[北京]2023年廣發(fā)銀行北京分行社會招聘啟事（6.1）
支行副行長（公司金融）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責公司客戶維護、拓展及營銷；
2.帶領團隊達成支行公司金融各類考核目標；
3.總、分行要求的其他工作任務。
任職資格：
基本條件：
1.遵守國家法律法規(guī)、銀行從業(yè)人員準則，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄；
2.身心健康，能正常履行工作職責；
3.具備大學本科或以上學歷；
4.具備相關崗位的從業(yè)經歷；
5.符合廣發(fā)銀行及中國人壽集團親屬回避制度規(guī)定；
6.不存在充當資金掮客、參與或變相參與非法集資、民間融資、經商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職、掛職等情況。
任職要求:
1.具有5年以上的商業(yè)銀行工作經驗；
2.熟悉銀行產品，熟知相關經濟、金融法律、法規(guī)，具有良好的風險控制能力；
3.具有較強的團隊領導和溝通協調能力，較強的執(zhí)行推動力；
4.過往業(yè)績良好，具有較好的客戶資源，較強的市場拓展能力；
5.具有團隊管理經驗。
公司客戶經理
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
負責公司業(yè)務客戶的拓展、維護、營銷與服務，達成存款、營收等崗位相關的任務目標。
任職資格：
1.遵守國家法律法規(guī)、銀行從業(yè)人員準則，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄；
2.身心健康，能正常履行工作職責；
3.具備大學本科或以上學歷；
4.具備相關崗位的從業(yè)經歷；
5.符合廣發(fā)銀行及中國人壽集團親屬回避制度規(guī)定；
6.不存在充當資金掮客、參與或變相參與非法集資、民間融資、經商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職、掛職等情況。
任職要求:
1.具有2年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務經驗；
2.熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產品知識與操作流程；
3.具備一定的銀行信貸業(yè)務實際工作經驗；
4.具有良好的客戶營銷能力、市場拓展經驗；
5.具有良好的合規(guī)意識與信貸風險識別能力。
支行廳堂經理
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責柜面結算服務及營銷工作；
2.負責廳堂秩序維護、客戶服務、業(yè)務咨詢引導、轉介營銷等工作。
任職資格：
1.遵守國家法律法規(guī)、銀行從業(yè)人員準則，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄；
2.身心健康，能正常履行工作職責；
3.具備大學本科或以上學歷；
4.具備相關崗位的從業(yè)經歷；
5.符合廣發(fā)銀行及中國人壽集團親屬回避制度規(guī)定；
6.不存在充當資金掮客、參與或變相參與非法集資、民間融資、經商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職、掛職等情況。
理財經理
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責客戶資產配置；
2.根據總、分行政策及工作要求，完成存款、基金、保險、理財、信托等產品的營銷工作。
任職資格：
1.遵守國家法律法規(guī)、銀行從業(yè)人員準則，誠實守信，合規(guī)意識強，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄；
2.身心健康，能正常履行工作職責；
3.具備大學本科或以上學歷；
4.具備相關崗位的從業(yè)經歷；
5.持有基金從業(yè)資格證；
6.符合廣發(fā)銀行及中國人壽集團親屬回避制度規(guī)定；
7.不存在充當資金掮客、參與或變相參與非法集資、民間融資、經商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職、掛職等情況。
研發(fā)工程師
專業(yè)要求：
計算機科學與技術類
工作職責：
隸屬于分行信息科技部，以完成分行特色應用及分行自建系統(tǒng)的獨立開發(fā)及總、分聯動開發(fā)工作為崗位設置目的。
主要工作職責：
1.完成分行金融系統(tǒng)的設計、開發(fā)及測評工作；
2.配合總行完成分行特色應用的協同開發(fā)工作；
3.參與完成分行科技系統(tǒng)規(guī)劃及治理提升方案；
4.完成總行相關產品及系統(tǒng)在分行推廣實施工作；
5.為分行業(yè)務人員提供技術支持服務；
6.所在單位交辦的其他工作。
任職資格：
1.具備計算機及信息管理相關專業(yè)本科學歷。
2.具備3年及以上銀行或軟件開發(fā)工作經驗。
3.熟練掌握JAVA開發(fā)語言、面向對象、多線程，IO等相關技術。
4.熟練掌握Spring,Hibernate等主流框架。
5.熟練掌握留數據設計和開發(fā)，如MySql、SqlServer。
6.熟悉Linux系統(tǒng)常用操作命令。
7.有金融機構從業(yè)經歷，熟悉金融知識、銀行業(yè)務者優(yōu)先。
8.具備較強的自學能力，好的邏輯思維能力及良好的溝通、協作能力。
9.能夠有效完成系統(tǒng)設計、開發(fā)類相關工作，具備良好的人際溝通能力和親和力，具備優(yōu)秀的服務意識和合規(guī)意識，能適應企業(yè)文化和傳統(tǒng)，保障工作流程流暢。
10.遵紀守法，過往無違規(guī)違紀或其他不良記錄。
11.能夠在招聘入職過程中如實反饋本人全部信息，過往無經商辦企業(yè)、參股等記錄，親屬關系及客觀情況符合廣發(fā)銀行親屬回避管理辦法等相關規(guī)定。
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