、郵箱）正確，并在校招期間保持通訊暢通。
4、初審、測評及筆面試未獲通過者不另行通知本人。
5、在校園招聘過程中，杭州銀行不向應聘者收取任何費用，敬請知曉。
6、網申技術支持郵箱：myjob@hzbank.com.cn。更多詳細信息請關注“杭州銀行招聘”微信公眾號。
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