修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社小微金融事業(yè)部2016年客戶經(jīng)理招聘簡章

修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社自2005年統(tǒng)一法人以來，始終堅持“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)中小微、服務(wù)社區(qū)”的市場定位不動搖，依靠健全的法人治理結(jié)構(gòu)和廣泛的客戶基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績持續(xù)改善。

小微金融事業(yè)部是修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社新設(shè)獨立事業(yè)部門，專業(yè)從事微小企業(yè)融資業(yè)務(wù)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠招若干名合同制客戶經(jīng)理，歡迎廣大精英加盟。

 

一、招聘崗位及人數(shù)

小微金融事業(yè)部 客戶經(jīng)理若干名。

 

二、用工形式及薪酬待遇

用工形式為勞動合同制。薪酬結(jié)構(gòu)：“底薪+績效+獎金”。

 

三、報名時間及方式

報名時間：2016年4月11日至2016年4月17日。

報名方式：采用“現(xiàn)場報名+電子郵件報名”方式進行。

 

四、工作地點

貴陽市。

 

五、應(yīng)聘條件及程序

（一）應(yīng)聘條件

1.遵紀守法、誠實守信、品行端正、無不良記錄。

2.年齡28周歲以下（即1988年1月1日后出生，特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬）。

3.全日制本科及以上學歷（特別優(yōu)秀的，學歷可放寬至全日制大專學歷）。

4.身體健康、形象氣質(zhì)佳、溝通協(xié)調(diào)能力強、表達能力強，具備客戶經(jīng)理培養(yǎng)潛質(zhì)的。

5.具備一定市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

6.符合應(yīng)聘職位要求的其他條件。

下列情況之一者，不得報考：

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的。

2.曾因違反規(guī)定，被開除公職或被解除勞動合同的。

3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考及農(nóng)信社招聘中被認定有舞弊行為且在不得報考期限內(nèi)的。

4.因嚴重違法違紀，被學校或用人單位處分過的。

（二）應(yīng)聘方法及程序 

應(yīng)聘人員可到修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社現(xiàn)場或采用電子郵件方式進行報名，經(jīng)資質(zhì)初審、面試、體檢、政審、錄用等程序完成招聘工作。

1.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員下載并如實填寫《修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社小微金融事業(yè)部2016年公開招聘客戶經(jīng)理報名表》，附本人簡歷1份，近期免冠2寸藍底證件照片2張，提交身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及相關(guān)獲獎證書、資格證書等復(fù)印件1份，到修文縣龍場鎮(zhèn)迎春路46號修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社大樓5樓人力資源部現(xiàn)場報名。

2.應(yīng)聘人員下載并如實填寫《修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社小微金融事業(yè)部2016年公開招聘客戶經(jīng)理報名表》（附件1），將本人電子簡歷、近期免冠2寸彩色證件電子檔，身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及相關(guān)獲獎證書、資格證書等掃描后壓縮發(fā)送至2472219293@qq.com郵箱。

3.資格初審。修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社根據(jù)應(yīng)聘者提供的相關(guān)資料進行資格初審，確定面試人員。

4.面試。面試分為三輪面試，每輪根據(jù)考生表現(xiàn)進行不同程度的篩選。

面試時間：暫定2016年4月24日—4月30日內(nèi)。

面試地點：貴陽市區(qū)內(nèi)（待定）

5.成績計算。第一輪面試決定入圍人員，第二輪面試再行淘汰篩選，第三輪確定擬招錄人員。

6.體檢。按招聘職位擬招錄人數(shù)1︰1比例，從考生綜合成績高分到低分依次確定體檢對象。如遇某職位進入體檢人員末位考生綜合成績并列的，同時參加體檢。組織體檢人員到縣級以上醫(yī)院，按《公務(wù)員錄用體檢通用標準》進行。

體檢不合格者不列入政審對象，按該職位考生綜合成績從高分到低分依次遞補體檢對象。

7.政審。對體檢合格人員進行政審，政審合格的，辦理錄用手續(xù)。不合格的，按該職位考生綜合成績從高分到低分依次遞補政審對象。

8.錄用。經(jīng)體檢、政審合格的，辦理入職手續(xù)并進行為期6個月的試用期，若試用期內(nèi)不能勝任工作或考核不通過的不予錄用，通過試用期的，簽訂正式勞動合同。此次招錄人員實行嚴格準入、退出制度。試用期結(jié)束后，若招錄人員在工作中連續(xù)3個月未能完成部門規(guī)定的考核任務(wù)，交由聯(lián)社人力資源部再培訓，再培訓后當月若依舊不能完成工作任務(wù)的，予以解除勞動合同。

 

六、其他事項

（一）本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費用。

（二）本次招聘，我社未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類似機構(gòu)，未編輯過任何應(yīng)試參考資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓。社會上出現(xiàn)的假借命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與我社無關(guān)。

（三）本次招聘相關(guān)信息均在貴州人才信息網(wǎng)及我社官網(wǎng)發(fā)布。

（四）對應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員對個人填報信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，取消應(yīng)聘資格。

（五）采用電子郵件報名的，所提供資料需壓縮為文件包并備注姓名及電話，兩寸藍底照片、掃描件等需JPG格式。

（六）報名聯(lián)系人：唐熙 聯(lián)系電話：18786062379、0851—82370360。

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