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首頁 > 商業銀行招聘 > 光大銀行招聘 > [北京]2023年中國光大銀行北京分行社會招聘啟事

[北京]2023年中國光大銀行北京分行社會招聘啟事

發布時間：2023-09-22 14:52 來源：光大銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2023年中國光大銀行北京分行社會招聘啟事

　　中國光大銀行北京分行是中國光大銀行轄屬一級分行，成立于1994年10月，經過多年的不懈努力，北京分行主要經營指標穩居光大銀行系統前列，在北京同業中位列前茅。

　　北京分行堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，堅持黨的全面領導，按照中國光大集團、中國光大銀行的工作部署，堅守金融工作的政治性、人民性，堅定不移走中國特色金融發展之路，堅持穩中求進總基調，貫徹新發展理念，聚焦主業推動發展,忠誠踐行央企使命，以新擔當新作為推動“一流財富管理銀行”高質量發展，為實體經濟發展、人民大眾生活提供優質高效的金融服務。

　　招聘崗位與條件

　　公司金融一線營銷序列人員

　　招聘崗位

　　1.公司金融客戶經理崗

　　2.市拓經理崗(專精特新業務方向)

　　崗位職責

　　1.負責各類銀行公司業務的營銷工作，包括產品營銷、市場拓展、渠道開發等;

　　2.市拓經理崗(專精特新業務方向):圍繞專精特新業務發展方向及營銷目標，開展專營客戶拓展工作及專營客戶資產負債等業務的推廣工作;

　　3.為各類型公司客戶提供全方位的金融服務，建立良好的客戶關系;

　　4.負責經辦業務的全面風險控制。

　　招聘需求

　　若干

　　招聘條件

　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;

　　2.遵紀守法,誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄;

　　3.經濟、建筑、理工、金融、財會、法律、管理等相關專業大學本科及以上學歷;留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;

　　4.年齡不超過35周歲;根據崗位適配情況，國有股份制商業銀行、全國性股份制商業銀行人員如應聘相關崗位，可放寬年齡至40歲;

　　5.具有2年以上相關崗位工作背景，或1年以上國有股份制商業銀行、全國性股份制商業銀行等相關工作背景;

　　6.學歷背景為國內原985院校、或國外USNews/QS排名前100名院校，相關崗位工作背景年限可放寬至1年

　　7.了解銀行信貸投資、貿易融資、資管信托等相關法規政策;

　　8.有大型戰略客戶、各級政府部門、科教文衛體、軍隊、社會團體、專精特新企業等客戶營銷經驗，并有一定客戶儲備的優先;

　　9.具備良好的快速學習能力、溝通能力、開拓創新能力、行業研究能力、風險防控意識、良好親和的氣質形象;

　　10.取得中級及以上職稱、AFP、CFP、CPB、CFA(2級及以上)證書的優先考慮;

　　11.身心健康，無重大病史;

　　12.符合中國光大銀行員工任職及業務回避相關標準;

　　13.無違法、違規、違紀等不良記錄;

　　14.在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形;

　　15.對于退役軍人在同等條件下優先錄取。

　　零售金融一線營銷序列人員

　　招聘崗位

　　1.零售金融貴賓理財經理崗

　　2.零售金融理財經理崗

　　3.零售金融市拓經理崗

　　崗位職責

　　1.零售金融貴賓理財經理崗:圍繞財富客戶的金融服務需求，通過財富管理規劃理念的導入，引導客戶進行資產配置，提供以財富規劃為重點的標準化服務;

　　2.零售金融理財經理崗:圍繞基礎客戶的金融服務需求，運用客戶管理和營銷系統進行標準化作業和批量化精準營銷，實現產品銷售;

　　3.零售金融市拓經理崗:負責零售業務的市場拓展和零售客群的綜合經營工作。積極營銷拓展個貸業務和渠道、挖掘中高端客戶、提升資產規模，開展信用卡發卡、代發工資、電子賬戶等客群綜合營銷工作;

　　4.負責各類銀行零售業務的營銷工作，包括產品營銷、市場拓展等;

　　5.為各類型個人客戶提供全方位的金融服務，建立良好的客戶關系;

　　6.負責經辦業務的全面風險控制。

　　招聘需求

　　若干

　　招聘條件

　　2.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄;

　　3.經濟、建筑、理工、金融、財會、法律、管理等相關專業大學本科及以上學歷;留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;

　　4.年齡不超過35周歲;根據崗位適配情況，國有股份制商業銀行、全國性股份制商業銀行人員如應聘相關崗位，可放寬年齡至40歲;

