之前在網(wǎng)上搜了很久都沒有相關(guān)的信息，所以來寫一下，希望對后人有幫助。
申請的是郵政集團(tuán)的管理類職位，筆試共兩小時，包括一般能力測驗(yàn)和專業(yè)能力測驗(yàn)，各一小時。
一般能力測驗(yàn)就是公務(wù)員考試的行政能力測試，一共60題，一百分。難度一般，如果考過公務(wù)員的應(yīng)該比較容易應(yīng)付。
內(nèi)容有數(shù)列5道，每題兩分；數(shù)學(xué)運(yùn)算10題，每題1分；
語言表達(dá)能力10題，每題一分，主要是填詞、病句和標(biāo)點(diǎn)符號等。
閱讀5題，每題兩分；
圖形推理、排序、邏輯判斷各5題，每題兩分；
常識5題，每題兩分；
資料分析10題，每題兩分。

專業(yè)能力測驗(yàn)主要是企業(yè)管理方面的知識，沒有具體分值。
題型包括單選10題，多選5題；判斷5題
簡答4題和論述1題。
簡答大概記得題目是：市場調(diào)研的內(nèi)容、新開發(fā)產(chǎn)品研究應(yīng)包括的主要內(nèi)容；企業(yè)制定目標(biāo)的SMART原則；
論述是給了郵政企業(yè)進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營狀況分析的相關(guān)內(nèi)容，讓你對這種分析的不足進(jìn)行評論，并提出自己的分析思路。

大致就是這些，不足的部分大家來補(bǔ)充啊～