2019廣發(fā)銀行廣東省分行校園招聘公告

　　廣發(fā)銀行成立于1988年，是國(guó)內(nèi)首批組建的股份制商業(yè)銀行之一。本行以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以服務(wù)為宗旨，以合規(guī)為基石，秉承"創(chuàng)新、包容、奮進(jìn)"的企業(yè)文化精神開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，穩(wěn)中求進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，朝著實(shí)現(xiàn)"功能完備、業(yè)務(wù)多元、特色鮮明、同業(yè)一流"的戰(zhàn)略愿景不斷邁進(jìn)。

　　2019廣發(fā)銀行校園招聘正式啟動(dòng)！廣東省分行招聘崗位如下：

　　一、營(yíng)銷與服務(wù)類：公司客戶經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理等職位。

　　招聘計(jì)劃人數(shù)：30人

　　工作地點(diǎn)：清遠(yuǎn)、梅州、汕頭、惠州、東莞、深圳、佛山、肇慶、江門(mén)、中山、珠海、茂名

　　招聘對(duì)象：

　　1.國(guó)內(nèi)普通高校全日制本科及以上2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，能夠在2019年6月底之前獲得報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　2.境外院校本科以上歸國(guó)留學(xué)生（2018年1月后畢業(yè)），能夠在2019年6月底之前從境外院校獲得畢業(yè)證書(shū)（須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證）。

　　應(yīng)聘基本條件：

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)；

　　2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任感；

　　3.具有一門(mén)以上外語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，并能夠提供相應(yīng)的能力證明資料；

　　4.身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件；

　　5.符合廣發(fā)銀行親屬回避制度的規(guī)定；

　　6.應(yīng)聘總行本部職位的應(yīng)為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　二、綜合管理類：總行各職能部門(mén)職位。

　　工作地點(diǎn)：廣州。

　　招聘計(jì)劃人數(shù)：99人。

　　招聘對(duì)象：

　　1.國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士及以上2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，能夠在2019年6月底之前獲得報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　2.境外院校本科以上歸國(guó)留學(xué)生（2018年1月后畢業(yè)），能夠在2019年6月底之前從境外院校獲得畢業(yè)證書(shū)（須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證）。

　　應(yīng)聘基本條件：

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)；

　　2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任感；

　　3.具有一門(mén)以上外語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，并能夠提供相應(yīng)的能力證明資料；

　　4.身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件；

　　5.符合廣發(fā)銀行親屬回避制度的規(guī)定；

　　6.應(yīng)聘總行本部職位的應(yīng)為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　三、研發(fā)中心

　　招聘人數(shù)：200人

　　軟件開(kāi)發(fā)工程師

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作。

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作，提升用戶體驗(yàn)，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。

　　測(cè)試工程師

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信息系統(tǒng)的測(cè)試和質(zhì)量建設(shè)，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，保障系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行；

　　2、負(fù)責(zé)自動(dòng)化測(cè)試框架與工具研發(fā)，推動(dòng)測(cè)試工具、測(cè)試方法的優(yōu)化與創(chuàng)新，提高測(cè)試效率。

　　數(shù)據(jù)研發(fā)工程師

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)應(yīng)用體系建設(shè)，以及數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；

　　2、結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，構(gòu)建分析模型，完善數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析方法，推動(dòng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)架構(gòu)轉(zhuǎn)型。

　　前端開(kāi)發(fā)工程師

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的前端開(kāi)發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)優(yōu)化用戶體驗(yàn)；

　　3、負(fù)責(zé)前端技術(shù)的研究，支持新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

　　招聘對(duì)象：

　　1.國(guó)內(nèi)普通高校全日制本科及以上2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，能夠在2019年6月底之前獲得報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　2.境外院校本科以上歸國(guó)留學(xué)生（2018年1月后畢業(yè)），能夠在2019年6月底之前從境外院校獲得畢業(yè)證書(shū)（須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證）。

　　應(yīng)聘基本條件：

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)；

　　2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任感；

　　3.具有一門(mén)以上外語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，并能夠提供相應(yīng)的能力證明資料；

　　4.身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件；

　　5.符合廣發(fā)銀行親屬回避制度的規(guī)定；

　　6.本次招聘以全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生為主，適量招聘綜合素質(zhì)優(yōu)秀的大學(xué)本科學(xué)歷2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　四、IT類

　　IT類：總行信息技術(shù)部、數(shù)據(jù)中心定向招收。工作地點(diǎn)：廣東省佛山市金融高新技術(shù)服務(wù)區(qū)。

　　招聘計(jì)劃人數(shù)：25人。

　　招聘對(duì)象：

　　1.國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士及以上2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，能夠在2019年6月底之前獲得報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　2.境外院校本科以上歸國(guó)留學(xué)生（2018年1月后畢業(yè)），能夠在2019年6月底之前從境外院校獲得畢業(yè)證書(shū)（須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證）。

　　應(yīng)聘基本條件：

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)；

　　2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任感；

　　3.具有一門(mén)以上外語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，并能夠提供相應(yīng)的能力證明資料；

　　4.身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件；

　　5.符合廣發(fā)銀行親屬回避制度的規(guī)定；

　　6.應(yīng)聘總行本部職位的應(yīng)為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。