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廣東發展銀行義烏分行(籌)招聘啟事

發布時間:2010-10-12 18:30   來源:廣發銀行招聘 查看:打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

廣東發展銀行是1988年9月成立的全國性股份制商業銀行,總部設在廣東省廣州市。目前在珠三角、長三角、環渤海經濟圈等經濟發達地區及澳門設立了29家總行直屬分行、500多個營業網點,在香港設有代表處,并與全球90多個國家和地區的1000多家銀行建立了代理行關系。2006年成功引進美國花旗集團、中國人壽、國家電網、中信信托、IBM信貸等國內外知名企業組成的投資者團隊,公司治理、資本實力、經營業績更上一個臺階。廣發銀行堅持以人為本,努力開拓創新,加快發展步伐,加強風險控制,取得了可喜的業績,已連續六年入選《銀行家》雜志評選的全球銀行500強。
廣東發展銀行杭州分行于1997年7月16日正式開業,根據“以中小企業為基礎,爭取優質大型客戶”的市場定位,經過近十三年的發展,已成為一家在杭州、寧波溫州三地擁有31個營業網點,1000多名員工,客戶數量逾100萬,總資產規模超過565億元的省級分行。
廣東發展銀行義烏分行(籌)為廣發銀行杭州分行下轄二級分行,現因業務發展需要,誠邀業界精英共同加盟,廣東發展銀行義烏分行(籌)將為你提供良好的職業發展空間和具有市場競爭力的薪酬機制,共創美好未來!
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、品行端正,具有良好的職業操守,無不良行為記錄;
2、素質優良,具有較強的事業心和責任感,富有開拓精神;
3相貌端正,心態積極,身體健康;
4、一般要求全日制大學本科及以上學歷,金融、財會或相關崗位專業要求。
5、應聘部門負責人及以上職位的年齡原則上在40周歲以下,柜員的年齡原則上在30周歲以下,其他員工的年齡原則上在35周歲以下。
二、招聘崗位及要求
   (一)分行副行長(分管市場拓展業務,1名)
1、具有8年以上銀行從業經歷,3年以上管理工作經驗,現任商業銀行市分行部門正、副職或支行副行長及以上職位;
2、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規;
3、熟悉銀行業務、財務及內控管理規定,具有較強的市場營銷、綜合分析和判斷能力;
4、具有較強的組織管理和協調能力。
(二)公司銀行部負責人(正職1名、副職3名)
1、具有5年(含)以上銀行業相關工作經驗,熟悉國家有關金融、經濟政策法規;
2、熟悉銀行公司業務,有較豐富的客戶關系資源,有經營團隊管理經驗;
3、有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。
(三)公司客戶經理(若干名)
1、從事公司銀行業務2 年以上,熟悉公司銀行業務,有一定客戶資源,有較強的市場營銷能力;
2、掌握一定的企業會計和財務知識,有較強的文字表達和溝通協調能力;
3、有存貸款資源或熟悉投行、托管、票據業務者優先考慮。
(四)國際業務人員(若干名)
1、國際金融或相關專業全日制本科及以上學歷;英語六級以上;
2、2年以上國際結算崗位工作經歷;熟悉國際結算操作流程和國際慣例;熟悉了解相關外匯管理法規;
3、有較強的溝通能力;有良好客戶資源者優先。
(五)個人銀行部負責人(2名,其中1人兼管銀行卡業務)
1、具有5年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙毓ぷ骶煜ひ辛閌垡滴瘢?/span>
2、熟悉國家經濟金融政策法規及相關監管要求;
3、有較強的全局觀念,有較強的市場營銷和組織管理能力。
(六)零售客戶經理(若干名)
1、具有2年以上銀行個人業務工作經驗,熟悉銀行業務;
2、有較強的溝通協調能力和市場開拓能力;
3、擁有一定的客戶資源,取得AFP、CFP資格證書或具有證券、基金等從業經歷者優先考慮。
(七)信貸部負責人(1名)
1、5年以上銀行相關工作經歷,熟悉商業銀行信貸業務流程和管理;
2、熟悉國家經濟金融法律、法規及銀行業監管要求;
3、具有較強的組織管理和溝通協調能力。
(八)信貸審查員(4名)
