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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 湖北銀行招聘 > 湖北銀行(籌)招聘人才信息

湖北銀行(籌)招聘人才信息

發(fā)布時間：2011-01-12 19:00 來源：湖北銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網(wǎng)站所發(fā)布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

湖北銀行(籌)是在對宜昌、襄樊、荊州、黃石、孝感五家商業(yè)銀行實施改革重組的基礎上，按現(xiàn)代金融企業(yè)制度建立的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，總部設在湖北武漢市，目前已在湖北省內有6家分行，90多家營業(yè)網(wǎng)點。

湖北銀行奉行穩(wěn)健務實、開放包容、創(chuàng)新求變的經(jīng)營理念，將在建立新體制、新機制、新激勵和新的發(fā)展模式基礎上，用3年左右的時間，將湖北銀行打造成一家立足湖北、輻射全國，具有核心競爭力的全國一流股份制商業(yè)銀行，并擇機啟動上市步伐。

我們誠邀業(yè)界精英、專業(yè)人士，加盟湖北銀行，成就事業(yè)夢想！

一、招聘崗位

總行部門負責人、總行營業(yè)部負責人、總行工作人員、總行營業(yè)部工作人員。

二、應聘條件

應聘者應品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄，身體健康，過往業(yè)績突出，不屬于湖北銀行規(guī)定的親屬回避對象，并具有全日制大學本科及以上學歷，除信息科技類崗位外，原則上要求報名人員專業(yè)為金融、財會、統(tǒng)計、審計及經(jīng)濟類。

三、總行部門及總行營業(yè)部負責人應聘要求

（一）基本條件

1、男45歲以下，女40歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷；

2、商業(yè)銀行的從業(yè)經(jīng)歷不少于10年，相關管理崗位的從業(yè)經(jīng)歷不少于3年；

3、具有在國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行一級分行擔任部門總經(jīng)理，大型法人金融機構總部部門副總經(jīng)理、分機構副總經(jīng)理以上職務的工作經(jīng)歷，或具有在國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行一級分行擔任部門副總經(jīng)理兩年以上或總經(jīng)理助理四年以上工作經(jīng)歷；

4、具有良好的溝通、組織、協(xié)調和綜合能力；

5、具有國有商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行總行的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

6、條件特別優(yōu)秀或具有豐富客戶資源者可適當放寬條件。

（二）具體崗位任職條件

部門及崗位	招聘人數(shù)	條件
辦公室負責人	若干名	1．熟悉商業(yè)銀行股權、行政、文秘、安防、宣傳、高級會議等方面管理工作； 2．熟悉武漢同業(yè)，有較強的溝通、組織、協(xié)調和綜合能力。
人力資源部負責人	若干名	1．熟悉商業(yè)銀行勞資管理、員工管理、薪酬管理、績效管理和機構管理； 2．有較強的溝通、組織、協(xié)調和綜合能力。
公司金融部負責人	若干名	1. 掌握豐富的公司業(yè)務相關知識； 2. 熟悉銀行公司業(yè)務、投行業(yè)務、中小企業(yè)業(yè)務、國際業(yè)務的產品和流程。
零售金融部負責人	若干名	1．掌握豐富的零售業(yè)務相關知識； 2．熟悉銀行零售業(yè)務、貴賓理財、個人網(wǎng)上銀行業(yè)務的產品及流程。
金融市場部負責人	若干名	1．具有多年資金業(yè)務領域豐富的管理經(jīng)驗，是資金業(yè)務領域專家或資深人士； 2．掌握豐富的票據(jù)、債券等相關知識與工具； 3．熟悉銀行資金業(yè)務的產品及流程。
授信審查部負責人	若干名	1．具有多年授信審查工作經(jīng)歷； 2．熟練掌握銀行信貸業(yè)務、信貸政策，了解行業(yè)風險； 3．熟悉客戶信用等級評定和銀行授信審批操作流程。
風險管理部負責人	若干名	1．具有較豐富的銀行業(yè)授信、投資市場風險管理經(jīng)驗； 2．熟悉銀行各條線業(yè)務的產品及流程。
營運管理部負責人	若干名	1．具有豐富的銀行運營管理經(jīng)驗； 2．對會計結算、后臺業(yè)務運行的合規(guī)和內控具有較強的把控能力； 3．熟悉銀行業(yè)務流程和風險控制。
計劃財務部負責人	若干名	1．具有豐富的銀行資產負債管理、資金計劃管理、經(jīng)濟資本管理經(jīng)驗； 2．熟悉銀行財務會計政策、稅務政策、固定資產管理政策等； 3．熟悉銀監(jiān)部門非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)和人民銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送系統(tǒng)等。
信息科技部負責人	若干名	1．具有信息科技領域豐富的管理經(jīng)驗； 2．具備大型項目系統(tǒng)架構規(guī)劃能力； 3．良好的團隊合作精神； 4．熟悉銀行信息系統(tǒng)建設、業(yè)務產品及流程； 5．能夠獨立負責系統(tǒng)方案設計和項目實施。
審計部負責人	若干名	1．具有銀行業(yè)審計多年經(jīng)驗； 2．熟悉銀行各業(yè)務系統(tǒng)的內部控制和風險運行機制； 3．熟悉國家對銀行業(yè)有關的法律、法規(guī)和外部監(jiān)管部門的要求； 4．能獨立有效組織合規(guī)審計、財務審計、經(jīng)營審計、離任審計等。
小企業(yè)信貸中心負責人	若干名	1．掌握豐富的公司業(yè)務相關知識； 2．熟悉銀行公司業(yè)務、投行業(yè)務、中小企業(yè)業(yè)務、國際業(yè)務的產品和流程。
總行營業(yè)部負責人	若干名	1．具有在武漢地區(qū)商業(yè)銀行分行公司業(yè)務、營銷、信貸等部門擔任負責人或一級支行負責人工作經(jīng)驗； 2．熟悉銀行金融業(yè)務和金融政策法規(guī)； 3．有較強的綜合分析、溝通表達、組織推進、管理協(xié)調能力和團隊精神。

