這里回顧一下國家開發銀行2003招聘全過程，首先說說對開行的感覺。我2001年暑假曾經在里面實習過1個月，行到末了讓我出差去廣東了一趟，那還是我第一、二、三次乘飛機，從此開了我拋棄火車的先河，這是題外話此處不表。開行的辦公環境不錯，很多人都是2、3人一間什么的；食堂伙食不錯，2樓和底下都可以吃，標準是四菜，其他還有很多點心啊什么的；接觸的項目很大，動不動幾億幾十億的，規模大層次高，能學到一些東西；人都還不錯，領導架子也不大，比較容易相處。總而言之言而總之，我對開行一直印象很好，這也是我為何參加滿其全過程招聘的原因（想想這可是我這樣的懶人啊！不曉得浪費了多少機會，:pp）。

最初的時候是看到一則招聘啟事。然后就投了過去（其實一般實習過的都是讓他們拿過去的，這樣比較方便，但是我在拿到offer前都沒聯系里面任何人，也是怕最后要是fail掉了被笑話，呵呵）。據說一共收了6000-7000份簡歷，然后從中選取了150個人參加筆試,號稱是需要工程類人才、復合型人才。

12月16日筆試，大概從2點開始。分了兩個考場，都在二樓，一個是大會議室，一個是食堂。我是在食堂考的，舉目望去都是mm，看來銀行偏好mm 果然果然（可惜offer分配不然）。兩部分，前面類似于公務員行政能力考試（感謝開行，考了開行我才知道公務員行政能力測試和申論是什么冬冬，也省得我準備了），里面分了好幾個部分，每個部分都限制時間。考的感覺還成，今年筆試上倒是基本沒有失敗的，就是圖形題照例是兩眼抹黑。我覺得很多圖形題仔細分析是沒戲，所以都是憑感覺的，呵呵。接下去是心理測試，這個我覺得也沒必要太多揣測對方希望什么，該選什么選什么，因為但凡規范的這類題目都是在勾勒你適合做什么，沒必要為了迎合他們的要求，因為如果你的性格完全不適合結果還進去了會工作的比較郁悶的。這部分做的很快，和yy2000大俠一樣提前了很多時間出來了。

原本說得是17日就一面，結果一天都沒有等到電話，以為沒戲了就干別的去了，結果過了幾天才通知，我是20日下午1點20的（據說入圍80人）。后來打聽了一下，安排是19、20兩天，上午或下午各兩撥，一撥面試的時候另一撥筆試，然后對調。
; ; ; 那天上午是在翠宮被羅蘭貝格羞辱，然后馬上餓著肚子冒著大雪兜了n多冤枉路終于才到了開行，在門口買了個漢堡就沖進去了。先是在二樓大會議室等著，總共有 11個人，結果有一哥們接了個電話估計是offer還是什么的就走了，剩下10個人，拿撲克牌抽順序，我抽了最無聊的9號，又不是最開始又不是最后還不是中間，分特。然后讓每人拿了筆一起進到大概是第三會議室，里面坐了6、7個開行的領導，還有中央電視臺的攝像。

會議室里有一個長條的桌子，按桌上的順序坐，正好兩邊各2個，中間6個，我就相當于是在邊角處。

開始前宣讀了注意事項，共55分鐘，先是發一個題目和準備資料，準備5分鐘，接下去按照順序一個個發言，之后是自由發言，最后推舉一個人做總結。這次的內容是關于北大山鷹社失事的事情，讓談自己的看法。我對這個題目表示強烈的分特。這件事情發生后我在北大bbs上看了很多文章，也有自己的評判，總體是不表示支持的，但是這又涉及到一個校際的問題。平常在bbs上尤其是北大bbs上沒事就要兩校吵來吵去，我現在是盡力回避這類的問題，所以為了免得在場的北大同學有想法，我只好胡亂的blabla，總之是模糊的反對。因此希望開行以后的招聘中能夠盡量拿一些不涉及應聘者厲害關系的中性題目，這樣效果可能更好一些。中間的過程不詳細說了，反正我不太喜歡以及適合群體面試（其他群體面試我基本都是逃掉的，呵呵），發揮的比較差，只搶到一次發言機會，而且當輿論導向往正方發展時，基于前面的考慮也沒有反駁什么的，所以還比較輕閑，倒是把在場的領導仔細看了一番，呵呵，他們在最后一輪時也都參加了。

