[浙江]杭州銀行桐鄉支行2015年誠聘英才
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杭州銀行桐鄉支行成立于2010年10月8日，目前已下設崇福網點，各項業務處于穩健發展中。為滿足網點建設和業務發展需求，現面向社會公開招聘各類英才，共同實現職業發展理想。
一、招聘崗位及條件：
| 崗位 | 人數 | 崗位職責 | 應聘條件 |
| 二級支行負責人 | 1-2名 | 1.在支行的授權范圍內管理二級支行、完成本機構各項業務經營指標；2.根據各項內控制度，業務流程和服務標準，在日常工作中，組織監督檢查、防范操作風險。 | 1.原則上年齡不超過40周歲；2.本科學歷；3.具有在工作地銀行五年以上的工作經歷，具有同類崗位管理經驗，熟悉銀行分支機構各項業務流程及管理；4.具有較強的業務拓展、組織管理和溝通協調能力。 |
| 授信審查崗 | 1-2名 | 1.根據信貸政策和審查要求，負責支行權限內的公司授信業務的審查及超支行權限業務的初審；2.根據信貸政策和審查要求，負責支行權限內的小企業授信業務的審查。 | 1.原則上年齡不超過35周歲；2.全日制本科及以上學歷；3.從事銀行客戶經理、審查崗位連續工作5年以上；4.熟悉金融經濟法規和本行規章制度，能熟練掌握和運用信貸業務產品；5.具備良好的風險識別和提出防范措施的能力；6.具備一定的溝通和協調能力；7.具有信貸審查工作所要求的專業知識、工作經驗和上崗資質。 |
| 小企業風險經理 | 1-2名 | 1.參與客戶經理共同走訪調查信貸企業；2.對客戶經理提交的企業相關數據及調查報告進行分析評估，提出審查意見； | 1.原則上年齡不超過35周歲；2.全日制本科及以上學歷；3.3年以上銀行信貸工作經驗，具備綜合的銀行業務知識、財務管理的基礎知識與基本技能；4.熟悉小微信貸業務的金融產品知識、操作規定與合規要求；5.熟悉與信貸業務相關的法律、法規；6.熟練運用辦公自動化軟件的操作能力。 |
| 公司業務客戶經理 | 若干 | 1.負責向客戶全面營銷我行金融產品及服務；2.負責公司信貸業務調查；3.負責客戶關系的維護，推動與客戶在各項業務上的深度合作，完成公司業務經營目標； | 1.35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，從事銀行信貸業務工作兩年以上；2.具有較強的服務意識、風險防范意識、市場開拓能力、客戶評價能力及溝通協調能力；3.客戶資源豐富者優先；4.有投行業務工作經驗者優先；5.條件特別優秀者可視具體情況適當放寬年齡、學歷要求。 |
| 小企業客戶經理 | 若干 | 1.負責開拓小企業市場，促進銀行小企業業務的發展；2.負責小企業客戶的信貸業務調查及日常維護工作，并對信貸業務實施貸后管理； | 1.35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，從事銀行信貸業務工作兩年以上；2.具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力；3.客戶資源豐富者優先；4.條件特別優秀者可視具體情況適當放寬年齡、學歷條件。 |
| 零售客戶經理 | 若干 | 1.負責開拓零售業務市場，促進零售業務發展；2.負責零售客戶的信貸業務調查及日常維護工作，并對信貸業務實施貸后管理； | 1.35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，從事銀行信貸業務工作兩年以上；2.具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力；3.客戶資源豐富者優先；4.條件特別優秀者可視具體情況適當放寬年齡、學歷條件。 |
| 綜合柜員 | 若干 | 1.負責按照本行各項規章制度和操作流程辦理各類本外幣業務；2.負責各類柜臺業務；3.注重客戶滿意度和服務質量，配合業務部門進行客戶服務；4.完成領導交辦的其他工作。 | 1.30周歲（含）以下；2.金融、財會相關專業全日制本科及以上學歷，形象氣質佳；2.2年以上銀行臨柜工作經驗，業務技能熟練，具有上崗資質證書；3.具有較強的職業素養和良好的服務意識，有親和力及良好的表達溝通能力。（無工作經驗的2015年應屆畢業生（一本）符合其它幾項條件的也可報名，用工性質為勞務派遣工。） |
二、應聘程序
1.應聘者請先下載《杭州銀行桐鄉支行應聘報名表》 ,，填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業證書、從業（執業）資格證等相關資料掃描件，近期1寸免冠彩照一張（上傳至簡歷貼照片處）并發送電子郵件至hzbanktx@163.com。
2.經初審合格者，我行將另行通知面試時間，謝絕主動來訪。兩個月內未收到我行通知，視作初次申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保密和銷毀。
三、其他事項
1.本次招聘截止日期為2015年3月31日
2.招聘聯系電話：0573-88138868
3.本行對此招聘廣告擁有解釋權。
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