福建海峽銀行成立于1996年12月,總部位于福建省
福州市,實行“總-分-支”的管理模式,在福建省各設區市和
浙江省
溫州市共設有90家分支機構。福建海峽銀行堅持“服務城鄉居民、服務中小企業、服務地方經濟”的市場定位,致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務。近年來曾獲“全國模范勞動關系和諧企業”、“全國模范職工之家”等榮譽稱號;加入由聯合國環境規劃署金融倡議(UNEP FI)主辦的《可持續藍色經濟金融倡議》,成為全球第31家簽署機構和第52家會員單位;采納“赤道原則”,成為中國境內第8家“赤道銀行”。
現因業務發展需要,公開招聘2026屆優秀畢業生,具體招聘信息如下:
一、招聘崗位
1.管培生:培養目標為業務管理類、金融科技類、風險管理類等專業序列人才,作為管理序列人才儲備。
2.優青生:培養目標為總行部門專業序列和分支行銷售序列骨干人才。
二、工作地點
福建省各設區市、浙江省溫州市。
三、招聘要求
(一)學歷要求
境內外重點高校2026年碩士及以上學歷應屆畢業生。
其中,境內院校畢業生應在2026年7月31日前畢業并取得相應學位;境外院校畢業生應在2025年1月1日至2026年8月31日期間畢業并在報到時取得中國(教育部)留學服務中心境外學歷、學位認證函。
(二)專業要求
計算機科學與技術、軟件工程、自動化等計算機類專業,數學、統計、數據計算及應用等數學統計類專業,環境、能源、材料、化工、海洋等理工科類專業,以及經濟、金融、管理及法學類等相關專業。
(三)其他要求
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.通過國家大學英語四級或同等級別及以上考試,具有良好的學習和研究分析能力、溝通協調能力和團隊協作能力。
3.認同中國特色金融文化,具有較強的使命感和責任感,有志于在福建海峽銀行長期發展。
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質。
5.符合福建海峽銀行親屬回避的有關規定。
四、福利待遇
(一)薪酬待遇
1.博士管培生:稅前年薪第一年不低于25萬元、第二年不低于30萬元。
2.碩士管培生:稅前年薪第一年不低于17萬元、第二年不低于20萬元、第三年不低于22萬元。
3.優青生:稅前年薪第一年不低于12萬元,第二年不低于14萬元,第三年不低于16萬元。
(二)福利保障
各項基本社會保險、住房公積金、企業年金、補充醫療、帶薪休假、健身場所等豐富的福利保障項目。
(三)獎勵政策
符合福州市人才引進獎勵政策的,經審核認定后,享受相應的人才引進獎勵。
五、培養計劃
(一)管培生培養計劃
1.博士管培生:統一分配到總行部門,由總行領導作為導師,進行為期2年左右的日常指導,快速培養成中高級管理人員。
2.碩士管培生:由我行中高級管理人員作為導師,進行為期3年左右的指導和培養。實施“369”培養計劃,即3年左右時間培養成基層經理,6年左右時間培養成分行部門總經理、支行行長(或相當等級職務),9年左右時間培養成分行副行長、總行部門副總經理及其以上職務。
(二)優青生培養計劃
實行“357”培養目標,即用3年左右時間培養成專業骨干,5年左右時間培養成基層經理,7年左右時間培養成分行部門總經理、支行行長(或相當等級職務)。
六、應聘須知
(一)應聘者報名時必須填寫應聘崗位、期望工作地點,我行將根據應聘崗位和期望工作地點,按崗位分區域招聘人員,筆試面試具體時間、地點另行通知。
(二)報名截止時間為2025年10月31日,請有意向人員點擊本頁面中的“報名入口”按鈕,進行在線報名。
招聘聯系電話:0591-83961805/83672965,聯系人:施女士/黃女士。
應聘人員應保證所填個人資料真實無誤,如有虛假信息,福建海峽銀行有權取消其應聘資格或錄用資格。

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原標題:福建海峽銀行2026屆管培生(優青生)校園招聘公告
文章來源:http://www.fjhxbank.com/front/index/5912/recruitPage.htm?ctype=1