杭州銀行南京分行成立于2010年4月，開業(yè)兩年多來，得到社會各界的關(guān)注與支持，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會招聘以下崗位人員，歡迎有志于金融事業(yè)的精英人士前來應(yīng)聘。

　　崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件：
　　一、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干名）
　　1、負(fù)責(zé)承擔(dān)分行公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
　　2、負(fù)責(zé)為客戶提供存款、貸款、理財?shù)犬a(chǎn)品和服務(wù)，拓展公司客戶；
　　3、推動與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的完成；
　　4、對公司信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審、貸后管理等。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡35歲以下，2年以上公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)驗(yàn)；
　　2、熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯�具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
　　3、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，客戶資源豐富者優(yōu)先。
　　二、小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干名）
　　1、負(fù)責(zé)拓展小企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)營銷；
　　2、負(fù)責(zé)管理資產(chǎn)業(yè)務(wù)，對小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并對發(fā)放的貸款實(shí)施管理。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、大專（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，有2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；
  　2、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和吃苦耐勞精神；
　　3、擁有豐富的客戶資源，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和一定組織協(xié)調(diào)能力，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　三、零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干名）
　　1、負(fù)責(zé)為個人客戶提供存款、貸款、理財?shù)犬a(chǎn)品和服務(wù)，積極拓展個人客戶、完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)；
　　2、對個人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行營銷，按規(guī)定程序完成個人貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制個人貸款風(fēng)險。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，2年以上銀行個人業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　2、具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；3、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識；
　　4、理財客戶經(jīng)理要求具備相應(yīng)AFP等從業(yè)資格證書。
　　四、風(fēng)險經(jīng)理崗（若干名）
　　1、對信貸資料的真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行核實(shí)；
　　2、對信貸客戶的行業(yè)風(fēng)險、管理風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、經(jīng)營者風(fēng)險等各類風(fēng)險因素進(jìn)行調(diào)查；
　　3、對擔(dān)保人的擔(dān)保資格、擔(dān)保能力和抵（質(zhì)）押物的真實(shí)性、合法性、足值性及變現(xiàn)能力等進(jìn)行調(diào)查；
　　4、分析信貸業(yè)務(wù)是否符合本行風(fēng)險政策、信貸指引、業(yè)務(wù)管理制度及其他相關(guān)規(guī)定的要求；
　　5、撰寫?yīng)毩⒌娘L(fēng)險調(diào)查報告，揭示信貸客戶和信貸業(yè)務(wù)的主要風(fēng)險點(diǎn)，提出風(fēng)險防范和控制措施；
　　6、參與信貸業(yè)務(wù)核保、貸后檢查；
　　應(yīng)聘條件
　　1、本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬；
　　2、三年以上公司或小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具有一年以上銀行授信審查、風(fēng)險管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險識別和風(fēng)險管理能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等；
　　4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守；能公平、公正、客觀、勤勉、盡職地開展工作。
　　五、授信檢查崗
　　1、負(fù)責(zé)分行貸后管理工作，組織專項(xiàng)貸后檢查工作，匯總、梳理檢查結(jié)果，檢查督導(dǎo)落實(shí)；
　　2、負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)風(fēng)險分類工作，組織對各類資產(chǎn)分類政策、程序進(jìn)行修訂或完善；
　　3、負(fù)責(zé)編制分析上報各類信貸風(fēng)險管理與信息披露報表，組織實(shí)施信用評級定期檢查，信貸資產(chǎn)、非信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類檢查；
　　4、負(fù)責(zé)分行信用風(fēng)險管理制度的維護(hù)，組織開展全行風(fēng)險管理評價工作，開展全行信貸資產(chǎn)質(zhì)量真實(shí)性檢查。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
　　2、從事銀行信貸管理工作3年以上，具有較強(qiáng)的企業(yè)現(xiàn)場評估和分析能力；
　　3、熟悉金融法律、法規(guī)，銀行監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策；
　　4、具有較強(qiáng)的風(fēng)險管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
　　六、法律事務(wù)（合規(guī)）崗（若干名）
　　1、負(fù)責(zé)全行的合同管理，參與重大合同的起草、談判、審查，指導(dǎo)和監(jiān)督有關(guān)部門正確使用示范文本、執(zhí)行合同管理制度，為分行各類格式文本的修訂提出意見和建議，負(fù)責(zé)對分行各類非格式文本的會簽提出法律意見；
　　2、負(fù)責(zé)分行訴訟管理，處理本行重大訴訟案件，配合相關(guān)部門就相應(yīng)事項(xiàng)外出查詢、調(diào)查核實(shí)。
　　3、配合有關(guān)部門對新進(jìn)員工或業(yè)務(wù)人員進(jìn)行法律與合規(guī)培訓(xùn)，為經(jīng)營管理提供法律與合規(guī)咨詢服務(wù)，并研究解決有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行中的問題。
