[云南]富滇銀行楚雄分行2015年招聘啟事
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富滇銀行股份有限公司（以下簡稱“富滇銀行”）是經中國銀監會批準成立的云南省省級地方性股份制商業銀行，以“跨越發展的先行銀行、金融創新的品牌銀行、小企業金融的首選銀行、財富管理的特色銀行”為市場定位，發展成為資產優質、服務優良、文化優秀的管理創新型現代商業銀行。
因業務發展需要，富滇銀行楚雄分行現招聘能力強、素質高的社會專業人才，提升經營管理，誠邀您加盟，與我們共同發展！
一、招聘崗位及要求
（一）副行長（1名，工作地點：楚雄姚安）
任職條件：
1.年齡45周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上銀行相關工作經驗，其中：2年及以上部門負責人或支行負責人工作經驗；
3.具有良好的宏觀經濟金融和產業動態分析能力，熟悉當地金融市場；
4.具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險識別能力;
5.具有當地機關、企事業單位客戶資源者優先；
6.符合富滇銀行親屬回避的有關規定。
（二）業務主管崗（2名，工作地點：楚雄姚安）
任職條件：
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上銀行柜面管理工作經驗，具有會計從業資格證書；
3.熟悉運營管理、賬戶管理、現金管理、反洗錢等銀行結算業務法規制度和操作流程；
4.具有較強的責任心、溝通協調能力和風險管理能力；
5.符合富滇銀行親屬回避的有關規定。
（三）綜合柜員崗（7名，工作地點：楚雄姚安5名，楚雄元謀2人）
任職條件：
1.年齡28周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上銀行柜臺相關工作經驗；
3.熟悉商業銀行柜面業務和金融產品，具有較強的客戶服務意識、親和力和溝通表達能力；
4.符合富滇銀行親屬回避的有關規定。
（四）大堂經理崗（1名，工作地點：楚雄姚安）
任職條件：
1.年齡28周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上營銷或服務相關工作經驗；
3.熟悉金融產品及操作流程，具有較強的客戶服務意識、親和力和溝通表達能力；
4.符合富滇銀行親屬回避的有關規定。
（五）客戶經理崗（4名，工作地點：楚雄姚安）
任職條件：
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上營銷相關工作經驗，熟悉金融產品及操作流程；
3.具有較強的市場營銷和市場開拓能力；
4.熟悉當地市場和客戶，具有豐富客戶資源者優先；
5.符合富滇銀行親屬回避的有關規定。
應聘以上崗位人員，如條件特別優秀，可適當放寬條件。
二、薪酬待遇
我行將提供當地市場具有競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
三、報名方式
有意者請于2015年11月16日24:00前點擊下方“點我應聘”在線簡歷投遞地址進行報名，本次僅受理網上申請（簡歷信息請務必填寫完整，每人限報1個工作崗位，須上傳近期證件彩照及生活照）。
四、招聘流程
簡歷篩選后，富滇銀行組織進行筆試、面試（其中，副行長崗位應聘人員參加面試，其他崗位應聘人員參加筆試、面試），筆試內容為通用就業能力測試（EPI）、金融經濟知識（含銀行業務知識）。筆試、面試具體時間、地點屆時通過郵件、短信通知，以通知為準。
五、其他事項
1、應聘者應對其提供我行的應聘資料的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
2、因簡歷系統原因，投遞頁面顯示“校園招聘”字樣，并不影響此次社會招聘的性質；本次招聘筆、面試地點擬定為楚雄，具體時間及地點以短信或郵件通知為準。
3、招聘筆試、面試、體檢和錄用等招聘環節的通知及相關信息均通過郵件、短信通知，請應聘者及時關注和保持通訊暢通。
4、在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。
5、在招聘過程中，富滇銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
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