杭州銀行深圳分行因網點和業務發展需要，誠聘支行行長(營銷團隊負責人)，業務管理和營銷推動人員，公司業務、小企業業務和零售業務客戶經理，以及支行風險經理各若干名。
        我們真誠地歡迎各類英才加入杭州銀行深圳分行，共同實現職業發展理想。

一、招聘崗位基本要求：
1、具有良好的職業道德操守和較強的事業心、責任心，無不良行為記錄；
2、支行行長(營銷團隊負責人)年齡要求45周歲(含)以下，業務管理和營銷推動人員、客戶經理及支行風險經理年齡要求40周歲(含)以下；身體健康，能適應崗位工作要求。條件特別優秀者可以根據具體情況適當放寬年齡要求；
3、熟練使用計算機。

二、崗位描述及應聘條件：
        ☆支行行長(營銷團隊負責人)的主要職責：
1、主持所在支行(部門)工作，支行行長保證所在網點的安全運營；
2、承擔、組織實施和完成所在支行(部門)各項經營管理計劃和指標；
3、組織業務開拓及客戶管理工作；
4、組織實施對所在支行(部門)授信客戶的信用評級、貸前調查、貸后檢查等日常管理工作；
5、開展有效的基層團隊建設，帶領經營團隊健康成長。
        ☆支行行長(營銷團隊負責人)的應聘條件：
1、大學本科(含)以上學歷，有5年以上銀行業務營銷、管理經驗，具有同類崗位管理經驗；
2、具有較強的管理和溝通協調能力、營銷組織能力和市場開拓能力；
3、有豐富的銀行管理經驗和客戶資源者優先。
        ☆業務管理和營銷推動人員(分公司、小企業、零售業務條線)的主要職責：
1、參與制定本條線產品的營銷策略，協助各經營單位制定營銷方案并組織推廣；
2、負責對各經營單位的產品創新支持和市場營銷指導工作；
3、負責對外合作平臺的搭建和合作產品的開發及維護工作；
4、負責本條線整體營銷活動的策劃、組織和實施工作；
5、開展市場調研、了解客戶需求，收集同業相關產品信息，提出本條線產品的創新、改進和優化需求。
        ☆業務管理和營銷推動人員的應聘條件：
1、大學本科(含)以上學歷，有5年以上銀行業務營銷、管理經驗；
2、具備較強的營銷實踐和信貸分析策劃能力；
3、具備較強的邏輯思維能力、文字表達能力、開拓創新能力和溝通協調能力；
4、熟悉銀行相關業務和操作流程，了解本條線的產品開發和融資授信。
        ☆客戶經理(分公司、小企業和零售業務條線)的主要職責：
1、開展市場拓展工作，負責為客戶提供存款、貸款、理財等銀行產品和服務，推動與客戶在各項業務上的深度合作；
2、完成本崗位的業務經營任務指標；
3、負責信貸業務調查、初審和貸后管理等工作。
        ☆客戶經理的應聘條件：
1、大專(含)以上學歷，2年以上銀行公司、小企業、零售業務營銷經歷；
2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；
3、具有較強的客戶服務意識，客戶資源豐富者優先。
        ☆支行風險經理的主要職責：
1、負責所派駐支行的支行長權限范圍內授信業務的審查；
2、指導、督促所派駐支行客戶經理做好貸后管理工作，并對支行貸后管理工作進行重點檢查；
3、負責所派駐支行的合規聯系工作。
        ☆支行風險經理的應聘條件：
1、具有3年以上銀行業務客戶經理從業經驗，2年以上銀行授信審查、風險管理崗位經驗；
2、具備較強的風險識別和風險管理能力，以及較強的邏輯思維能力、文字表達能力、溝通協調能力；
3、具有較強的責任心和良好的職業操守，能夠公平、公正、客觀、勤勉、盡職地開展工作。

三、應聘須知：
1、應聘者請先登錄杭州銀行網站(http://www.hzbank.com.cn)，進入“人才招聘-社會招聘”專頁；下載《杭州銀行深圳分行應聘報名表》，填寫一式兩份報名表并附個人簡歷、身份證、畢業證書等相關資料復印件，近期1寸免冠彩照一張；下列二種方式任選：
(1)信件方式寄至：杭州銀行深圳分行人力資源部收(地址：深圳市福田區深南中路2038號愛華大廈三樓，郵編518031)，信件封面請注明應聘崗位。
(2)發送電子郵件至：hzbanksz@139.com。郵件主題請注明：應聘“深圳分行××部門××崗位”；請務必以附件形式發送。
2、經初審合格者，本行將另行通知面試時間，謝絕主動來訪。兩個月內未收到本行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，本行將代為保密。
3、招聘第一次報名截止時間為2010年6月30日；本招聘廣告長期有效。
4、招聘聯系人：任小姐 電話：0755-83885127
5、本行對此招聘廣告擁有解釋權。