國家開發(fā)銀行河南分行2009年校園招聘完整面經(jīng)。
 

國開河南的招聘程序是 一面——筆試——二面——三面
一面
提前一周左右通知，面試地點就在國開行。
形式是多對一，主要是自我介紹，面試官一共六人，其中包括行長，可見國開對校園招聘的重視。五分鐘的自我介紹時間相當長，如何通過這五分鐘讓面試官對你產(chǎn)生興趣，留下印象還是比較重要的。就我個人的經(jīng)驗而言，我的自我介紹沒有按照時間順序說哪年哪年做了什么，而是通過幾件事情向大家說明我在工作和學習中是怎么樣應(yīng)對的，讓人在做事的對我有所認識。而且這種說故事的方式比較能夠有讓人聽下去的欲望。后來證明這個方法還是有效的，因為在后面的面試過程中，一般多還是這幾個面試官，三面的時候有一位面試官見我進門就說“你就是一面的時候那個…的同學吧”。
在等待一面的時候，大家互相聊了一下，通知的多是河南生源的學生，也有一部分外地的，外地學生一般都會被問到“WHY河南”的問題，外地學生可以稍微準備一下這個問題。
等待的時候跟hr聊起來，聽說他們簡歷收到四五千份，一面一共通知了300人，當時去了200多個，通知筆試的是110人左右。
另外說一句題外話，國開河南的校園招聘可以說把學生照顧的相當周到。等待一面的時候，服務(wù)員還端來水果點心，說大家從外地趕過來辛苦了，大大的感動了我。
筆試
筆試在鞍鋼大酒店和國開行同時進行。
眾所周知國開的筆試題目是從總行給的題庫中抽的。內(nèi)容包括英語和申論�？荚嚂r間相當長，四個小時。一大早趕過去考試的同學們最好吃個豐富的早餐，要不然做完題目可能是會頭暈眼花的。英語大概是六級水平，單選，閱讀和翻譯題都有，有很大一部分是社科或者經(jīng)濟金融類的材料。申論是對比較熱點的社會現(xiàn)象發(fā)表自己的看法，考前看看公務(wù)員考試的參考書應(yīng)該就足以應(yīng)對了。
二面
二面是狗血的群面，也就是所謂的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。我現(xiàn)在對無領(lǐng)導(dǎo)小組的印象很模糊，只記得是要大家對一個話題討論，然后得出一個結(jié)論，最后找一個人去總結(jié)發(fā)言。小組討論是很能看出一個人的弱點的。比如在有限的討論時間里，有的人搶著說話不給其他人機會，比如有的人不顧全組人的利益固執(zhí)己見，不懂適時妥協(xié)。事實證明，這樣的人后來也沒進三面。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種東西在面試的過程中其實并不是要看你的觀點有多么深刻多么有道理，最最關(guān)鍵的其實是面試官通過你和小組其他成員的互動要看出你在以后的工作中怎么和其他人相處，以及怎么在別人的意見中成長。國開這種單位要的不是太aggressive的人，而是低調(diào)內(nèi)斂做實事的人。
參加二面的一共60人左右。
再說一句題外話，二面的當天是人民銀行考試的時間，很讓我糾結(jié)了一下，最后還是決定要國開了。
體檢和三面
我清楚的記得體檢是在是在一大清早，天都沒有亮，可以說是一個“月黑風高的早上”。國開行門口集合，然后三輛商務(wù)車把二十幾個人運到一個條件還不錯的體檢中心�？崭贵w檢，檢查項目也很全面，體檢完了之后還有早飯，而且體檢中心的護士也不像醫(yī)院護士那么兇。
體檢完了再把大家集體運到國開行參加三面。人力資源部的哥哥們怕我們在體檢中心早飯沒吃飽又買了好多面包牛奶，再次讓我感動了。
好了，接下來說三面。
三面仍舊是多對一。
面前擺幾張紙，里面有兩到三個問題。一般會有一個專業(yè)知識，一個類似于“怎樣看待成功”“一個好的leader應(yīng)該有哪些素質(zhì)”的問題。氣氛很好，面試官會根據(jù)你的回答再引出其他問題，都不棘手，觀點類的問題只要能自圓其說就行。如果面試官表示對你的觀點不贊同的話，不要反駁他，求大同存小異才是正解。我個人認為職場新人最重要的是學習的態(tài)度，跟領(lǐng)導(dǎo)比起來，大家都是一張白紙，態(tài)度則是以后發(fā)展方向的重要因素。
關(guān)于簽約
簽約時候要帶5000元的就業(yè)保證金，等到正式入職后會退回來。09年國開河南一共招了20人，跟其他省的國開行（比如湖北，重慶）比起來已經(jīng)算是天文數(shù)字了。機會算是比較大的了。希望有興趣的同學可以試一試。
國開整個流程從一面到三面整個流程走下來一個星期左右，效率驚人，一般是當天面完或者筆完就會有結(jié)果，然后通知下一輪的情況。我當時因為學校有事在武漢和鄭州之間往返了好幾趟，盡管兩地距離不是很遠但還是感覺有點力不從心。建議如果條件允許的話可以一直在鄭州待一個星期。
后話
再說幾句我個人的感覺。
1. 之前看到有人在論壇里討論國開招聘公平性的問題。我記得在面試過程中都是有記錄員以及攝像機錄像存證的，應(yīng)該說是滿公平的。任何單位就算再“黑暗”也還是要有一部分努力做事的人的，所以大家在這個問題上可以放寬心，不如把自己實力修煉強大，心態(tài)調(diào)整好，更從容的面對。
2. 盡管因為種種原因最后沒能加入國開，但這整個過程對我而言是一個非常珍貴的經(jīng)歷，國開河南是我所體驗過，對校園招聘的應(yīng)屆生最尊重，最禮遇的一個單位。幾次面試都在國開行，通過觀察，我感覺國開的員工們整個工作的狀態(tài)十分讓人羨慕，個個都很積極很有活力，對人也都很和藹，員工之間飛氛圍也都很輕松，不像大家印象中國企中等級森嚴的感覺。

以上觀點純屬個人意見，如有雷同實屬巧合。