四、總行工作人員應聘要求

（一）基本條件

1．年齡35歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷；

2．商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷不少于5年，相關崗位從業(yè)經(jīng)歷不少于3年；

3．具有國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行總行、中型法人金融機構總行的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

4．條件特別優(yōu)秀或具有豐富客戶資源者可適當放寬條件。

（二）崗位需求及應聘要求

部門及崗位	招聘人數(shù)	條件
辦公室高級會議及綜合調研崗	若干名	1．熟悉商業(yè)銀行股權、行政、文秘工作經(jīng)歷； 2．有較強綜合調研和文字表達能力。
人力資源部勞資和績效管理崗	若干名	1．具有人力資源工作經(jīng)驗，有很好的溝通能力與親和力； 2．熟悉商業(yè)銀行勞資管理、員工管理、薪酬管理、績效管理。
公司金融部資產、市場、產品、行業(yè)分析崗	若干名	1．掌握較豐富的公司業(yè)務、國際業(yè)務、投行相關知識； 2．熟悉銀行公司業(yè)務、國際業(yè)務、投行業(yè)務產品及流程。
零售金融部銀行卡、理財崗	若干名	1．掌握較豐富的零售業(yè)務相關知識； 2．熟悉銀行零售業(yè)務、個人理財業(yè)務、卡業(yè)務的產品、流程及運作； 3．具有較強的市場營銷能力、拓展能力、創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃能力。
金融市場部票據(jù)、債券、同業(yè)經(jīng)理崗	若干名	1．掌握票據(jù)、債券等相關知識與工具； 2．熟悉銀行資金業(yè)務產品及流程。
授信審查部授信評審、放款審查崗	若干名	1．具有銀行信貸從業(yè)經(jīng)歷； 2．熟悉信貸政策、公司業(yè)務、中小企業(yè)、同業(yè)業(yè)務授信審批等； 3．掌握風險識別和計量分析方法； 4．具備較強的信用風險綜合分析能力、調研能力和判斷能力； 5．具有金融分析師、注冊會計師或國內外同等資格認證者優(yōu)先。
風險管理部行業(yè)分析、風險審查崗	若干名	1．具有較豐富的金融行業(yè)授信、投資市場風險管理經(jīng)驗； 2．熟悉風險政策管理知識與技能、操作方法等， 3．對風險管理工作具備專長或具有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。
營運管理部會計核算、支付結算崗	若干名	1．熟悉會計法、票據(jù)法、支付結算辦法及會計、出納基本制度； 2．具有運營管理工作經(jīng)驗； 3．熟悉各類資金清算業(yè)務、單證業(yè)務處理知識、流程與程序； 4．具有良好的風險管理意識、組織管理能力和溝通協(xié)調能力。
計劃財務部資金計劃、資本管理崗	若干名	1．具有銀行財務管理工作經(jīng)驗； 2．熟悉資產負債管理、資金計劃管理、經(jīng)濟資本管理； 3．熟悉銀監(jiān)部門非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)和人民銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送系統(tǒng)； 4．具備注冊會計師、中級以上會計職稱者優(yōu)先。
信息科技部系統(tǒng)、數(shù)據(jù)及應用架構崗	若干名	1．具有銀行計算機信息科技崗位工作經(jīng)驗； 2．熟悉銀行業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)或管理系統(tǒng)開發(fā)的知識及技能； 3．參加過銀行信息系統(tǒng)重大項目建設； 4．有專業(yè)特長者優(yōu)先。
審計部稽核審計崗	若干名	1．具有相同或相近崗位的良好技能訓練； 2．熟悉有關銀行業(yè)務、財務會計、審計業(yè)務方面的法律、法規(guī)； 3．具有較強的溝通能力、分析能力和協(xié)調能力。
小企業(yè)信貸部產品研發(fā)、授信管理崗	若干名	1．掌握較豐富的公司業(yè)務、國際業(yè)務、投行相關知識； 2．并熟悉其業(yè)務產品及流程。

