[海南]2022年中國光大銀行海口分行春季校園招聘啟事

發(fā)布時間：2022-03-08 18:13 來源：光大銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　一、�？�分行簡介

　　中國光大銀行�？诜中惺侵袊獯筱y行在海南省的直屬分行，于1996年12月19日正式成立，目前在海口、三亞、瓊海、儋州共設(shè)有30家分支機構(gòu)，其中包括1家二級分行，21家物理網(wǎng)點、9家社區(qū)網(wǎng)點，服務(wù)半徑覆蓋海南全島，全行正式員工及配套服務(wù)人員近1000人。

　　自成立以來，中國光大銀行�？诜中惺冀K堅持“立足海島，服務(wù)海南”的發(fā)展理念，零售客戶總量占轄內(nèi)地區(qū)常住人口總量的51%，每2個轄區(qū)常住人口中就有1個是光大銀行的客戶，先后榮獲“全國金融五一勞動獎狀”及“全國金融系統(tǒng)工人先鋒號”等各類榮譽，連續(xù)多年被評為A級納稅企業(yè)和海南省百強企業(yè)。

　　中國光大銀行海口分行作為中國光大集團和中國光大銀行在海南地區(qū)戰(zhàn)略落地的“排頭兵”，不忘初心、牢記使命，充分利用光大集團金融全牌照優(yōu)勢，整合大旅游、大健康、大環(huán)保、新科技等多方面資源，在海南全面深化改革的新征程中不懈努力，為海南自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)貢獻力量！

　　二、招聘崗位

　　春季校園招聘崗位分為金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共3大類崗位。崗位說明如下：

崗位類別	崗位名稱	崗位職責(zé)	工作地點
金融科技類	金融科技崗	從事軟件開發(fā)、信息安全管理、數(shù)據(jù)分析及挖掘、網(wǎng)絡(luò)及IT專業(yè)系統(tǒng)運營維護工作等。	�？凇⑷齺�、瓊海、儋州
市場營銷類	客戶經(jīng)理、營銷經(jīng)理崗	1、從事各類銀行業(yè)務(wù)營銷工作，包括產(chǎn)品營銷、市場拓展、渠道開發(fā)等； 2、為公司和個人客戶提供全方位的金融服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系； 3、負責(zé)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的全面風(fēng)險管理。	�？�、三亞、瓊海、儋州
柜面操作類	綜合柜員崗	1.從事支行柜臺業(yè)務(wù)操作，包括現(xiàn)金、結(jié)算、清算、外匯業(yè)務(wù)等； 2.為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的柜臺服務(wù)。	�？�、三亞、瓊海、儋州

　　三、招聘條件

　　（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

　�。ǘ⿶蹏鴲坌�，愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。

　�。ㄈ┱\實守信，德才兼?zhèn)�，廉潔自律，身體健康。

　�。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ�，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　�。ㄎ澹┚哂休^強的風(fēng)險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。

　�。┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。

　�。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：

　　1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。

　　2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》原版證件。

　　3.經(jīng)濟學(xué)類、管理學(xué)類、計算機類、審計學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)為主。

　　4.大學(xué)本科畢業(yè)生應(yīng)通過國家大學(xué)英語四級考試，碩士研究生及以上畢業(yè)生應(yīng)通過國家大學(xué)英語六級考試。

　　5.同等條件下，黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、獎學(xué)金獲得者、獲得金融理財師（AFP、CFP）、律師、注冊會計師等國內(nèi)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者或海南籍生源優(yōu)先考慮。

　　（八）對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄�。话凑�“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　�。ň牛⿷�(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。

　　四、招聘流程及時間安排

序號	階段	時間安排
1	網(wǎng)上報名	2022年3月初-3月下旬
2	簡歷篩選	2022年3月初-3月下旬
3	在線測評	2022年3月初-3月下旬
4	統(tǒng)一筆試	2022年4月上旬
5	一輪/多輪面試	2022年4月-5月
6	簽約	2022年4月-5月
7	體檢	2022年4月-5月
8	入職	2022年7月