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[廣西]2025屆廣西農信社關于赴區外參加校園招聘會公告（第一批次）

發布時間：2024-09-06 09:23 來源：廣西省農村信用社招聘查看：次打印關閉

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　　2025屆廣西農信社關于赴區外參加校園招聘會公告（第一批次）

　　根據業務發展需要，廣西農村商業聯合銀行股份有限公司（簡稱廣西農商聯合銀行）將于近期跟隨自治區人社廳等上級部門赴武漢、廣州等城市部分重點院校開展2025屆畢業生校園招聘活動。廣西農商聯合銀行受各市縣農村合作金融機構（以下簡稱市縣農合機構）、廣西桂盛金融信息科技服務有限公司（以下簡稱桂盛金科公司）委托組織開展招聘，現將招聘事項公告如下：

　　一、第一批次招聘站點

　　本批次招聘先后在武漢、廣州進行（后續如新增或調整站點將另行通知），招聘行程如下：

　　招聘會最新信息可通過登錄八桂英才網（www.gxrc.org）進行查閱，請應聘人員及時關注。

　　二、招聘對象和計劃

　　主要招收2025屆國內重點院校、境外知名院校畢業生。

　　（一）市縣農合機構管培生崗：每家機構3-5人

　　（二）桂盛金科公司信息科技崗：若干人

　　（三）廣西農商聯合銀行管培生崗：5-10人

　　（四）廣西農商聯合銀行博士后科研工作站博士后研究人員：1-2人

　　三、基本條件

　　（一）誠實守信，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為及其他不良記錄，無金融從業資格準入限制。

　　（二）事業心和責任感較強，具有良好的學習能力和團隊協作精神，熟練使用計算機辦公系統軟件。

　　（三）五官端正，面部和身體無明顯缺陷，口齒清晰，身心健康，無精神病史、無色盲及其他不適合銀行從業的情形。

　　（四）熱愛農村金融事業，認同廣西農商企業文化，能適應基層工作，服從用人單位對崗位、工作地點的安排和調整。

　　（五）符合《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》（銀保監發〔2019〕50號）和廣西農合機構履職回避等相關規定要求。

　　（六）本人及配偶、父母等直系親屬在廣西農合機構無不良貸款。

　　四、年齡要求

　　本科畢業生一般不超過26周歲（1999年1月1日及以后出生），碩士研究生一般不超過30周歲（1995年1月1日及以后出生），博士研究生一般不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生）。

　　五、崗位要求

　　1.市縣農合機構管培生崗

　　（1）培養方向：主要為各市縣農合機構儲備經營管理和專業人才。錄用后先安排在基層營業網點、業務部門輪崗鍛煉，熟悉農信各項主要業務并掌握專業技能，期滿后經考核合格，再根據個人綜合表現及專業特長，由招聘單位安排到相應管理儲備崗位培養使用。

　　（2）學歷和專業：本科及以上學歷畢業，經濟金融、管理學、文學、哲學、法學、會計、信息科技、電子、機械、土建、水利、涉農類等相關專業，信息科技類、涉農類、法律類專業優先。

　　市縣農合機構名錄詳見附件。

　　2.桂盛金科公司信息科技崗

　　（1）培養方向：主要為桂盛金科公司儲備系統開發和運營維護相關崗位專業技術人才。錄用后先安排到市縣農合機構輪崗鍛煉半年，熟悉農合機構各項主要業務并掌握專業技能，期滿后經考核合格，再安排到桂盛金科公司相應專業技術崗位工作。

　　（2）學歷和專業：碩士研究生及以上學歷，計算機科學與技術、電子科學與技術、數據科學與大數據技術、人工智能等相關專業。本科階段學習也應符合相關專業要求，并畢業于國內重點院校或境外知名院校。

　　3.廣西農商聯合銀行管培生崗

　　（1）培養方向：主要為廣西農商聯合銀行相關業務部門、地方管理部儲備經營管理專業人才。按管培生培養計劃，錄用后先安排到市縣農合機構輪崗鍛煉一年，熟悉農合機構各項主要業務并掌握專業技能，期滿后經考核合格，根據個人綜合表現及專業特長，結合業務需要，再安排到相關部室或管理部相應管理儲備崗位培養使用工作。

　　（2）學歷和專業：碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、管理學、文學、哲學、理學、工學類等相關專業，法律、財會、稅務、數據分析、審計、人力資源管理等急需緊缺專業優先。本科階段學習也應符合相關專業要求，并畢業于國內重點院校或境外知名院校。

　　4.廣西農商聯合銀行博士后研究人員

　　（1）主要招收2024、2025屆博士畢業生，年齡在35周歲以下，具有經濟學、金融學、管理學、數學、統計學、計算機、法學等相關專業背景。

　　（2）從事農村金融、金融科技等領域理論研究。

　　（3）具體報名方式詳見廣西農商聯合銀行官方網站（https://www.gx966888.com/zpgg/6348.jhtml）人才招聘欄內博士后研究人員招收公告。

　　六、招聘方式

　　采取校園現場報名方式，應聘人員需到各城市站點高校招聘會現場進行報名。報名結束后，按資格審查——考試——考察（背調）——體檢（參照公務員錄用體檢標準）——錄用等招聘流程進行。由各招聘單位按規定分別與獲得錄用資格的應聘人員簽訂三方協議和勞動合同，辦理錄用手續。

　　七、薪酬待遇

　　招聘單位將提供本行業富有競爭力的薪酬待遇，按國家規定繳納五險一金，并享有企業年金、補充醫療保險、帶薪年休假和工會福利，提供良好的培訓和多元化職業發展平臺。招聘單位可為擬錄用的應聘人員在畢業前提供寒假實習機會。

　　八、注意事項

　　（一）本次招聘接受現場報名，請有意應聘人員及早就近前往招聘會現場報名。

　　（二）應聘人員報名時需攜帶個人簡歷（附2寸證件照1張）、教育部學籍驗證報告（應屆生）、成績單、獲獎證書、資格證書等有關證明材料的原件及復印件，對所提供的信息、資料真實性負責，應聘材料恕不退還。資格審核貫穿招聘全過程，如發現不符合報名條件或弄虛作假的，招聘單位有權隨時取消應聘資格和錄用資格。