2025年貴州貴安發展集團有限公司第一批校園招聘公告
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一、單位簡介
貴州貴安發展集團有限公司(前身貴安新區開發投資有限公司)成立于2012年11月29日，注冊資本203億元，主體信用評級AA+，是貴州省政府批準成立的集建設投資、產城開發、城市運營、園區服務、金融服務等業務為一體的省管國有大型企業，承載著推動國家級新區貴安新區經濟社會全面發展的重大使命。集團現有員工1100余人,擁有全資及控股企業50余家。
“好人好馬上貴安、好鋼用在刀刃上、不拘一格降人才”，2023年6月，貴安新區高質量發展大會上，省委主要領導發出堅強有力的動員令。集團聚焦作為貴安新區產城融合的投資商、運營商、服務商戰略發展定位，打造市場化、實體化發展的國有資本投資運營平臺，加快構建以數字經濟為引領的現代產業體系，奮力推動貴安新區實現“一年一個樣、三年大變樣”發展目標。
集團始終堅持“人才是第一資源”，通過建立靈活高效的用人體制機制，搭建“管理+專業”職級晉升雙通道，以崗定薪、按績取酬，打破論資排輩，為優秀員工提供快速成長通道和平臺。按照崗位不同，提供具有市場競爭力的薪酬水平，同時為員工提供五險兩金、帶薪休假、食堂餐補、優惠租房等福利待遇。
二、招聘原則
（一）統一組織、分級負責;
（二）尊重知識、尊重人才;
（三）專業對口、擇優錄取;
（四）公平、公正、公開。
三、招聘計劃
招聘計劃共計26個崗位39人，詳見附件《貴州貴安發展集團有限公司2025年第一批校園招聘崗位要求一覽表》。
四、招聘對象及條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業、具備良好職業道德和操守。
2.本次招聘所指學歷為“畢業時間為2025年1月1日至12月31日的專科(含高職)及以上高校畢業生。高校畢業生是指中央部門和地方所屬全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學院的全日制普通本專科（含高職）、研究生、第二學士學位畢業生。不包括成人高等教育、高等教育自學考試類學生、各類非學歷教育的學生”。
3.有良好的政治素質和較強的工作責任心，富有創新精神，具有較強的學習能力、分析能力、應變能力和協調能力。
4.熟練掌握各類辦公軟件，具備符合崗位要求的知識與技能。
5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（二）基本條件
任職條件中專業、學歷及崗位相關資格條件詳見附件。
五、招聘程序
按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、集體研究、公示、聘用等程序進行。
（一）公開報名
1.報名采取網絡報名方式，求職者按招聘公告要求填寫和提供相關資料，不受理現場報名。
2.報名時間：2025年6月5日12:00至2025年6月16日17:00。
3.報名方式：登錄“貴安發展集團人才招聘網”（https://hr.gafz.com.cn/zp.html#/），提交報名申請，并上傳相關資料，因報考人員個人原因造成無法審核通過的，責任自負。報考人員根據所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。
4.報名注意事項：
（1）每名報考人員只能報考一個崗位。提交報名申請被接受后，系統向報考人員反饋報名序號。報考人員注冊登錄的賬號信息是報考人員查詢報考資格審查結果、在線打印準考證等事項的重要查詢依據，請確保賬號信息準確無誤并妥善保管。
（2）報考人員應及時、理性報考，盡早提交報名申請，若因在最后時限扎堆報考，引起網絡堵塞、延遲而導致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔。
（3）須由報考人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。因特殊情況請他人代為報名的，報名信息和材料視為報考人員本人填寫和提交，提交相應責任由報考人員本人承擔。報考人員因錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由本人承擔。報考人員提供虛假報名材料或信息的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。
（二）資格審查
對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料，應聘資格和條件等進行審查，資格審查合格人員通知進入筆試環節。報名通過人數與崗位招聘計劃數達不到2:1的，則取消該崗位招聘。
資格審查貫穿招聘工作全過程。如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,一經查實，隨時取消應聘資格。
（三）筆試+面試
筆試時間預計為2025年6月22日，具體時間和地點將通過郵件、短信、電話方式另行通知。
1.筆試：筆試為閉卷考試。
①筆試成績滿分為100分，成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。未參加筆試的，取消進入下一環節資格。
②筆試結束后，依據筆試成績從高到低，按照崗位計劃數與進入面試人數1:3的比例確定面試人選，達不到此比例的，按實際人數進入面試。同一崗位報考人員筆試成績末位并列的同時進入面試環節。
③筆試成績和進入面試人員將在貴安發展集團人才招聘網上適時公布，公布后不再進行遞補。
2.面試：半結構化面試。
①面試成績滿分為100分，面試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。設面試最低合格分數線70分，面試成績未達最低合格分數線者不能參與下一環節。
②面試成績適時在貴安發展集團人才招聘網上發布。
（四）體檢
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考生須具備履行所報崗位職責的身體條件，并于規定時間內完成體檢。
2.參加各崗位招聘體檢的考生按照與招聘計劃數1：1的比例，根據面試成績從高到低確定。若同一崗位末位考生面試成績出現并列的，以筆試成績高的人員確定為體檢對象。若筆試成績、面試成績均相同的，進行面試加試測評。
3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，根據面試成績從高到低依次進行遞補。
4.體檢時間將通過郵件、短信、電話另行通知，體檢費用由個人承擔，入職后由單位據實報銷。
（五）背景調查（考察）
1.體檢合格人員確定為背景調查（考察）對象。
2.背景調查（考察）內容主要包括應聘人員的學歷情況、校園表現、個人品德與行為、實習經歷等綜合情況。
3.背景調查（考察）結束后,職位計劃出現空缺的,根據該職位報考人員面試成績從高到低的順序依次進行遞補。
（六）公示
根據貴安發展集團黨委集體研究情況，在集團人才招聘網對擬聘用人員進行5個工作日的公示。
公示期間接受社會監督，在公示期內查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫停聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續。
（七）聘用
1.貴安發展集團黨群人資部及用人單位組織人事部門結合公示情況，通知辦理入職手續、簽訂勞動合同等，聘用人員首次簽訂勞動合同期限為3年。聘用人員應在規定時間內到集團報到，未在規定時間內報到的，視為自動放棄聘用資格。
2.應聘人員一經正式聘用，按照貴安發展集團總部及用人單位有關薪酬制度提供相關福利待遇執行。
六、其他事項
（一）在招聘過程中，進入下一環節人員及相關安排將通過郵件、短信或電話方式進行通知，請應聘人員隨時關注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。
（二）未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、報到、簽訂勞動合同等環節的，一律視為自動放棄。
（三）招聘工作全程接受貴安發展集團紀委及社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。
（四）貴安發展集團對本次校園招聘享有最終解釋權。
原標題：貴州貴安發展集團有限公司2025年第一批校園招聘公告
文章來源：https://hr.gafz.com.cn/zp.html#/notice/hjev-M1sgvnhibibHmc0t2cT0cPqQ
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