　　5.具有2年以上相關崗位工作背景，或1年以上國有股份制商業銀行、全國性股份制商業銀行等相關工作背景;

　　6.學歷背景為國內原985院校、或國外USNews/QS排名前100名院校，相關崗位工作背景年限可放寬至1年;

　　7.(零售金融貴賓理財經理崗)具有3年及以上國有股份制商業銀行、全國性股份制商業銀行等相關崗位工作背景;

　　8.(零售金融理財經理崗)具有2年及以上國有股份制商業銀行、全國性股份制商業銀行等相關崗位工作背景;

　　9.(零售金融市拓經理崗)有財富管理、市場拓展等相關業務經歷，營銷服務能力強，熟悉零售金融產品;

　　10.具備良好的快速學習能力、溝通能力、開拓創新能力、行業研究能力、風險防控意識、良好親和的氣質形象;

　　11.取得中級及以上職稱、AFP、CFP、CPB、CFA(2級及以上)證書的優先考慮;

　　12.身心健康，無重大病史;

　　13.符合中國光大銀行員工任職及業務回避相關標準;

　　14.無違法、違規、違紀等不良記錄;

　　15.在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形;

　　16.對于退役軍人在同等條件下優先錄取。

　　金融科技序列人員

　　招聘崗位

　　1.安全開發崗(信息科技方向)

　　2.系統管理崗(數字化營銷方向)

　　崗位職責

　　1.安全開發崗(信息科技方向)

　　負責信息科技開發安全相關工具或原型系統的開發，信息安全相關算法的設計與實現;負責在系統建設和實施過程中安全相關的架構設計、功能設計與實現;推動系統安全開發相關規范的貫徹執行。

　　2.系統管理崗(數字化營銷方向)

　　負責零售客戶系統和數據系統用戶管理;以客戶需求為導向，制定客戶拓展策略，構建全渠道、全客戶、全產品的數字化客戶經營模式，圍繞業務營銷目標，實現精準營銷;負責搭建零售智慧中臺，開展項目需求調研分析、項目規劃、研發和推廣工作;負責組織實施相關系統培訓指導工作。

　　招聘需求

　　若干

　　招聘條件

　　2.遵紀守法,誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄;

　　3.經濟、建筑、理工、金融、財會、法律、管理等相關專業大學本科及以上學歷;留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;

　　4.年齡不超過35周歲;根據崗位適配情況，國有股份制商業銀行、全國性股份制商業銀行人員如應聘相關崗位，可放寬年齡至40歲;

　　5.具有2年以上相關崗位工作背景，或1年以上國有股份制商業銀行、全國性股份制商業銀行等相關工作背景;

　　6.學歷背景為國內原985院校、或國外USNews/QS排名前100名院校，相關崗位工作背景年限可放寬至1年;

　　7.安全開發崗(信息科技方向)本科學歷需具備3年(含)以上信息科技安全領域開發經驗;碩士研究生及以上學歷需具備2年(含)以上信息科技安全領域相關開發經驗;掌握安全相關技術(如業務安全評估、滲透測試、APP安全監測、防護和加固等);具有CISP、CISM、CISSP、CISA、ITIL等證書優先;具有互聯網應用系統開發相關經驗優先;

　　8.系統管理崗(數字化營銷方向)需了解銀行零售條線相關業務，了解客戶需求分析，有相關產品營銷推廣方案設計基礎;

　　9.具備良好的快速學習能力、溝通能力、開拓創新能力、行業研究能力、風險防控意識、良好親和的氣質形象;

　　10.取得中級及以上職稱、AFP、CFP、CPB、CFA(2級及以上)證書的優先考慮;

　　11.身心健康，無重大病史;

　　12.符合中國光大銀行員工任職及業務回避相關標準;

　　13.無違法、違規、違紀等不良記錄;

　　14.在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形;

　　15.對于退役軍人在同等條件下優先錄取。

　　招聘流程及時間安排

　　本次社會招聘，自9月中旬正式啟動，11月30日前辦理入職，期間組織開展網上報名、測評、考察及背調、體檢等具體環節(以實際通知為準)。

　　報名方式:請應聘者登錄中國光大銀行官網選擇人才招聘-社會招聘-按分支機構搜索-北京分行-選擇對應崗位投遞簡歷。

　　我們將嚴格為應聘者保密，并于報名結束后通知進入后續階段的人選，請保持聯系方式暢通。