通知今天8：15面試，8：00到那兒，填表等候弄了半個多小時，到8：40才剛剛進去。

　　一面是群面，6個HR，5個學生，都是我們學校的，而且都是一個系的，簡直是同室操戈啊~~不過上行面試的刁鉆倒是早有耳聞，也作了一定心理準備。進去后主HR很客氣地向大家問好，然后提第一個問題：昨天是圣誕節，大家說說自己在圣誕節做的最有意義的事情是什么？昏，前面三位都說到了關于學習的事，我想我說什么呢？再說學習就太沒新意了，那我就另辟奚徑吧。BLABLABLA說了一堆，HR也沒追問。就進入第二個問題。第二個問題是專問我的：請說一下你認為自己最大的優點是什么？你在社會實踐中主要扮演什么角色？算是個常規問題吧。常規問題常規回答咯。然后是專業問題，針對我們專業和中加專業分別問，我們被問到的是企業資產評估中你如何知道它是否被高估或低估？畢竟很多時間沒碰書了，被問得有點暈，歡先回答，說應該慎重選擇評估方法，她真好，這樣倒提醒了我，HRGG問我有沒有要補充的，我說在選擇評估方法的基礎上再要查看它的財務報表并進行實地盤點，也不知道對不對，說惡劣總比不說好。專業問題之后就是一個聲音很好聽的JJ問英語問題，問之前還讓大家"relax"，狂汗，我想她一定要問很高深的問題了。她也是對不同人問不同問題，問我的為 "What`s outsourcing?"，因為我簡歷中寫了參加金融案例分析大賽且研究的主題是外包行業。。。巨汗 我連中文都解釋不來了還讓我用英文解釋，嚇破膽了簡直Carolyn還是咕嚕咕嚕說了一通，她也沒追問，就問其他人了，大概是不太滿意吧。大家都回答完后也就結束了。感覺還可以吧。等消息。。。

　　上行HR們都蠻客氣的，態度也不錯。但是問問題的時候都會比較出其不意，如果哪位的回答有點爭議或者說有點漏洞他們會追問，而且追問的問題有點刁，屬于笑著刁難你的那種。不過也不會對分數有很大影響，主要想看看面試者的心理素質和隨機應變能力吧（個人認為哦）。整個過程20分鐘，但我感覺好長啊，簡直有一小時了，呵呵，心理作用。