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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [廣東]2024年廣州銀行韶關分行社會招聘公告（3.22）

[廣東]2024年廣州銀行韶關分行社會招聘公告（3.22）

發布時間：2024-03-22 16:39 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年廣州銀行韶關分行社會招聘公告（3.22）

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創新，全力服務地方經濟社會建設，各項業務持續穩步發展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。

　　憑借良好的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州銀行韶關分行成立于2021年11月，是廣州銀行系統內一級分行，是深入貫徹落實廣東省打造“一核一帶一路”的區域發展新格局戰略、緊抓“廣韶同城”融合發展戰略機遇的關鍵布局。現因業務發展需要，廣州銀行韶關分行誠摯歡迎有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各類經營管理人才加盟，共同譜寫善美韶關發展新篇章！

　　一、應聘者必備基本條件

　　（一）政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄；

　　（二）具有較強的工作能力，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；

　　（三）無違法違規等不良記錄，符合我行履職回避相關規定；

　　（四）符合監管機構規定的任職資格。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　（一）零售金融部總經理/副總經理/總經理助理

　　招聘人數：1人

　　崗位職責：負責研究制訂分行零售金融客戶及業務的年度經營計劃和營銷計劃，并組織督導分行轄內各經營機構實施；組織開展營銷推廣活動，并指導分行轄內各經營機構推動營銷。

　　任職條件：

　　1、相關專業大學本科及以上學歷；

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、具有6年（含）以上基層信貸工作經驗，熟悉銀行零售金融業務產品及流程，具有豐富的基層經驗和銀行業務管理崗經驗，熟悉當地市場及監管政策制度；

　　4、具有零售金融相關業務等銀行管理工作經驗，善于零售金融業務方案設計，組織協調能力強，有豐富的營銷管理經驗和客戶資源者優先。

　　（二）公司/零售/普惠小微團隊負責人

　　招聘人數：若干

　　崗位職責：負責組織團隊內客戶經理開展業務營銷，對客戶經理進行業務指導，帶領團隊完成條線業務經營指標；負責團隊客戶經理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業務政策和產品；對團隊業務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業務資產質量承擔相應責任。

　　任職條件：

　　1、相關專業大學專科及以上學歷；

　　2、原則上男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下；

　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位4年（含）以上，其中3年（含）以上銀行營銷或信貸業務經驗；

　　4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　5、特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（三）公司客戶經理

　　招聘人數：若干

　　崗位職責：負責完成分行對公司客戶經理下達的考核任務指標；負責公司業務的客群開發，銷售渠道及推廣宣傳；負責開拓市場，發展新客戶，完成公司業務年度考核任務等。

　　任職條件：

　　1、相關專業大學專科及以上學歷；

　　2、原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；

　　3、具有1年（含）以上金融或相關崗位從業經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

　　4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（四）零售客戶經理（個貸經理、理財經理）

　　招聘人數：若干

　　崗位職責：負責完成分行對零售客戶經理下達的考核任務指標；負責零售業務的客群開發，銷售渠道及推廣宣傳；負責開拓市場，發展新客戶，完成零售業務年度考核任務等。

　　任職條件：

　　1、相關專業大學專科及以上學歷；

　　2、原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；

　　3、個貸經理，大學本科及以上學歷需從事零售信貸相關崗位經驗2年（含）以上，大學專科學歷需從事零售信貸相關崗位經驗5年（含）以上；理財經理，需從事金融理財相關專業崗位經驗2年（含）以上；具有較強的市場營銷拓展能力和豐富的客戶資源；

　　4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（五）小微客戶經理

　　招聘人數：若干

　　崗位職責：負責完成分行下達的考核任務指標；負責普惠小微客戶的營銷開發及客戶維護；負責普惠小微業務的貸前、貸中和貸后管理工作；負責交叉營銷等客戶綜合經營工作等。

　　任職條件：

　　1、相關專業大學專科及以上學歷；

　　2、原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；

　　3、具有1年（含）以上金融或相關崗位從業經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

　　4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（六）公司金融部產品與營銷管理崗

　　招聘人員：1人

　　崗位職責：根據總行公司業務發展規劃和分行發展規劃，研究制訂分行公司業務的年度經營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷部門/機構實施；根據總行公司業務相關的業務流程、管理制度及各項操作細則，在分行轄內推廣實施，并對實施情況進行監督評價；負責公司及投行業務的產品開發和創新，制訂業務流程及營銷策略，擬定配套管理制度；負責公司業務、資產管理、投行非標、托管等業務的政策傳導和詢價、業務推動、營銷組織（包括協助前端營銷）、技術支持。

　　任職條件：

　　1、相關專業全日制大學本科及以上學歷；

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、5年（含）以上基層公司信貸工作經驗，熟悉公司業務、投行業務、國際業務產品及業務流程，以及監管相關要求；

　　4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗優先。

　　（七）零售金融部產品與營銷管理崗

　　招聘人員：1人

　　崗位職責：組織市場調研，了解同業競爭對手營銷手段、開展方式等信息，形成調研簡報并定期上報總行，并制訂應對計劃；根據總行的零售業務客戶管理流程、標準、制度，制定分行零售業務客戶管理實施細則，并督導營銷機構執行；負責分行貴賓客戶體系建設；根據總行零售管理部門的營銷推廣要求以及分行營銷推廣計劃，在分行層面組織開展營銷推廣活動，并指導支行推動營銷。

　　任職條件：

　　1、相關專業全日制大學本科及以上學歷；

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、2年（含）以上金融行業或其他相關專業崗位經驗，熟悉韶關本地市場、具有豐富的營銷經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗優先。

　　（八）風險管理部授信審批崗

　　招聘人數：若干

　　崗位職責：根據總行和分行的授信管理規定，對營銷人員提交的分行權限范圍內的業務進行授信審查，并對整理完畢的檔案進行審核和歸檔管理；對崗位權限外的業務進行初步審查，并提交具有審批權限的崗位任職者進行審批。

　　任職條件：

　　1、相關專業全日制大學本科及以上學歷；

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、5年（含）以上風險管理經驗（包含信貸管理經驗和基層授信業務經驗，其中基層授信業務經驗至少2年），無違法違紀和處分期內的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先；

　　4、具有較豐富的行業專業知識，熟悉國家金融政策、法規及銀行各項業務操作流程、管理規定和風險要點，熟悉金融法律法規及內部控制制度，有較強的風險識別、財務分析和風險管理能力。

　　三、應聘方式

　　（一）應聘者登錄廣州銀行官方網站（http://www.gzcb.com.cn）,點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，詳細填寫相關信息后，發送至韶關分行招聘郵箱hr_shaoguan@gzcb.com.cn，郵件主題統一為“應聘崗位+姓名”。應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符的，本行有權取消錄用資格。

　　（二）對應聘資料，我行將嚴格履行保密責任，恕不退還。在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　聯系人：郭先生電話：0751-8828396