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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我行北京通州支行(籌)擬招聘下列人員:
一、 招聘人員:
支行行長(1至2人)、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理(若干人)、小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理(若干人)、營業(yè)主管(1人)、儲蓄柜員(3至4人)、會計柜員(3至4人)。
二、 崗位基本要求:
1、具有良好的職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心,無不良行為記錄;
2、支行行長要求年齡40周歲(含)以下,柜員30周歲(含)以下,其他崗位35周歲(含)以下,身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求,條件特別優(yōu)秀者可以根據(jù)具體情況適當(dāng)放寬年齡條件;
3、熟練使用計算機。
三、應(yīng)聘程序
1、下載《杭州銀行北京分行應(yīng)聘報名表》,填寫一式兩份報名表并附個人簡歷、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)資料復(fù)印件,近期1寸免冠彩照一張,以下列二種方式同時發(fā)送:
(1)信件方式寄至:杭州銀行北京分行辦公室收(北京市東城區(qū)朝陽門北大街3號第五廣場大廈A座6層 郵編100010),信件封面請注明“應(yīng)聘 北京分行XX崗位+工作地點”。
(2)發(fā)送電子郵件:bjzp@hzbank.com.cn 郵件請注明應(yīng)聘“應(yīng)聘北京分行XX崗位+工作地點”。請務(wù)必以附件形式發(fā)送。
2、經(jīng)初審合格者,我行將另行通知面試時間,謝絕主動來訪。兩個月內(nèi)未收到我行面試通知,視作申請未通過。應(yīng)聘材料恕不退還,我行將代為保密。
| 崗位 | 人數(shù) | 崗位描述 | 應(yīng)聘條件 | 工作地點 |
| 支行行長 | 1至2人 | 1、在分行的授權(quán)范圍內(nèi)管理支行,主持支行日常工作,組織完成本部門各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);構(gòu)建各項管理制度,提高支行整體工作效率和業(yè)務(wù)水平; 2、協(xié)調(diào)支行與分行各部門之間的關(guān)系,加強溝通,相互配合,及時反饋各項信息; 3、根據(jù)各項內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在日常工作中組織監(jiān)督檢查,防范操作風(fēng)險; 4、優(yōu)化支行人員配置,組織實施支行的績效考核,安排員工培訓(xùn),發(fā)揮員工個人優(yōu)勢,提高員工工作積極性 |
1、 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,年齡40周歲以下; 2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,具有同類崗位管理經(jīng)驗,熟悉銀行分支機構(gòu)各項業(yè)務(wù)流程及管理; 3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
北京通州區(qū) |
| 公司客戶經(jīng)理 | 若干人 | 1、負(fù)責(zé)為客戶存款、貸款、票據(jù)融資、國際業(yè)務(wù)、理財?shù)犬a(chǎn)品提供服務(wù),拓展公司客戶群體; 2、推動與客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作,完成公司業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo); 3、對公司信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審。 |
1、本科(含)以上學(xué)歷,2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗,或2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程; 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、具有較強的客戶服務(wù)意識,客戶資源豐富者優(yōu)先。 |
北京通州區(qū) |
| 小企業(yè)客戶經(jīng)理 | 若干人 | 1、負(fù)責(zé)拓展小企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)營銷; 2、負(fù)責(zé)管理資產(chǎn)業(yè)務(wù),對小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審并對發(fā)放的貸款實施管理。 |
1、大專(含)以上學(xué)歷,有2年以上企業(yè)財務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)歷; 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、具有較強的客戶服務(wù)意識和吃苦耐勞精神。 |
北京通州區(qū) |
| 營業(yè)主管 | 1人 | 1、負(fù)責(zé)支行營業(yè)室結(jié)算業(yè)務(wù)的全面管理,對分支行運營管理部負(fù)責(zé); 2、主持營業(yè)室日常工作,構(gòu)建各項管理制度,培養(yǎng)員工,提高營業(yè)室整體工作效率和業(yè)務(wù)水平; 3、按照會計制度、結(jié)算制度的規(guī)定,管理營業(yè)室各項結(jié)算業(yè)務(wù),控制結(jié)算風(fēng)險,保證日常結(jié)算順利完成; 4、根據(jù)各項內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在日常工作中組織監(jiān)督檢查,防范結(jié)算風(fēng)險。 |
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具備3年以上營業(yè)室工作經(jīng)驗并在營業(yè)室擔(dān)任過營業(yè)室主任或組長、主任助理等職務(wù); 3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
北京通州區(qū) |
| 會計柜員 | 3至4人 | 1、負(fù)責(zé)受理本外幣會計臨柜業(yè)務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行本行制定的本外幣會計制度以及各項業(yè)務(wù)操作流程處理日常結(jié)算業(yè)務(wù),并及時進行賬務(wù)處理,確保賬賬、賬實、賬表、賬款、賬據(jù)、內(nèi)外賬務(wù)六相符; 2、負(fù)責(zé)人民幣結(jié)算賬戶的開戶、銷戶以及賬戶信息變更,并管理人民幣銀行結(jié)算賬戶系統(tǒng)、本行印鑒系統(tǒng)的錄入工作,負(fù)責(zé)保管紙質(zhì)印鑒卡片; 3、負(fù)責(zé)辦理外幣賬戶開銷戶、結(jié)售匯、匯入?yún)R出款項,管理直投系統(tǒng)、賬戶平臺、國際收支申報系統(tǒng)及錄入相關(guān)數(shù)據(jù),管理外幣業(yè)務(wù)會計檔案。 4、完成營業(yè)主管交辦的其他工作。 |
1、大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財會、市場營銷、計算機及其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè); 2、年齡30周歲以下,具備2年以上銀行前臺工作經(jīng)驗; 3、思想品德好,遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)等不良記錄。 |
北京通州區(qū) |
| 儲蓄柜員 | 3至4人 |
1、負(fù)責(zé)按照本行各項規(guī)章制度和操作流程辦理本外幣個人現(xiàn)金存取、結(jié)算賬戶的轉(zhuǎn)賬存取以及銀行卡業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)按照我行《儲蓄業(yè)務(wù)會計核算與操作規(guī)程》和《外幣儲蓄業(yè)務(wù)管理辦法》進行儲蓄業(yè)務(wù)的會計核算工作; 3、完成營業(yè)主管交辦的其他工作。 |
1、大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財會、市場營銷、計算機及其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè); 2、年齡30周歲以下,具備2年以上銀行前臺工作經(jīng)驗; 3、思想品德好,遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)等不良記錄。 |
北京通州區(qū) |
