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[山東]2024年中國光大銀行青島分行社會(huì)招聘啟事(9.29)

發(fā)布時(shí)間:2024-09-29 18:44   來源:光大銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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2025銀行秋招上岸學(xué)習(xí)資料

  2024年中國光大銀行青島分行社會(huì)招聘啟事(9.29)
  非訴訟法律事務(wù)崗
  工作職責(zé)
  1.制定分行非訴訟法律事務(wù)管理制度和辦法;
  2.根據(jù)授權(quán)對(duì)分行合同進(jìn)行審查和審批;
  3.對(duì)以分支行名義實(shí)施的法律行為,提供法律咨詢或出具法律意見;
  4.對(duì)分行各業(yè)務(wù)部門制定的,在分行范圍內(nèi)實(shí)施的管理制度及操作規(guī)程中涉及有關(guān)法律問題提出意見;
  5.其他非訴訟法律事務(wù)。
  任職要求
  一、基本條件:
  (一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
  (二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
  (三)愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng),身體健康;
  (四)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
  (五)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求;
  (六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
  (七)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
  (八)對(duì)退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
  二、崗位要求
  1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
  2、取得法律職業(yè)資格證或律師證,具有3年(含)以上法律相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有3年以上全國性股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
  3、年齡35周歲(含)以下;
  4、熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
  5、職業(yè)操守良好,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),在金融業(yè)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄;
  6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;
  7、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行能力及抗壓能力;
  8、在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上。
  公司客戶經(jīng)理
  工作職責(zé)
  1、對(duì)公客戶關(guān)系管理。負(fù)責(zé)所轄對(duì)公客戶的關(guān)系管理,定期或不定期走訪客戶;綜合分析客戶的經(jīng)營管理情況、業(yè)務(wù)需求及相關(guān)行業(yè)及地區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r,發(fā)掘和捕捉業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);對(duì)客戶開展?fàn)I銷活動(dòng),并協(xié)調(diào)、組織行內(nèi)有關(guān)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)部門為客戶提供全方位金融服務(wù);
  2、新客戶開發(fā)。密切跟蹤所負(fù)責(zé)地區(qū)或行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及企業(yè)的綜合情況,通過多種方式和渠道收集、獲取相關(guān)信息并加以分析,制訂客戶開發(fā)與培植計(jì)劃,并組織實(shí)施;
  3、授信業(yè)務(wù)辦理。對(duì)有授信業(yè)務(wù)需求的客戶,客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)具體授信業(yè)務(wù)的受理、客戶資信調(diào)查和信用狀況初評(píng)、相關(guān)業(yè)務(wù)具體操作及授信后管理。在綜合了解客戶整體融資需求的基礎(chǔ)上,有權(quán)根據(jù)行內(nèi)相關(guān)規(guī)定及程序向客戶提供授信額度,并對(duì)授信額度的使用具有建議權(quán);
  4、授信后管理。負(fù)責(zé)貸后管理工作,關(guān)注借款人債務(wù)償還能力的變化及保證條款的變化情況,針對(duì)危及我行債權(quán)安全的風(fēng)險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)采取措施,并向有關(guān)部門和負(fù)責(zé)人匯報(bào);
  8、需求采集及創(chuàng)新建議。負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)查、研究市場變化和采集客戶需求,及時(shí)提出新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的開發(fā)建議。協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā),并負(fù)責(zé)向客戶進(jìn)行推廣和營銷。
  任職要求
  一、基本條件:
  (一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
  (二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
  (三)愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng),身體健康;
  (四)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
  (五)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求;
  (六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
  (七)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
  (八)對(duì)退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
  二、崗位要求
  1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(國家教育部門認(rèn)可的學(xué)歷);
  2、年齡35周歲(含)以下;
  3、具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年(含)以上工作經(jīng)歷;
  4、熟練掌握本崗位相關(guān)的知識(shí)技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度;
  5、了解銀行產(chǎn)品及運(yùn)營知識(shí),具有較強(qiáng)的市場拓展意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)。
  6、在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上。
  理財(cái)經(jīng)理
  工作職責(zé)
  1、為客戶提供全方位的零售業(yè)務(wù)服務(wù)。積極開拓市場,大力發(fā)展新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
  2、幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品,根據(jù)客戶的具體需求為其提供個(gè)人綜合服務(wù),推廣我行各項(xiàng)新產(chǎn)品和新功能;
  3、根據(jù)客戶的個(gè)性化需求介紹推廣我行的業(yè)務(wù)品種和金融服務(wù),提供專業(yè)化理財(cái)建議,滿足客戶個(gè)性化理財(cái)需求;
  4、負(fù)責(zé)按照零售業(yè)務(wù)宣傳營銷方案落實(shí)營銷活動(dòng);
  5、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)辦的個(gè)人資料的收集,資信調(diào)查,確保真實(shí)完整;
  6、熟練使用客戶管理相關(guān)系統(tǒng),正確采集和維護(hù)客戶信息,能夠充分利用系統(tǒng)平臺(tái)管理和服務(wù)客戶。
  10、負(fù)責(zé)零售各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售和指標(biāo)完成工作。
  任職要求
  一、基本條件:
  (一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
  (二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
  (三)愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng),身體健康;
  (四)符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
  (五)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求;
  (六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
  (七)無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
  (八)對(duì)退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
  二、崗位要求:
  1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(國家教育部門認(rèn)可的學(xué)歷);
  2、年齡35周歲(含)以下;
  3、具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年(含)以上工作經(jīng)歷;
  4、熟練掌握本崗位相關(guān)的知識(shí)技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度;
  5、了解銀行產(chǎn)品及運(yùn)營知識(shí),具有較強(qiáng)的市場拓展意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
  6、持有理財(cái)相關(guān)資格證書(AFP/CFP或銀行從業(yè)資格證書、基金從業(yè)資格證書等);
  7、在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上。
  截止日期:2024-10-20

 

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  原標(biāo)題:中國光大銀行
  文章來源:https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social

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