[上海]2017年銀聯(lián)國際綜合部（上海）校園招聘啟事
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2017年銀聯(lián)國際綜合部（上海）校園招聘啟事
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2002年，中國銀聯(lián)誕生，擔(dān)負(fù)了讓中國各個(gè)商業(yè)銀行發(fā)行的銀行卡“聯(lián)網(wǎng)通用”的責(zé)任。14年過去，銀聯(lián)卡受理網(wǎng)絡(luò)覆蓋中國人日常生活的各類消費(fèi)場(chǎng)所，全面實(shí)現(xiàn)了銀行卡跨銀行、跨地域通用，實(shí)現(xiàn)了“一卡在手，走遍神州”。刷卡消費(fèi)占社會(huì)消費(fèi)品零售總額的比重由銀聯(lián)成立前的4.7%提高到2016年第一季度的48.4%。
銀聯(lián)在2004年開始實(shí)施國際化戰(zhàn)略。為了加快建設(shè)“全球網(wǎng)絡(luò)，國際品牌”，2012年，專門負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)的子公司——銀聯(lián)國際正式成立。銀聯(lián)國際以會(huì)員制吸引全球合作伙伴，與全球1000多家機(jī)構(gòu)合作，共同拓展銀聯(lián)卡境外受理網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大銀聯(lián)卡發(fā)行和使用，開展創(chuàng)新支付的跨境應(yīng)用。
自2004年中國香港發(fā)行境外首張銀聯(lián)卡以來，銀聯(lián)品牌的國際化便進(jìn)入了高速發(fā)展的快車道。目前，銀聯(lián)卡全球受理網(wǎng)絡(luò)已延伸到160個(gè)國家和地區(qū)，境外40個(gè)國家和地區(qū)發(fā)行了超過5500萬張銀聯(lián)卡。銀聯(lián)國際正在為全球最大的持卡人群提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的跨境支付服務(wù)，并為越來越多境外銀聯(lián)卡持卡人提供日益便利的本地化服務(wù)。銀聯(lián)卡不僅是中國人出境最常使用的支付工具，也成為越來越多全球消費(fèi)者喜愛的支付選擇。
隨著銀聯(lián)品牌在世界各地不斷擴(kuò)大，銀聯(lián)國際的大家庭也越來越多元化。我們的員工來自于全球37個(gè)不同的國家和地區(qū)，跨國界、跨文化的溝通成為日常工作的重要組成部分。在這里，不同文化和思維在碰撞中擦出火花，并凝結(jié)成智慧。在這里，一位中國的產(chǎn)品專家，很有可能會(huì)與一位澳大利亞的運(yùn)營技術(shù)經(jīng)理和一位美國的市場(chǎng)營銷經(jīng)理，一起討論關(guān)于澳大利亞發(fā)行的一款銀聯(lián)卡，如何在美國市場(chǎng)更好地推廣和應(yīng)用。
支付行業(yè)是一個(gè)新興朝陽的行業(yè)，而銀聯(lián)國際是全球支付產(chǎn)業(yè)鏈中極具潛力、發(fā)展速度最快的公司之一。加入銀聯(lián)國際的全球總部，讓你的視野立足國內(nèi)、放眼全球。
虛位以待
綜合部（上海）
（1）員工關(guān)系崗
崗位概述：
該崗位在銀聯(lián)國際全球總部層面，承擔(dān)總部和境外分支機(jī)構(gòu)的員工關(guān)系管理的具體工作，致力于建立雇主和員工之間順暢的溝通渠道以及積極正面的勞資關(guān)系，并確保各項(xiàng)手續(xù)辦理合法合規(guī)地展開。
崗位職責(zé)：
1.收集和研究現(xiàn)行人事政策法規(guī)，制定和規(guī)范勞動(dòng)用工管理制度，推進(jìn)勞動(dòng)用工規(guī)范管理；
2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，以及勞動(dòng)合同模板的更新和維護(hù)，推進(jìn)員工勞動(dòng)合同簽訂、遷移、續(xù)簽、終止等工作；
3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事流程和手續(xù)的辦理工作；
4.積極引導(dǎo)員工關(guān)系良性發(fā)展；
5.負(fù)責(zé)員工系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)、檔案管理，以及人事數(shù)據(jù)分析和報(bào)表等。
崗位要求：
1. 全日制高等院校本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理及檔案管理類等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備服務(wù)精神及抗壓能力，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力；
3. 熟悉國家人事法律法規(guī)，了解國內(nèi)外人力資源管理的新動(dòng)向；
4. 良好的英文溝通能力。
（2）法務(wù)助理崗
崗位概述：
法律合規(guī)輔助性工作。
