貴州省農村信用社2015年定向招聘員工啟事

貴州省農村信用社經過62年改革發展，已成為省內資產規模最大、存貸款余額最高、支農支小力度最強、機構網點覆蓋最廣、金融服務面最寬、從業人員最多的銀行業金融機構。現因業務發展需要，誠邀長期扎根基層、無私奉獻的大學畢業生加盟，共筑職業發展舞臺、共創信合事業輝煌。

一、招聘對象及人數
目前在崗且符合條件的選聘到村任職高校畢業生、“一村一大”、“三支一扶”大學生及西部志愿者；參加過以上基層項目服務現已離崗，持有基層項目服務證書的高校畢業生。計劃招聘490人左右，具體招聘名額根據實際情況確定，招聘職位及人數詳見附件。

二、用工形式及薪酬待遇
用工形式為勞動合同制。薪酬為基本薪酬、績效薪酬，按規定享有“五險一金”、住房增量補貼及企業年金等薪酬待遇。

三、報名時間、地點
報名時間：2015年1月19日至2015年1月25日。
報名地點:各招聘單位指定的地點，詳見附件1。

四、應聘條件及程序
（一）應聘條件
1.遵紀守法、誠實守信、品行端正、無不良記錄。
2.截至2014年12月31日，在貴州省服務滿1年的選聘到村任職高校畢業生、“一村一大”、“三支一扶”大學生及西部志愿者，服務期考核合格；參加過以上基層項目服務現已離崗，并持有基層項目服務證書的高校畢業生。
3.符合報考職位規定的學歷要求。
4.年齡在35歲以下（1980年1月1日以后出生）。
5.服從工作安排，愿意到農信社邊遠鄉鎮網點工作，一經錄用，簽訂不低于3年的服務協議，原則上3年內不得調動。
6.符合應聘職位要求的其他條件。
7.身體健康。
符合以上條件的人員可在貴州省內跨區報考,但只能選擇一個職位，多頭報考無效。
下列情況之一者，不得報考：
1.受過司法機關刑事處罰的。
2.曾因違反規定，被開除公職或被解除勞動合同的。
3.在各級公務員、事業單位招考及農信社招聘中被認定有舞弊行為且在不得報考期限內的。
（二）應聘方法及程序
應聘人員到報考行社現場報名并進行資格初審，經資初審、筆試、面試、體檢、政審、錄用等程序。
1.現場報名。應聘人員下載并如實填寫《貴州省農村信用社從選聘到村任職高校畢業生、“一村一大”、“三支一扶”大學生及西部志愿者中定向招聘員工應聘信息表》、簽署服務期考核結果并加蓋考核單位公章、簽署縣級以上主管部門同意推薦報考意見并加蓋公章（服務期滿且已離崗的，提供服務證書），附本人近期免冠2寸彩色證件照片2張，提交身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及相關獲獎證書、資格證書等復印件1份，到應聘單位現場報名確認。
2.資格初審。應聘人員報名時須提交相關證件、資料原件，進行資格初審。報名結束后，如某職位資格初審通過人數與招聘人數達不到2︰1的，調整或相應削減該職位招聘人數。應聘人員經初審合格后，取得筆試資格，并在規定時間到指定地點領取準考證。
3.筆試。筆試內容為公共基礎知識，試卷滿分100分，實行閉卷考試。按筆試成績由高分到低分順序按招聘職位計劃數2︰1的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。筆試時間、地點另行通知。
4.面試。面試滿分為100分，成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位。面試時間、地點另行通知。
5.綜合成績計算。綜合成績實行100分制，按筆試成績占60%，面試成績占40%計算，結果按“四舍五入法”保留小數點后兩位。
6.體檢。按招聘職位擬招錄人數1︰1的比例，從考生綜合成績高分到低分依次確定體檢對象。如遇某職位進入體檢人員末位考生綜合成績并列的，同時參加體檢。組織體檢人員到縣級以上醫院，按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。
體檢不合格者不列入政審對象，按該職位考生綜合成績從高分到低分依次遞補體檢對象。
7.政審。對體檢合格人員進行政審，政審合格的，辦理錄用手續。不合格的，按該職位考生綜合成績從高分到低分依次遞補政審對象。
8.錄用。經體檢、政審合格的，辦理錄用手續，簽訂勞動合同及最低3年服務協議。

五、其他事項
（一）本次招聘不收取應聘人員任何費用。
（二）本次招聘，我社未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類似機構，未編輯過任何應試參考資料，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與我社無關。
（三）本次招聘后續筆試、面試、體檢等相關信息均在我社官網發布。
（四）對所有應聘人員信息予以保密，應聘材料恕不退還。應聘人員對個人填報信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，取消應聘資格。

到村任職高校畢業生、“一村一大”、“三支一扶”大學生及西部志愿者中定向招聘員工應聘信息表

到村任職高校畢業生、“一村一大”、“三支一扶”大學生及西部志愿者中招聘員工職位信息表