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首頁 > 商業銀行招聘 > 光大銀行招聘 > [北京]2026年中國光大銀行北京陽光消費金融秋季校園招聘公告

[北京]2026年中國光大銀行北京陽光消費金融秋季校園招聘公告

發布時間：2025-09-29 12:10 來源：光大銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2026年中國光大銀行北京陽光消費金融秋季校園招聘公告

　　北京陽光消費金融股份有限公司是一家經中國銀保監會批準設立的，持有消費金融牌照的科技創新型金融機構。公司由中國光大銀行股份有限公司作為主要出資人發起設立，中青旅控股股份有限公司與王道商業銀行股份有限公司作為一般出資人入股。本著“科技向善、產品向善、消費向善”的價值主張，陽光消費金融公司作為光大銀行專業化布局消費金融細分市場的戰略單元將依托中國光大集團的戰略生態優勢，光大銀行的全面風控能力和金融科技能力，匯聚大財富，服務大民生，順應旅游、教育、文化、健康、養老等升級型消費需求，為客戶提供優質、便捷的消費金融服務，助力實體經濟增長，體現國有金融企業的社會擔當和惠民使命。

　　招聘崗位

　　信息安全崗

　　工作地點：北京市

　　工作職責

　　1.需熟悉網絡安全、信息安全相關理論知識，掌握常見的信息安全攻擊與防御技術，如SQL注入、XSS、CSRF等。同時，要了解信息安全相關法律法規和標準，如《網絡安全法》《數據安全法》等。

　　2.熟悉滲透測試及漏洞掃描流程，負責組織各類威脅預警排查，跟蹤并推動漏洞整改。

　　3.熟悉等保測評及商用密碼應用安全性評估等各類信息安全評估流程，負責組織完成相關安全評估項目。

　　4.熟悉信息安全應急響應流程，負責制定及優化各類網絡安全事件應急預案，并根據要求完成相關場景的演練工作。

　　5.參與重保及節假日、夜間輪班值守，并在出現信息安全事件情況下根據整體事件管理要求，具備網絡流量及信息安全事件分析能力及應急響應能力，組織完成信息安全事件處置。

　　6.持有相關專業證書者優先，如CISP、CISSP、CISA等。

　　任職要求

　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　（二）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我司企業文化和價值觀，認可我司規章制度。

　　（三）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。

　　（四）符合我司崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。

　　（五）符合我司員工行為管理相關要求，符合我司任職回避和招錄回避相關制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標準的情形。

　　（七）大學本科及以上學歷，計算機類相關專業，其中：

　　1.境內院校應屆畢業生：納入國家統一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業時間在2025年1月1日至2026年7月31日之間，并于2026年7月31日前取得畢業證、學位證原版證件。

　　2.境外院校應屆畢業生：畢業時間在2025年1月1日至2026年7月31日之間，并于2026年7月31日前取得畢業證或教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　　（八）對退役軍人在同等條件下優先錄取。

　　（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未參加社會保險。

　　（十）無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。

　　風險策略崗

　　工作地點：北京市

　　工作職責

　　1.負責公司信貸業務借款客戶的風險管理策略制定與部署工作，包括授信審批策略、反欺詐策略、額度策略、貸中管理策略。

　　2.負責信貸業務借款客戶風險管理相關的風控流程設計。

　　3.對策略運行情況進行監控，并根據業務發展實際情況與數據積累情況，進行策略優化與迭代。

　　4.負責決策引擎系統的日常維護，進行策略部署與測試工作。

　　5.向相關部門提交風控策略與風控流程相關科技開發需求。

　　任職要求

　　（二）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我司企業文化和價值觀，認可我司規章制度。

　　（三）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。

　　（四）符合我司崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。

　　（五）符合我司員工行為管理相關要求，符合我司任職回避和招錄回避相關制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標準的情形。

　　（七）大學本科及以上學歷，統計學類、計算機類、數學類相關專業，其中：

　　（八）對退役軍人在同等條件下優先錄取。

　　（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未參加社會保險。

　　（十）無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。

　　模型開發崗

　　工作地點：北京市

　　工作職責

　　1.負責消費金融審批模型、貸中貸后模型、客戶營銷模型以及公司資本計量模型、減值計提模型的開發、驗證、監控、部署與日常管理維護工作。

　　2.對模型設計、數據探索、開發過程等進行完整記錄，形成模型開發報告文檔。

　　3.對模型應用效果進行跟蹤，持續監測模型有效性，并根據監測結果執行模型迭代或退出。

　　任職要求

　　（二）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我司企業文化和價值觀，認可我司規章制度。

　　（三）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。

　　（四）符合我司崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。

　　（五）符合我司員工行為管理相關要求，符合我司任職回避和招錄回避相關制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標準的情形。

　　（七）大學本科及以上學歷，統計學類、計算機類、數學類相關專業，其中：

　　（八）對退役軍人在同等條件下優先錄取。

　　（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未參加社會保險。

　　（十）無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。

　　招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信。

　　（二）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），主要為畢業時間在2025年1月至2026年7月的境內外高校畢業生。

　　（三）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未參加社會保險。

　　（四）具有良好的職業素養和團結協作精神，身心健康，服從組織安排。

　　（五）無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；符合我司任職回避和親屬回避相關規定。

　　（六）對退役軍人在同等條件下優先錄取。

　　招聘流程

序號	階段	時間安排
1	網上報名	2025年9月28日-11月9日
2	簡歷篩選	2025年10月上旬-11月中上旬
3	筆試	2025年11月中下旬
4	一輪/多輪面試	每月2次
5	簽約	每月2次
6	入職	2026年7月