五、總行營業(yè)部工作人員應聘要求

（一）基本條件

1．年齡35歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷；

2．商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷不少于5年，相關崗位從業(yè)經(jīng)歷不少于3年；

3．具有國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行分行、中型法人金融機構總行的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

4．條件特別優(yōu)秀或具有豐富客戶資源者可適當放寬條件。

（二）崗位需求及應聘要求

部門及崗位	招聘人數(shù)	條件
支行負責人	若干名	1．具有擔任商業(yè)銀行分行副總經(jīng)理，或支行副行長以上（含）職務工作經(jīng)歷； 2．具有較強的組織推進、協(xié)調管理、市場營銷、客戶溝通能力和團隊精神； 3．熟悉銀行業(yè)務政策法規(guī)； 4．熟悉武漢市場。
營業(yè)室負責人	若干名	1．具有擔任商業(yè)銀行支行會計、營業(yè)部等運營業(yè)務部門副總經(jīng)理以上（含）職務或支行副行長以上（含）職務工作經(jīng)歷； 2．熟悉銀行業(yè)務政策法規(guī)，具有較強的銀行后臺操作管理實務； 3．對后臺業(yè)務運行的合規(guī)與內控具有較強的把控能力； 4．具有一定的市場營銷、客戶溝通能力。
公司業(yè)務團隊負責人	若干名	1．具有在武漢地區(qū)商業(yè)銀行支行公司業(yè)務、營銷、信貸部門擔任負責人以上工作經(jīng)驗； 2．熟悉公司業(yè)務，有較強的綜合分析、溝通表達、組織推進和管理協(xié)調能力。
零售業(yè)務團隊負責人	若干名	1．具有在商業(yè)銀行獨立負責個金或相關業(yè)務5年以上工作經(jīng)驗； 2．對個人銀行業(yè)務市場與產品有較強的敏感度； 3．有較強的綜合分析、溝通表達和管理協(xié)調能力； 4．現(xiàn)在武漢地區(qū)商業(yè)銀行工作； 5．熟悉武漢同業(yè)市場。
風險管理團隊負責人	若干名	1．具有擔任商業(yè)銀行支行風險管理或授信審查部門負責人工作經(jīng)歷； 2．熟悉金融法律、法規(guī)和國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定； 3．熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務，對風險管理、授信審查工作具備專長和經(jīng)驗； 4．有較強的綜合分析能力、管理協(xié)調能力； 5．現(xiàn)在武漢地區(qū)商業(yè)銀行工作； 6．熟悉武漢同業(yè)市場。
運營管理團隊負責人	若干名	1．具有擔任商業(yè)銀行支行會計、營業(yè)部等運營業(yè)務部門副總經(jīng)理以上（含）職務或直屬支行副行長以上（含）（分管會計、營業(yè)部等運營業(yè)務）工作經(jīng)歷； 2．熟悉銀行本外幣、在岸與離岸結算、清算、核算業(yè)務以及營業(yè)機構、人員、業(yè)務處理系統(tǒng)等運營管理，具有豐富的實務經(jīng)驗； 3．熟悉銀行業(yè)務政策法規(guī)； 4．對各項后臺業(yè)務運行的合規(guī)與內控具有較強的把控能力；
信息科技團隊負責人	若干名	1．具有5年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄蠭T系統(tǒng)維護經(jīng)驗； 2．具備維護設備和各業(yè)務系統(tǒng)參數(shù)的能力； 3．具有管理團隊的經(jīng)驗和經(jīng)歷。
計劃財務團隊負責人	若干名	1．在商業(yè)銀行負責計劃、考核、財務、資金或相關業(yè)務5年以上； 2．熟悉銀行計劃考核、財務費用管理等工作； 3．現(xiàn)在武漢地區(qū)商業(yè)銀行工作。

六、總行營業(yè)部客戶經(jīng)理及柜員應聘要求

部門及崗位	招聘人數(shù)	條件
營業(yè)部客戶經(jīng)理	若干名	1、年齡35歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷； 2、具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷； 3、有在武漢地區(qū)商業(yè)銀行支行公司金融、營銷、信貸部門工作經(jīng)驗； 4、熟悉公司銀行業(yè)務，有較強的綜合分析、溝通表達、組織推進和管理協(xié)調能力； 5、熟悉武漢市場，條件特別優(yōu)秀或具有豐富客戶資源者可適當放寬條件。
營業(yè)部綜合柜員	若干名	1．年齡28歲以下； 2．具有全日制大學本科及以上學歷； 3．熟悉金融業(yè)務會計核算和操作流程； 4．具有較強的親和力、溝通協(xié)調能力和客戶服務意識； 5．有從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 6．條件特別優(yōu)秀或有豐富客戶資源者可適當放寬條件。