廣發(fā)銀行鄭州分行成立于1995年12月，目前在鄭州下設18家支行，在新鄉(xiāng)、安陽、平頂山下設3家二級分行和5家支行。為了更好地服務焦作市經(jīng)濟建設，滿足業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會河南監(jiān)管局批準，即將設立廣發(fā)銀行焦作分行，現(xiàn)面向社會誠聘英才。

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、誠實守信，身心健康，品行端正，無不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3、具備崗位要求的學歷、專業(yè)、年齡及工作經(jīng)歷（特別優(yōu)秀者可適當放寬）；

4、原則上應為焦作戶口；

5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、招聘崗位及條件

1、信貸管理部負責人1名

本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)，35周歲以下；有5年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行公司信贷业务工作经历�?年以上公司業(yè)務部門負責人管理經(jīng)驗；熟悉金融法律、法規(guī)和信貸政策，具有較強的風險控制能力。

2、個人銀行部負責人1名

本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)，35周歲以下， 2年以上商業(yè)銀行個人業(yè)務營銷團隊管理經(jīng)驗；具備較強營銷策劃能力和組織實施能力。客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。

3、計劃財務部負責人1名

本科及以上學歷，金融、財會類專業(yè)，35周歲以下；有5年以上銀行財務會計、財務管理工作經(jīng)歷，2年以上計劃財務部門負責人工作經(jīng)歷；會計師及以上職稱。

4、公司業(yè)務客戶經(jīng)理若干名

本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)，30周歲以下；有1年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷、信貸管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行存貸款業(yè)務；具備較強的市場開拓、社會活動、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務意識。客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。

5、個人銀行業(yè)務（含個貸、理財、信用卡）客戶經(jīng)理若干名

本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)，30周歲以下；有1年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務相關工作經(jīng)歷；熟悉個人業(yè)務基礎知識；具備較強的個人金融產(chǎn)品營銷能力和客戶溝通能力。具有理財師資格或客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。

6、大堂經(jīng)理2名

本科及以上學歷，28周歲以下；女性身高1.65米以上，男性身高1.75以上；有1年以上銀行個人業(yè)務或綜合柜員工作經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)務流程和產(chǎn)品種類；有良好的形象氣質(zhì)和溝通表達能力，有較強的服務意識和基本的英語會話能力。

7、營業(yè)部一線柜員若干名

本科及以上學歷，金融、財會類專業(yè)，28周歲以下；有1年以上銀行會計、聯(lián)行、儲蓄、出納等工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結算、現(xiàn)金出納內(nèi)部控制制度和操作流程，操作技能熟練；持有《會計從業(yè)資格證書》者優(yōu)先考慮。

8、科技網(wǎng)絡維護崗2名

全日制本科及以上學歷，計算機、網(wǎng)絡通信類專業(yè)，35周歲以下；有3年以上計算機管理、網(wǎng)絡運行等相關工作經(jīng)歷。

三、應聘程序

凡符合上述要求者，請登陸我行網(wǎng)站www.gdb.com.cn，點擊首頁右上角“人才招聘”欄下載填寫《廣發(fā)銀行焦作分行應聘人員申請表》，附身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證及相關任職證明復印件及近期全身生活照一張，于2011年4月25日（以郵寄日期為準）前寄至鄭州市鄭東新區(qū)CBD商務外環(huán)10號中原廣發(fā)金融大廈12樓人力資源部，郵編450046，并請注明“應聘”字樣，謝絕來電來訪。

經(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排，請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。
 
廣發(fā)銀行焦作分行應聘申請表.doc