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[江西]2022年贛州銀行中層管理人員招聘公告

發布時間：2022-12-23 11:15 來源：贛州銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年贛州銀行中層管理人員招聘公告

　　贛州銀行是2001年1月18日經批準成立的地方法人商業銀行,總部設在江西省贛州市。經過21年發展，依托不斷完善的法人治理結構和迅捷靈活的決策運行機制，資產規模、資產質量、經營效益實現了大發展、大跨越。

　　贛州銀行成立以來，堅持“合規經營、內控先行、回歸本源、改革創新、科技引領、穩健發展”的發展理念，加快機構延伸步伐，不斷完善服務網絡，著力拓寬發展空間。截至目前，我行已在新余、宜春、南昌、廈門、萍鄉、吉安、撫州、上饒、九江、景德鎮設立10家分行，機構總數達到162家，服務網絡不斷延伸，服務群體日益擴大。

　　因業務發展需要，現面向行內外公開招聘分行下設支行行長、分行機關部門總經理、分行下設支行副職、直屬縣域支行副職，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間，期待與您攜手共創美好未來！

　　一、工作地點

　　贛州、撫州、景德鎮、九江、南昌、萍鄉、廈門、上饒、宜春。

　　需服從以上報名相應地級市內工作地點調劑。

　　二、基本條件

　　1.具有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良行為和記錄；

　　2.熱愛銀行工作，認同贛州銀行文化，具備忠誠的核心品格，能夠自覺維護贛州銀行的改革發展的大局；

　　3.具有良好的職業道德和專業素養，有強烈的事業心和進取心，有責任意識、擔當意識和創新意識；

　　4.能滿足相應崗位的年齡、職稱等要求，具備履行崗位職責的溝通能力、組織協調能力和團隊合作意識；

　　5.身心健康，品行端正，形象氣質較佳；

　　6.全日制本科以上學歷；

　　7.符合外部監管及贛州銀行親屬回避制度相關要求。

　　三、招聘崗位及資格要求

　　（一）分行下設支行行長（南昌分行昌南支行）

　　1.中共黨員；

　　2.4年以上銀行工作經驗，其中2年以上管理型支行副職工作經驗；

　　3.熟悉國家和監管單位經濟金融方針政策，具有較強的風險意識和風險防范力；

　　4.具備較強的執行推動能力、戰略思維能力、決策能力、風險管控能力、開拓創新能力和團隊建設能力；

　　5.年齡在45周歲（含）以下（以公告報名截止時間計算）。

　　（二）分行機關總經理

　　1.工作地點及機構：撫州分行財務會計部、上饒分行法律與合規部、景德鎮分行法律與合規部、萍鄉分行風險管理部、南昌分行風險管理部、撫州分行公司業務部；

　　2.4年以上銀行工作經驗，1年及以上支行管理工作經驗或3年以上支行部門管理工作經驗；

　　3.熟悉相應條線業務，具備條線組織管理能力；

　　4.熟悉國家和監管單位經濟金融方針政策，具有較強風險意識和風險防范能力；

　　5.年齡在37周歲（含）以下（以公告報名截止時間計算）；

　　6.具有兩個及以上條線管理經驗者可優先考慮。

　　（三）分行下設支行行長助理

　　1.工作地點及機構：撫州分行臨川支行、撫州分行南豐支行（籌）、南昌分行青山湖支行、南昌分行進賢支行、上饒分行廣豐支行、上饒分行廣信支行（籌）、上饒分行鄱陽支行、廈門分行同安支行、宜春分行宜豐支行、宜春分行靖安支行、宜春分行樟樹支行、九江分行柴桑支行、宜春分行營業部；

　　2.4年以上銀行工作經驗，1年及以上支行管理工作經驗或3年以上支行部門管理工作經驗；

　　3.熟悉本地市場，具備市場開拓和營銷組織管理能力；

　　4.熟悉國家和監管單位經濟金融方針政策，具有較強風險意識和風險防范能力；

　　5.年齡在37周歲（含）以下（以公告報名截止時間計算）；

　　6.具有兩個及以上條線管理經驗者可優先考慮。

　　（四）直屬縣域支行副職（若干名）

　　1.工作地點及機構：贛州縣域；

　　2.4年以上銀行工作經驗，1年及以上支行管理工作經驗或3年以上支行部門管理工作經驗；

　　3.熟悉本地市場，具備市場開拓和營銷組織管理能力；

　　4.熟悉國家和監管單位經濟金融方針政策，具有較強風險意識和風險防范能力；

　　5.年齡在37周歲（含）以下（以公告報名截止時間計算）；

　　6.具有兩個及以上條線管理經驗者可優先考慮。

　　以上工作經驗以公告報名截止時間計算，其他單位應聘人員，參照上述條件對應職務職級，參考任職工作經歷進行資格審核。

　　四、具有下列情形之一的，不得報考

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.有從業不良記錄，被行業組織或監管機構通報的；

　　3.因涉及案件或違規違紀問題尚在調查階段，未得出結論的；

　　4.被原單位單方解除勞動合同的；

　　5.未與原單位解除勞動人事關系的；

　　6.提供虛假應聘材料和信息的；

　　7.有本行親屬回避制度規定情形的；

　　8.應聘者本人及配偶、父母、子女被列為失信被執行人的；

　　9.現役軍人；

　　10.有不良信用記錄的；

　　11.應聘者本人經商辦企的；

　　12.有其他本行禁止招聘錄用情形及法律規定的不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　五、招聘流程及報名方式

　　（一）招聘流程

　　報名→簡歷篩選→心理測評→筆試→面試→體檢→背景調查→發放錄用通知→辦理入職手續。

　　（二）報名方式

　　1.有意者請登陸贛州銀行官方網站（www.bankgz.com）-人才招聘-招聘職位-社會招聘，選擇崗位投遞簡歷（限報一個崗位）。本次招聘僅支持網上報名，其他方式投遞簡歷將不予接收。

　　2.報名截止時間：即日起至2023年1月22日。

　　3.報名過程中如有疑問，請咨詢贛州銀行人力資源部鐘女士：0797-8100358。

　　六、其他

　　1.應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數將視報名等實際情況具體確定。

　　2.贛州銀行將通過短信或電話通知資格審查結果，應聘者應準確填寫手機號碼及電子郵箱，在招聘期間請保持通訊暢通。應聘人員資料及信息，贛州銀行將嚴格保密。

　　3.贛州銀行將組織符合條件的應聘者進行筆試。筆試成績作為進入下一環節的篩選依據，筆試成績低于60分者不得進入下一環節。筆試成績不計入總成績。

　　贛州銀行將組織通過筆試人員進行面試，面試后當場公布面試成績，并由考生簽字確認。

　　4.贛州銀行招聘不指定筆試、面試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試、面試輔導培訓班，任何充當命題組、專業培訓機構等名義的輔導班、輔導網站、出版物、上網卡等，均與贛州銀行招聘無關。贛州銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。

　　5.多次投報贛州銀行的簡歷將不再接收。招聘期間，不接受應聘人員來訪。

　　6.未盡事宜，由贛州銀行負責解釋。

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