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[廣東]2024年廣發(fā)銀行佛山分行春季校園招聘公告

發(fā)布時間：2024-03-19 13:42 來源：廣發(fā)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年廣發(fā)銀行佛山分行春季校園招聘公告

　　分行營銷精英培訓(xùn)生（佛山）營銷與服務(wù)類

　　廣東省·佛山市 | 面議 | 本科 | 招聘42人

　　專業(yè)要求：

　　不限制專業(yè)。

　　工作職責(zé)：

　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合金融客戶經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等營銷與服務(wù)類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。

　　任職資格：

　　1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。

　　2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。

　　3.喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強烈，學(xué)習(xí)能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任感。

　　4.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎學(xué)金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。

　　6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

　　分行管理培訓(xùn)生（佛山）管培生

　　廣東省·佛山市 | 面議 | 碩士研究生 | 招聘5人

　　專業(yè)要求：

　　不限制專業(yè)，重點招收金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、法學(xué)、財務(wù)管理、會計、心理學(xué)、市場營銷、工商管理、行政管理等專業(yè)，具有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。

　　工作職責(zé)：

　　立足于“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高定位”，通過系統(tǒng)化、定制式培養(yǎng)，注重加強實踐鍛煉和基層歷練，為分行儲備與培養(yǎng)一批“視野寬、能力強、潛質(zhì)優(yōu)”的管理型人才。新員工將有機會在支行、分行、總行多崗位歷練，全面了解銀行業(yè)務(wù)和工作流程，積累較好的基層工作經(jīng)驗，熟悉掌握銀行的各類金融產(chǎn)品及相關(guān)金融服務(wù)。結(jié)合崗位需求及個人專長確定工作崗位，表現(xiàn)出色者有機會成為分行管理干部人選。

　　任職資格：

　　1.境內(nèi)外碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。

　　2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。

　　3.具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊合作精神，扎實的寫作功底，善于應(yīng)對并解決復(fù)雜事項，具有較強的管理潛質(zhì)、責(zé)任心和服務(wù)意識。

　　4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部，持有專業(yè)資格證書，獲得獎學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。

　　5.具有大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6.認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。

　　7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

　　分行金融科技類（佛山）金融科技類

　　廣東省·佛山市 | 面議 | | 招聘3人

　　專業(yè)要求：

　　計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、信息安全、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)。

　　工作職責(zé)：

　　從事數(shù)字金融營銷及客戶維護工作，積累科技項目營銷、設(shè)計、系統(tǒng)搭建專業(yè)技術(shù)能力，了解市場需求，挖掘客戶數(shù)字金融需求，具備項目運營能力。對數(shù)字創(chuàng)新產(chǎn)品提出改進和建設(shè)性建議，為產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、機制創(chuàng)新提出有效建議，提升客戶體驗。表現(xiàn)出色者有機會參與分行系統(tǒng)研發(fā)、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、重點科技項目開發(fā)等工作。

　　任職資格：

　　1.境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業(yè)時間為2023年1月至2024年8月。

　　2.計算機基礎(chǔ)知識扎實，具備快速學(xué)習(xí)能力以及較強的分析、解決問題的能力，勇于解決難題。

　　3.具有科技類項目研發(fā)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.邏輯思維嚴密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團隊合作意識和較強的工作責(zé)任心。

　　5.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。