接下去是寫作文，我也終于知道申論是怎么回事了，原來是我比較喜歡的：給一堆材料，然后寫一個政策建議、為什么這樣做以及后續的一篇大作文，這種思路很符合我大二后養成的一貫八股文做法。這次的主題是志愿者活動，這更是我最喜歡的。我以前做過一些志愿活動，雖然之后很久沒有做了，但是對其很關注、很有興趣，所以寫起來比較開心（真郁悶，剛剛在公益版被封了14天，唉）。2小時的作文寫了1小時10分鐘就搞定了，當時已經餓得不行了，再想想前面面試也不好所以就馬上交卷走人了，呵呵。

然后我就去廣州散心了。那天正在奔往中山大學上網的路上，接到了開行的電話，幸好是讓我26日才面試（據說入圍50人），否則時間都趕不及了。26日上午 6點多起床，穿戴整齊下樓，居然一輛黑車都沒有，只好走到西門，打了一輛的士拼死往開行趕，就這樣還遲到了，8點5分才沖進簽字廳。李sir宣讀完政策后照例開始抓鬮，這里有個訣竅，因為所有人都是一起去的（好像我們那撥15個人吧），不小心就會搞到11點多面試，所以如果著急走可以早點和他說，可以不用抓鬮，這次北大的兩個就是這樣。我原先就聽yellowlooks說過這個，但沒好意思講，結果是個中間的號，等了n久。不過這次等待還是蠻有意思的，和其他人可以聊天來著，最后大家也互通了聯系方式，呵呵，今后可以多多聯系的說。

等我輪到約摸10點多了，借了根筆跟著李sir進了會議室，里面照例是坐了一排領導，然后伴隨著攝像機。坐定，然后領導們問問題，包括：為什么應聘開發行（包括自己有什么優點可以適合，有什么缺點)；如果單位里的人和你不相容，你怎么解決；如果你上班的時候接到傳呼，應該是領導，你不想干活，所以沒有回電，然后碰到領導說呼機沒電，但是這時呼機響了，你怎么辦；如果你發現開行待遇低，工作無聊，你怎么辦；你家庭背景怎樣，你的愛好是什么。還有一個忘了。專業題目是：前面講了一堆話（這時候倒是在紙上記了幾筆，不過也沒用），然后問怎么看待國有企業領導人問題。總共是10多分鐘，所以盡可能既簡短又精練的回答，我反正是最后那個問題被要求簡短的說一次，嗚嗚。然后出來，和大家揮別。

接下來就是offer階段了（傳說發了25－30個）。那次我又遲到了，真是分特，我可是拼死了往那里趕，居然還是堵了半天，生活在清華這樣的郊區確實不方便啊，呵呵。等我到那里的時候，前面的待遇講解過程已經結束了，不過我對這些早就知道了所以也無所。然后就每個人說自己的接收函發到什么地方以及專業名稱，李sir就打印出來每人一份。在那里還知道久仰大名的gunxu原來是我直系師兄，分特。最后問了幾個問題就作別。

現在搞定了，總算可以找人啦！力馬趕去騷擾行里的兄弟們，打聽了更多情報，同時騙吃騙喝了一番。行里的飯菜還是那樣的好吃啊！吃的俺人仰馬翻的！然后去參觀他們的宿舍，看了兄弟花了2萬大洋裝修的小窩，真叫一個漂亮啊！一個人住真是太棒了！

可惜今年的要兩人一間了，對我而言是會很很很不爽的，呵呵。出來的時候還碰到老領導，熱情握手半天，可惜他要馬上出差，本來可以好好聊聊的。中午又去找實習部門，結果發現果然是全行大調整，變得稀里糊涂的，摸了半天都沒找到，只好放棄。

最后一個簡要收尾。開行的待遇其實還成，當然和外企沒法比，畢竟是國企，收支受控，所以效益好也沒辦法。現在不分房子了所以吸引力相對減弱，但是至少提供宿舍，而且不會趕人，呵呵。關于部門，開行承諾會安排研究生到業務部門，不過業務部門范圍很廣，呵呵。我覺得如果能去評審或者信貸部門可能收獲更大一些。評審一局是電力，二是城建，三是原來的三和四合并的，主要是電信、農村，可以接觸到很多大的項目，我認為不錯。不過一個大的問題：這些很可能最開始幾個項目做的很有勁，但之后如果形成套路了如何繼續保持動力需要好好考慮。

總而言之言而總之，開行還是不錯的，但是待遇確實會讓一些人卻步，因為確實他的錄取比率比較之低(30/6000左右，前面取高值，后面取低值)，相應的應該是有更好的條件才能留住同學，所以這也是國有單位現在的一個很尷尬的問題。但是也要看到，剛畢業的時候不能只看錢，還是要綜合的分析各方面的因素，看是否能有比較好的發展空間等等是更為重要的。所以，大家在做決定的時候還是應該好好思量的，關于這個問題也歡迎大家討論。