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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [廣東]2022年廣州銀行開發區支行社會招聘啟事（7.12）

[廣東]2022年廣州銀行開發區支行社會招聘啟事（7.12）

發布時間：2022-07-12 15:21 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年廣州銀行開發區支行社會招聘啟事（7.12）

　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州銀行開發區支行為總行直屬的片區管理型支行，管理黃埔區及從化區9家支行，員工人數約為180人，截至2022年6月末，片區存款余額突破190億元，貸款余額突破160億元，各項業務呈現迅猛發展態勢。因業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行開發區支行期待與您共創輝煌！

　　一、應聘者必備基本條件

　　（一）身體健康，品行端正，廉潔敬業，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　（二）符合我行履職回避相關規定；

　　（三）具有較強的組織協調能力，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　（一）普惠金融部負責人

　　1.崗位職責：

　　（1）負責制定并組織實施中心支行普惠小微業務的發展規劃及營銷策略，推動完成上級行下達的普惠小微金融業務經營指標；

　　（2）指導和協助轄屬支行做好各類普惠小微業務營銷和信貨方案制定，制定普惠小微業務相關管理制度；

　　（3）負責普惠小微業務團隊建設和管理，負責普惠小微客戶經理培訓和管理，對各支行普惠小微業務情況進行考核及資源分配；

　　（4）按照行內風險管理及合規管理要求，落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。

　　2.任職條件：

　　（1）全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；

　　（3）具有5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行普惠小微業務經驗，熟悉廣州本地市場，具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗；

　　（4）條件特別優秀的可以適當放寬限制。

　　（二）公司金融部產品與營銷管理崗

　　1.崗位職責：

　　（1）負責全行公司業務和公司產品經理的管理，組織產品的營銷和推廣；

　　（2）協助經營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案，為營銷人員提供專業技術支持和保障；

　　2.任職要求：

　　（1）全日制大學本科（含）以上學歷，要求金融、經濟、管理相關專業全日制本科及以上學歷（不含二級學院）；

　　（2）原則上年齡35周歲（含）以下

　　（3）具有5年（含）以上公司條線的工作經驗，具有市場營銷專業知識，熟悉銀行公司條線業務，具有較強的抗壓能力、市場開拓能力；國有商業銀行、全國性股份制商業銀行優先；

　　（4）擁有較好的洞察力，善于分析和總結，能吃苦耐勞，有創新精神，有工作熱情；

　　（5）條件特別優秀的可以適當放寬限制。

　　（三）零售金融部產品與營銷管理崗

　　1.崗位職責：

　　（1）負責中心支行零售業務營銷推動，包括營銷推動方案制定、產品培訓、銷售過程督導等；

　　（2）協助支行開展客戶維護工作，包括開展客戶活動、客戶售后服務等；

　　（3）完成部門負責人安排的其他工作。

　　2.任職要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等專業優先；黨員優先；

　　（2）原則上年齡35周歲（含）以下；

　　（3）具有2年（含）以上在營運及零售條線的工作經驗，有較強的溝通能力和文字綜合能力；熟悉銀行零售條線產品，具有較強的抗壓能力、市場開拓能力；

　　（4）擁有較好的洞察力，善于分析和總結，能吃苦耐勞，有創新精神，有工作熱情；

　　（5）條件特別優秀的可以適當放寬限制。

　　（四）支行行長

　　1.崗位職責

　　負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業務發展，拓寬市場渠道，完成各項經營考核指標任務，打造優質服務品牌。

　　2.任職條件

　　（1）本科(含）以上學歷；

　　（2）原則上男性45周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下；

　　（3）具有5年（含）以上金融管理經驗，熟練掌握金融業務，熟悉網點區域市場及客戶情況；具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；

　　（4）符合上級監管部門有關管理人員任職資格的規定；

　　（5）特別優秀的可適當放寬條件。

　　（五）支行副行長/支行行長助理（公司/零售營銷型）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責推進支行公司/零售業務發展，建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務；

　　（2）負責制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標；

　　2.任職條件

　　（1）大專（含）及以上學歷；

　　（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（3）具有5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗；具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（4）特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（六）業務團隊負責人（公司、零售、普惠小微、機構業務）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責公司、零售、普惠小微、機構業務等客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動；

　　（2）完成各項業務指標，大力拓展市場占有份額，并對團隊資產質量負責；

　　2.任職要求：

　　（1）大專（含）及以上學歷；

　　（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（3）具有5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（4）特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（七）公司客戶經理

　　1.崗位職責：

　　（1）負責完成中心支行對公司客戶經理下達的考核任務指標；

　　（2）負責公司業務的客群開發，銷售渠道及推廣宣傳；

　　（3）負責開拓市場，發展新客戶，完成公司業務年度考核任務等。

　　2.任職條件：

　　（1）大專（含）及以上學歷；

　　（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

　　（4）特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（八）零售客戶經理

　　1.崗位職責：

　　（1）負責完成中心支行對零售客戶經理下達的考核任務指標；

　　（2）負責零售業務的客群開發、營銷渠道及推廣宣傳；

　　（3）負責開拓市場發展新客戶，完成零售業務年度考核任務等。

　　2.任職要求：

　　（1）本科（含）及以上學歷；

　　（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

　　（4）特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（九）普惠小微客戶經理

　　1.崗位職責

　　（1）負責普惠小微客戶的營銷開發及客戶維護，完成中心支行下達的考核任務；

　　（2）負責普惠小微業務的貸前、貸中和貸后管理工作；

　　（3）負責交叉營銷等客戶綜合經營工作。

　　2.任職條件

　　（1）大專（含）及以上學歷；

　　（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

　　（4）特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　三、工作地點

　　廣州市黃埔區、從化區

　　四、應聘方式

　　（一）郵箱投遞：請有意應聘者登錄廣州銀行網站（http://www.gzcb.com.cn），下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱hr_kaifaqu@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名”；

　　（二）官網網站:登錄廣州銀行網站：http://www.gzcb.com.cn/,點擊“人才社會招聘”，查看廣州銀行開發區支行招聘職位并投遞簡歷。

　　（三）官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行開發區支行招聘職位并投遞簡歷。

　　五、聯系方式

　　聯系人：容小姐、溫小姐

　　聯系方式：020-82218673

　　聯系地址：廣州市黃埔區開泰大道603號大壯國際廣場廣州銀行（開發區支行）四樓綜合部

　　六、其他

　　（一）為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。

　　（二）以上崗位長期招聘；我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，視疫情情況另行通知面試時間及面試形式。

　　（三）在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

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