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助完成各類業(yè)務(wù)合同文本的格式及合法性法務(wù)審核和標(biāo)準(zhǔn)化；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)議條款的法務(wù)審核，及其他公司涉外法律文件的審核；
3. 負(fù)責(zé)公司各種合同標(biāo)準(zhǔn)范本的制訂，并協(xié)同執(zhí)行部門對(duì)各類合同簽訂進(jìn)行監(jiān)督；
4. 協(xié)助上級(jí)完成訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作；
5. 其他法務(wù)支持工作。
崗位要求：
1. 全日制大學(xué)法律專業(yè)本科畢業(yè)，或以上學(xué)歷；
2. 持有中國法律職業(yè)資格或者境外律師資格；
3. 英語流利（書面和口頭），熟練使用法律英語者優(yōu)先。
（3）辦公系統(tǒng)管理崗
崗位概述：
對(duì)公司內(nèi)部管理類信息化系統(tǒng)進(jìn)行研究、建設(shè)、運(yùn)維、管理。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)辦公類信息化系統(tǒng)（人、財(cái)、物等）建設(shè)的項(xiàng)目管理工作，獨(dú)立完成需求調(diào)研、技術(shù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)等工作；
2. 負(fù)責(zé)辦公類信息化系統(tǒng)運(yùn)維工作，編制運(yùn)維手冊(cè)、應(yīng)急預(yù)案，形成日常運(yùn)維體系，并負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)與故障處理；
3. 負(fù)責(zé)辦公類信息化系統(tǒng)的推廣及培訓(xùn)工作；
4. 對(duì)系統(tǒng)開發(fā)供應(yīng)商進(jìn)行日常管理、開發(fā)設(shè)計(jì)指導(dǎo)、運(yùn)維巡檢監(jiān)督并協(xié)調(diào)處理相關(guān)問題。
崗位要求：
1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2. 對(duì)辦公信息化系統(tǒng)架構(gòu)及辦公信息化系統(tǒng)（包括人、財(cái)、物）有一定的了解；
3. 對(duì)信息化項(xiàng)目管理理論有一定的了解；
4. 熟悉Java/C/.net等一種或多種開發(fā)語言，熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，對(duì)Oracle/Mysql/SQLServer有一定了解；
5. 善于學(xué)習(xí)，樂觀開朗，有良好的溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、思路清晰，有較強(qiáng)的分析問題，解決問題的能力。
（4）督辦崗
崗位概述：
對(duì)公司級(jí)別的大項(xiàng)目及領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行審計(jì)、督辦。
崗位職責(zé)：
1. 定期檢查對(duì)公司例會(huì)、工作會(huì)、辦公會(huì)等會(huì)議決議，公司領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作要求和指示的落實(shí)及執(zhí)行情況，并形成書面報(bào)告；
2. 根據(jù)年度業(yè)務(wù)督辦工作計(jì)劃，開展關(guān)鍵業(yè)務(wù)條線督辦，檢查相關(guān)業(yè)務(wù)條線重點(diǎn)項(xiàng)目的落地和執(zhí)行情況，并形成書面報(bào)告；
3. 根據(jù)年度業(yè)務(wù)督辦工作計(jì)劃，開展重要內(nèi)部管理領(lǐng)域督辦，檢查公司治理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、采購活動(dòng)、基礎(chǔ)建設(shè)等內(nèi)部管理領(lǐng)域重點(diǎn)項(xiàng)目的落地和執(zhí)行情況，并形成書面報(bào)告；
4. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，檢查其他以上未列及的重點(diǎn)事項(xiàng)；
5. 根據(jù)工作實(shí)際，對(duì)業(yè)務(wù)督辦工作機(jī)制和流程，提出優(yōu)化建議；
6. 完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
崗位要求：
1. 細(xì)致、耐心、有責(zé)任心；
2. 有較好的口頭表達(dá)、寫作、演示、溝通和思辨能力, 邏輯性強(qiáng)、領(lǐng)悟力強(qiáng)；
3. 中英文雙語能力；
4. 可以接受海外出差；
5. 對(duì)于一般項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)流程有基本的了解；
6. 擅長發(fā)現(xiàn)、分析問題。
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