[全國]2022年中國光大銀行信息科技部春季校園招聘啟事
一、信息科技部簡介
中國光大銀行聚焦“一流財富管理銀行”戰略愿景，推進“敏捷、科技、生態”轉型，通過綜合化、特色化、輕型化、數字化發展，加快產品、渠道和服務模式的創新，在財富管理和金融科技等方面培育了較強的市場競爭優勢，形成了各項業務均衡發展、風險管理逐步完善、創新能力日益增強的經營格局，逐步樹立了一流財富管理銀行的社會形象。
截止2021年6月末，中國光大銀行已在境內設立分支機構1299家，實現境內省級行政區域服務網絡的全覆蓋，機構網點輻射全國149個經濟中心城市；緊跟“一帶一路”倡議，加快國際化布局，香港分行、光銀國際、首爾分行、光銀歐洲、盧森堡分行、悉尼分行、東京代表處相繼開業運營，澳門分行籌建申請獲銀保監會批準；社會責任日益彰顯，持續多年支持“母親水窖”公益活動在社會上產生較大影響，致力于普惠金融的“光大云繳費”發揮線上化、便捷化優勢服務了億萬民眾；在2021年“全球銀行1000強”榜單中，中國光大銀行位列第32位，在2021年“全球銀行品牌價值500強排行榜”中，位列第25名。
多年來，伴隨中國經濟和金融業的發展進程，中國光大銀行品牌形象和市場價值不斷提升，在為廣大客戶和社會公眾提供優質金融服務的同時，實現了良好的經營業績，已成為一家運作規范、頗具影響力的上市銀行。
信息科技部圍繞銀行發展戰略和IT戰略規劃，堅持穩中求進、變中求機、進中求新、質效并舉，嚴守信息系統安全運營底線，有序推進科技創新及管理轉型，按照敏捷、科技、生態的戰略轉型目標，依托總分行以及青島、合肥、廣州三個異地研發中心科技人才優勢，持續打造“一個智慧大腦、兩大技術平臺、三項服務能力、N個數字化名品”的“123＋N”數字光大發展體系，推進平臺化、智能化、生態化建設，助力實現打造一流財富管理銀行。
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為管理培訓生、金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下：
三、招聘條件
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。
（七）原則上碩士研究生及以上學歷，其中：
1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2022年畢業生統分計劃，2022年7月31日前取得畢業證、學位證、就業報到證；因疫情影響，2021年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》。
3.所學專業為軟件工程、計算機技術、信息安全、數據挖掘、網絡及系統運維等相關專業。
4.未來崗位是開發、測試方向的，學歷要求可適當放寬。
（八）對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。
（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
（十）具有良好的語言和文字表達能力及英語聽、說、讀、寫能力。
（十一）有意愿從事軟件開發、信息安全、數據分析、網絡及IT專業系統運行維護等崗位工作。
四、招聘流程及時間安排
（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）
五、空中宣講安排
2022年3月10日（周四）16:00舉辦空中宣講會。
觀看鏈接：http://u.51job.com/myaU8jW
六、宣講行程
線下宣講根據疫情情況可隨時關注官網，解鎖宣講會最新動態！
七、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年03月27日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
八、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
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