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[江蘇]2025年廣發(fā)銀行南京分行秋季校園招聘公告

發(fā)布時間：2024-09-20 14:15 來源：廣發(fā)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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2025年廣發(fā)銀行南京分行秋季校園招聘公告

　　分行營銷英才（徐州）

　　專業(yè)要求：

　　不限制專業(yè)。

　　工作職責：

　　為公司金融、零售金融、運營條線儲備營銷或服務(wù)型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位，可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等崗位的工作。表現(xiàn)出色者有機會成為支行管理干部人選。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷應(yīng)屆生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學歷學位證書，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學歷學位認證書》。

　　2.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.積極主動，喜歡挑戰(zhàn)，具備較好的學習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務(wù)意識。

　　4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。

　　5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。

　　6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。

　　分行金融科技類（南京）

　　專業(yè)要求：

　　計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)學、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)。

　　工作職責：

　　1.負責分行應(yīng)用系統(tǒng)和小程序的開發(fā)編碼、測試及運維等工作。

　　2.協(xié)助完成分行大數(shù)據(jù)分析及建模工作。

　　3.根據(jù)廣發(fā)銀行信息安全管理總體要求，負責分行信息安全管理的各項具體工作。

　　4.配合總行完成相關(guān)產(chǎn)品及應(yīng)用系統(tǒng)的實施和推廣。

　　5.開展業(yè)務(wù)需求分析和金融產(chǎn)品的調(diào)研分析，協(xié)助業(yè)務(wù)人員進行驗收測試，跟蹤投產(chǎn)后的優(yōu)化工作等。

　　任職資格：

　　1.碩士研究生及以上學歷應(yīng)屆生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學歷學位證書，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學歷學位認證書》。

　　2.熟練掌握計算機和數(shù)據(jù)建模基礎(chǔ)知識，具有科技項目開發(fā)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)實習經(jīng)驗或編程類實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.熟悉Java、C、Python等語言和主流邏輯回歸者優(yōu)先。

　　4.邏輯思維嚴密，勇于創(chuàng)新，具有較好的執(zhí)行能力、溝通能力、快速學習能力、以及分析解決問題的能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務(wù)意識。

　　5.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。

　　6.品行端正，身心健康，無不良嗜好。

　　7.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。

　　8.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。

　　分行營銷英才（南京）

　　專業(yè)要求：

　　不限制專業(yè)。

　　工作職責：

　　任職資格：

　　2.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.積極主動，喜歡挑戰(zhàn)，具備較好的學習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務(wù)意識。

　　4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。

　　5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。

　　6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。

　　分行營銷英才（揚州）

　　專業(yè)要求：

　　不限制專業(yè)。

　　工作職責：

　　任職資格：

　　2.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.積極主動，喜歡挑戰(zhàn)，具備較好的學習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務(wù)意識。

　　4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。

　　5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。

　　6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。

　　分行營銷英才（無錫）

　　專業(yè)要求：

　　不限制專業(yè)。

　　工作職責：

　　任職資格：

　　2.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.積極主動，喜歡挑戰(zhàn)，具備較好的學習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務(wù)意識。

　　4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。

　　5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。

　　6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。

　　分行營銷英才（南通）

　　專業(yè)要求：

　　不限制專業(yè)。

　　工作職責：

　　任職資格：

　　2.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.積極主動，喜歡挑戰(zhàn)，具備較好的學習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務(wù)意識。

　　4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。

　　5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。

　　6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。

　　分行營銷英才（鎮(zhèn)江）

　　專業(yè)要求：

　　不限制專業(yè)。

　　工作職責：

　　任職資格：

　　2.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.積極主動，喜歡挑戰(zhàn)，具備較好的學習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務(wù)意識。

　　4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。

　　5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。

　　6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。

　　分行營銷英才（常州）

　　專業(yè)要求：

　　不限制專業(yè)。

　　工作職責：

　　任職資格：

　　2.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.積極主動，喜歡挑戰(zhàn)，具備較好的學習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務(wù)意識。

　　4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。

　　5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。

　　6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。

　　分行營銷英才（淮安）

　　專業(yè)要求：

　　不限制專業(yè)。

　　工作職責：

　　任職資格：

　　2.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.積極主動，喜歡挑戰(zhàn)，具備較好的學習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務(wù)意識。

　　4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。

　　5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。

　　6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。

　　分行法律與風險管理類（南京）

　　專業(yè)要求：

　　法學相關(guān)專業(yè)。

　　工作職責：

　　為分行法律合規(guī)、授信管理、風險管理、資產(chǎn)保全等部門儲備專家型人才。新員工將有機會在分行、支行多崗位歷練，積累較豐富的基層工作經(jīng)驗，結(jié)合崗位需求及個人專長安排在分行法律合規(guī)、授信管理、風險管理、資產(chǎn)保全等相關(guān)崗位工作。

　　任職資格：

　　2.熟練掌握法律基礎(chǔ)知識，具有法律事務(wù)或金融風險管理類實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.持有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。

　　4.積極主動，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力，良好的團隊合作精神，扎實的寫作功底，較強的責任心。

　　5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。

　　6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。

　　分行管理培訓生（南京）

　　專業(yè)要求：

　　重點招收金融、經(jīng)濟、計算機、軟件工程、數(shù)學、統(tǒng)計、法學等專業(yè)，具有理工+經(jīng)濟金融等復合專業(yè)背景者優(yōu)先。

　　工作職責：

　　立足于“高標準、高定位”，注重實踐鍛煉和基層歷練，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，挖掘經(jīng)營管理潛力。新員工將有機會在支行、分行、總行多崗位歷練，全面了解銀行業(yè)務(wù)，積累較豐富的基層工作經(jīng)驗，熟悉掌握銀行的各類金融產(chǎn)品及相關(guān)金融服務(wù)。我行將結(jié)合崗位需求及新員工個人專長確定培養(yǎng)路徑和工作崗位，培養(yǎng)目標為經(jīng)營管理干部。

　　任職資格：

　　2.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力，良好的團隊合作精神，扎實的寫作功底，較強的管理潛質(zhì)和責任心，積極主動，善于應(yīng)對并解決復雜事項。

　　3.持有專業(yè)資格證書，在校期間擔任學生干部，獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。

　　4.具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。

　　6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。