1、3年以上商業銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷;
2、具有較強的綜合分析、文字表達能力;
3、對信貸客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別、防控能力。
(九)貸后管理、風險管理(1名)
1、3年以上商業銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷;
2、熟悉金融法律、法規及銀行業監管規定,具有較強的綜合分析、文字表達能力。
(十)放款審核人員(2名)
1、2年以上商業銀行相關工作經歷;
2、熟悉金融法律、法規及銀行業監管規定,熟悉授信放款審核相關要求;
    3、具有較強的溝通協調能力和操作、合規風險控制能力。
(十一)運營/計劃財務部負責人(1 名)
1、5年以上商業銀行相關工作經歷,3年以上相關崗位管理工作經驗;
2、熟悉商業銀行財務會計管理政策、制度及操作流程;
3、有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力。
(十二)財務、會計管理人員(2名)
1、從事銀行財務、會計管理工作2年以上;
2、熟悉銀行財務、會計管理相關規章;
3、有較強的專業技能和一定的管理協調能力。
(十三)信息科技管理人員(2名)
    1、全日制大學本科及以上計算機網絡維護與管理相關專業畢業;
2、2年以上商業銀行計算機系統及網絡維護工作經歷。
(十四)辦公室負責人(1名)
1、5年以上商業銀行從業經驗,具備相關崗位管理經歷;
2、政治思想品德好,組織紀律性強,誠信度高,團結協作精神好;
3、有較強的綜合分析、組織管理和溝通協調能力;
4、服務意識強,有較強的團隊精神和協作精神。
(十五)人力資源管理(2名)
1、熟悉勞動法規、人事社保政策,熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務;
2、具有良好的組織協調和溝通能力,有相關崗位從業經歷;
3、有銀行薪酬福利、員工培訓、績效考核等專長者優先。
(十六)綜合文秘與宣傳(1名)
1、有銀行相關崗位從業經驗,熟悉公文寫作處理相關要求;
2、有較強的組織管理和溝通協調能力;
3、有較強的文字表達能力和團隊合作精神。
(十七)安全保衛(1名)
1、有金融機構安全保衛工作經歷,熟悉了解銀行安全保衛工作;
2、有良好的組織協調和溝通能力。
(十八)營業部負責人(2名)
1、5年以上商業銀行相關工作經歷;
2、熟悉商業銀行會計管理政策、制度及操作流程;
3、熟悉商業銀行會計結算業務、內控管理及會計電子化應用;
4、有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力及市場拓展能力。
(十九)綜合柜員(若干名)
1、從事銀行儲蓄、會計工作2年以上,熟悉各項柜面業務操作流程和計算機操作技術,熟悉銀行柜面核算及管理相關的各項管理規定和操作規程,取得會計從業資格證書;
2、有較強的服務意識和團隊合作精神;
3、獲地市級以上技術標兵、崗位能手、服務明星等稱號者優先錄用。
 (二十)大堂經理(2名)
1、2年以上銀行前臺工作經歷,熟悉銀行業務產品及操作流程;
2、形象氣質佳,親和力強,服務意識強;
3、有較強的溝通能力和現場管理能力。
  ●所有應聘人員綜合素質優異者,個別條件可適當放寬。
三、應聘方式
報名應聘者請登陸廣東發展銀行網站(www.gdb.com.cn)首頁“人才招聘”欄,下載填寫《廣東發展銀行應聘人員申請表》(請加貼本人一寸近照),并將個人簡歷、學歷、職稱、身份證等證書復印件資料等郵寄或送達至以下地址:
杭州市延安路516號廣發杭州分行義烏籌建辦。郵編:310006
簡歷投遞截止時間:2010年11月15日(以郵戳為準)。
經初審合格者,我行將另行電話通知面試時間。本次招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫,嚴格保密,恕不退還。
 
 廣東發展銀行杭州分行
                           二○一○年十月十二日
 
廣東發展銀行應聘人員申請表(簡).doc

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