為適應(yīng)我行國際化經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，深化與南非標準銀行集團（Standard Bank Group Limited）的全面戰(zhàn)略合作，現(xiàn)根據(jù)我行駐南非標準銀行工作組籌建進度安排和崗位需求，面向全行公開發(fā)布我行駐南非標準銀行工作組外派人員招聘啟事，歡迎我行優(yōu)秀員工積極報名參加。

　　一、南非共和國及約翰內(nèi)斯堡、開普敦簡介
　　南非共和國位于非洲大陸最南端，國土面積約122萬平方公里，總?cè)丝诩s4,900萬人，英語和阿非利卡語為通用語言。南非是非洲經(jīng)濟最發(fā)達的國家，自然資源豐富，金融法律體系完善，基礎(chǔ)設(shè)施良好。中國是南非最大的貿(mào)易伙伴和最重要的投資國之一，2010年8月24日中南關(guān)系升級為全面戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
　　約翰內(nèi)斯堡（Johannesburg）是南非最大的城市和工商、金融及交通中心，面積約269平方公里，人口約700萬，約翰內(nèi)斯堡證券交易所是非洲最大的證券交易所。開普敦（Cape Town）是南非立法首都、第二大經(jīng)濟體和西開普省省會，人口約350萬，是南非金融、工商業(yè)和農(nóng)業(yè)的重要中心。

　　二、標準銀行集團及與我行關(guān)系簡介
　　標準銀行集團是非洲最大的銀行集團，經(jīng)營一系列的銀行和相關(guān)金融服務(wù)，包括個人和商業(yè)銀行業(yè)務(wù)、公司和投資銀行業(yè)務(wù)、投資管理和人壽保險業(yè)務(wù)。標準銀行集團共有1,000多家分支機構(gòu)，在非洲17個國家和非洲以外的16個國家開展業(yè)務(wù)，全球雇員超過5萬人。
　　截至2010年6月30日，標準銀行總資產(chǎn)為1,807億美元，凈資產(chǎn)為143億美元，2010年上半年實現(xiàn)歸屬普通股股東凈利潤8.1億美元。2008年3月3日，我行收購標準銀行20%的股權(quán)，成為標準銀行單一最大股東并開展全面戰(zhàn)略合作。至今，我行已與標準銀行在公司投行、結(jié)算與現(xiàn)金管理、貴金屬、金融市場、資產(chǎn)托管、零售業(yè)務(wù)、風(fēng)險管理、信息科技和人力資源等多個領(lǐng)域開展了100多個合作項目，簽訂對非洲融資協(xié)議總額超過50億美元。

　　三、駐南非標準銀行工作組主要職責(zé)
　　駐南非標準銀行工作組的主要職責(zé)是推動我行與標準銀行的業(yè)務(wù)合作，開拓非洲市場業(yè)務(wù)機會，參與我行在非洲重點項目的營銷、執(zhí)行及貸后管理，參與標準銀行的風(fēng)險管理與財務(wù)管理，維護我行投資安全并協(xié)助我行派駐標準銀行的董事履職。工作組成員將在標準銀行兼職，工作地點為約翰內(nèi)斯堡和開普敦。

　　四、應(yīng)聘人員基本條件
　　1. 工商銀行系統(tǒng)內(nèi)員工。
　　2. 熱愛工商銀行事業(yè)，工作勤奮進取，善于學(xué)習(xí)、溝通與合作，具備較強的團隊意識和開拓創(chuàng)新精神。
　　3. 全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)好，專業(yè)基礎(chǔ)扎實；英語六級或同等水平以上，具有良好的英語溝通能力，同時熟悉法語或葡萄牙語者優(yōu)先考慮。
　　4. 兩年以上銀行工作經(jīng)驗，外語能力突出并有專業(yè)特長的可適當縮短工作年限條件。
　　5. 身心健康，適應(yīng)能力強，年齡原則上不超過40周歲。

　　五、招聘崗位及薪酬福利待遇
　�。ㄒ唬┱衅笉徫�。詳見《駐南非標準銀行工作組外派人員招聘計劃》（附件1）。招聘崗位包括若干處級崗位，具體任職崗位將根據(jù)外派人員個人能力素質(zhì)、任職經(jīng)歷和崗位資格條件等確定。
　�。ǘ�）薪酬福利待遇
　　根據(jù)中國工商銀行《境外機構(gòu)外派員工管理辦法》、《境外機構(gòu)外派員工薪酬管理暫行辦法》等辦法之規(guī)定，外派人員外派工作期限一般為三年。在2009年境外機構(gòu)人力資源管理提升項目之后，境外機構(gòu)外派人員激勵水平明顯提升，保障機制更加健全。外派期間實行以崗位績效工資制為核心的薪酬體系，享受外派津貼、生活成本津貼和艱苦津貼，同時繼續(xù)保留國內(nèi)“五險一金”和企業(yè)年金等福利待遇。配偶原則上均可申請隨同出國。外派人員在境外機構(gòu)工作期間，每年可享受30天的帶薪假期，可選擇休假或回國探親，還可享受當?shù)毓�休假和法定�?jié)假日。外派人員或家屬每年可享受2人次由派駐地到國內(nèi)的往返機票。

　　六、選拔程序
　　1. 報名。9月9日－23日。請符合應(yīng)聘人員基本條件的行內(nèi)員工自行下載填寫《中國工商銀行外派后備人員申請登記表》（附件2），粘貼個人近期電子照片后，以“崗位序號-單位名稱-個人姓名”作為文件名和郵件主題（例如：北京分行長安支行張××應(yīng)聘風(fēng)險管理崗B，文件名和郵件主題均應(yīng)為：“B-北京-張××”），通過行內(nèi)Notes以附件形式將《登記表》發(fā)送至：總行人力資源境外處/人力資源/總行/ICBC，或通過E-mail發(fā)送至外網(wǎng)電子郵箱：HRoverseas@icbc.com.cn。
　　2. 資格審查。總行人力資源部將按照選拔條件對報名人員進行資格審查，審查合格者進入面試名單。
　　3. 綜合面試。10月。具體地點和時間安排以電話或郵件通知為準。
　　4. 選拔結(jié)果公布。對最終符合條件并通過面試的人員，總行人力資源部將負責(zé)通知到所在單位，辦理相關(guān)手續(xù)后，外派至駐南非標準銀行工作組工作。

　　附件：
　　1. 《駐南非標準銀行工作組外派人員招聘計劃》；
　　2. 《中國工商銀行外派后備人員申請登記表》；
　　3. 《中國工商銀行外派后備人員申請登記表》填寫說明。

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中國工商銀行股份有限公司
                                                            　　人力資源部
                                                           　　2010年9月9日