[江西]2026年廣發銀行南昌分行秋季校園招聘公告
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分行金融科技類（南昌）
江西省·南昌市 | 面議 | 本科 | 招聘5人
專業要求：
計算機、軟件工程、信息系統、大數據、網絡安全、數學、統計等相關專業。
工作職責：
1.負責分行應用系統和小程序的開發編碼、測試及運維等工作。
2.協助完成分行大數據分析及建模工作。
3.根據廣發銀行信息安全管理總體要求，負責分行信息安全管理的各項具體工作。
4.配合總行完成相關產品及應用系統的實施和推廣。
5.開展業務需求分析和金融產品的調研分析，協助業務人員進行驗收測試，跟蹤投產后的優化工作等。
任職資格：
1.本科及以上學歷應屆生，境內院校畢業時間在2026年1月至2026年8月期間，境外院校畢業時間在2025年1月至2026年8月期間。
2.熟練掌握計算機相關基礎知識，熟悉Java、C、Python等語言和主流邏輯回歸。
3.具有科技項目開發、數據分析相關實習經驗者優先。
4.邏輯思維嚴密，勇于創新，具有較好的執行能力、溝通能力、快速學習能力以及分析解決問題的能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務意識。
5.持有專業資格證書，在校期間獲得獎學金、三好學生、優秀畢業生及其他相關榮譽稱號者優先。
6.品行端正，身體健康，無不良嗜好。
7.熱愛金融事業，認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。
8.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避要求。
分行營銷英才（南昌）
江西省·南昌市 | 面議 | 本科 | 招聘3人
專業要求：
不限制專業。
工作職責：
為公司金融、零售金融、運營條線儲備營銷或服務型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位，可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等崗位的工作。表現出色者有機會成為支行管理干部人選。
任職資格：
1.本科及以上學歷應屆生，境內院校畢業時間在2026年1月至2026年8月期間，境外院校畢業時間在2025年1月至2026年8月期間。
2.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
3.積極主動，喜歡挑戰，具備較好的學習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務意識。
4.持有專業資格證書，在校期間獲得獎學金、三好學生、優秀畢業生及其他相關榮譽稱號者優先。
5.品行端正，身體健康，無不良嗜好。
6.熱愛金融事業，認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避要求。
分行營銷英才（贛州）
江西省·贛州市 | 面議 | 本科 | 招聘1人
專業要求：
不限制專業。
工作職責：
為公司金融、零售金融、運營條線儲備營銷或服務型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位，可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等崗位的工作。表現出色者有機會成為支行管理干部人選。
任職資格：
1.本科及以上學歷應屆生，境內院校畢業時間在2026年1月至2026年8月期間，境外院校畢業時間在2025年1月至2026年8月期間。
2.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
3.積極主動，喜歡挑戰，具備較好的學習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務意識。
4.持有專業資格證書，在校期間獲得獎學金、三好學生、優秀畢業生及其他相關榮譽稱號者優先。
5.品行端正，身體健康，無不良嗜好。
6.熱愛金融事業，認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避要求。
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原標題：廣發銀行
文章來源：https://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
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