　　4、負(fù)責(zé)反洗錢工作，了解和掌握全行反洗錢工作動態(tài)，進(jìn)行反洗錢宣傳、調(diào)研，上報人民幣大額和可疑交易報告，加強(qiáng)與反洗錢監(jiān)管部門的溝通和聯(lián)系，定期和不定期匯總本行反洗錢工作情況，并制定相關(guān)反洗錢管理等實(shí)施細(xì)則。
　　應(yīng)聘條件
　　1、具有本科及以上學(xué)歷，金融、法律或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬；2、兩年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，專職從事過相關(guān)法律工作或通過司法考試取得法律執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；
　　3、熟悉金融法律、法規(guī)，銀行監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等；
　　4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守，能公平、公正、客觀、勤勉、盡職地開展工作。
　　七、支行行長、副行長（若干名）
　　1、行長職責(zé)：根據(jù)分行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)，促進(jìn)支行的發(fā)展，不斷提升支行的綜合競爭力。
　　2、副行長職責(zé)：根據(jù)支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，協(xié)助支行行長對分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)，確保分管條線工作的實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，5年以上銀行工作經(jīng)歷，年齡40歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件；
　　2、熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險防范意識；
　　3、具有較強(qiáng)的市場拓展能力及目標(biāo)執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力。
　　八、營業(yè)主管（若干名）
　　1、負(fù)責(zé)營業(yè)室結(jié)算業(yè)務(wù)的全面管理，對分行運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)；
　　2、主持營業(yè)室日常工作，構(gòu)建各項(xiàng)管理制度，培養(yǎng)員工，提高營業(yè)室整體工作效率和業(yè)務(wù)水平；
　　3、按照會計制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理營業(yè)室各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險，保證日常結(jié)算順利完成；
　　4、根據(jù)各項(xiàng)內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范結(jié)算風(fēng)險。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；
　　2、具備3年以上營業(yè)室工作經(jīng)驗(yàn)并在營業(yè)室擔(dān)任過營業(yè)室主任或組長、主任助理等職務(wù)；
　　3、具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
　　九、大堂經(jīng)理（若干名）
　　1、根據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，組織并監(jiān)督營業(yè)廳服務(wù)工作，協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理全面提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，解答客戶咨詢、接待客戶投訴；
　　2、積極宣傳和營銷各業(yè)務(wù)品種，定期總結(jié)客戶需求，協(xié)助營銷部門開拓市場和挖掘潛在客戶；
　　3、維護(hù)營業(yè)廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)機(jī)具、服務(wù)用具和宣傳用品，保證營業(yè)廳環(huán)境清潔整齊，創(chuàng)造良好的客戶服務(wù)環(huán)境；
　　4、按照業(yè)務(wù)流程規(guī)定，為客戶辦理對公開戶、回單登記、查詢查復(fù)等業(yè)務(wù)。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、大專(含)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，年齡30周歲以下；
　　2、有2年以上銀行臨柜工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行廳堂標(biāo)準(zhǔn)化流程；
　　3、了解各項(xiàng)金融產(chǎn)品，掌握服務(wù)禮儀知識，與人交往具有親和力；
　　4、熟練使用計算機(jī)，具有一定的文字寫作能力和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
　　5、具有較好的客戶服務(wù)意識。
　　十、支行柜員（若干名）
　　1、負(fù)責(zé)按照本行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程辦理本外幣個人現(xiàn)金存取、結(jié)算賬戶的轉(zhuǎn)賬存取以及銀行卡業(yè)務(wù)；
　　2、負(fù)責(zé)各類柜臺業(yè)務(wù)，包括對公、對私業(yè)務(wù)的經(jīng)辦。當(dāng)日賬務(wù)的核對、結(jié)賬等；
　　3、完成營業(yè)主管交辦的其他工作。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、本科(含)以上學(xué)歷，年齡28周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有銀行臨柜工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件；
　　2、熟悉票據(jù)、支付結(jié)算等法律、法規(guī)，具有本外幣儲蓄、會計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　4、熟練掌握計算機(jī)操作，具有較快的漢字、數(shù)字輸入、點(diǎn)鈔和票幣鑒別能力；
　　5、身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力。
　　十一、駕駛員（若干名）
　　負(fù)責(zé)分行日常車輛的駕駛、維修及保養(yǎng)；
　　應(yīng)聘條件：
　　1、 大專及以上學(xué)歷，25周歲以下，三年以上專職駕駛經(jīng)歷；
　　2、 具有吃苦耐勞精神，能夠服從工作安排，熟悉南京路況，身體健康，無不良嗜好；
　　3、 復(fù)員退伍軍人優(yōu)先。
　　應(yīng)聘須知
　　一、應(yīng)聘者請先登錄杭州銀行網(wǎng)站（http://www.hzbank.com.cn），進(jìn)入“本行公告”專欄，打開“杭州銀行南京分行招聘啟事”，下載《杭州銀行南京分行應(yīng)聘報名表》，填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)資料復(fù)印件，近期1寸免冠彩照一張。應(yīng)聘材料請以信件或電子郵件方式遞交。
　　1、信件方式寄至：杭州銀行南京分行辦公室收(地址：南京市白下區(qū)中山南路239號盛天大廈A座14F，郵編：210005),信件封面請注明應(yīng)聘崗位。
　　2、發(fā)送電子郵件:lili2@hzbank.com.cn 郵件主題請注明：應(yīng)聘“南京分行××崗位”，《杭州銀行南京分行應(yīng)聘報名表》請以附件形式發(fā)送。
　　二、本次招聘的應(yīng)聘截止時間為2012年6月30日，應(yīng)聘“客戶經(jīng)理”等營銷崗位不受此限。
　　三、經(jīng)初審符合條件者，本行將另行通知面試時間，謝絕主動來訪。一個月內(nèi)未收到分行面試通知，視作申請未通過，應(yīng)聘材料將存于本行人才信息庫，恕不退還，本行將代為保密。
　　四、招聘聯(lián)系人：李小姐電話：025–89630018
　　下載：《杭州銀行南京分行應(yīng)聘報名表》